云南公務員考試歷年分數線
2020年云南公務員考試分數線暫未發布，目前很多考生已經開始集中備考了，考生可參考云南公務員考試歷年分數線：
| 年份 | 分數線 |
| 2018 | (一)黨群部門、政府部門普通公務員崗位 筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)90分 |
| 2017 | (一)黨群部門、政府部門普通公務員崗位 筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)115分 |
| 2016 | (一)黨群部門、政府部門普通公務員崗位 筆試最低合格分數線為兩科總分(含筆試加分)115分 |
| 2015 | (一)黨群部門、政府部門普通公務員崗位 |
| 2014 | (一)黨群部門、政府部門普通公務員崗位 |
| 2013 | 一、全省各級機關考試錄用公務員(含緊缺職位公務員)綜合類職位的筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(A卷)兩個科目總分100分;基層類職位的筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分95分;面向少數民族人員招考的職位,筆試合格分數線為《申論》和《行政職業能力測驗》兩個科目總分90分。 |
| 2012 | 1、法院、檢察院系統崗位：110分。 |
| 2011 | 普通公務員崗位的筆試最低合格分數線為100分，法檢系統崗位的筆試最低合格分數線為90分 |
| 2010 | 現劃定筆試成績40分為筆試最低控制分數線，最低控制分數線以上及按筆試成績從高到低排列在該崗位擬招考數2倍范圍以內的人員為進入資格復審的人員 |
| 2009 | 按照筆試成績，相關部門劃定45分為筆試最低控制分數線，在此分數線以上均按筆試成績從高到低排列，在招考崗位擬招考人數兩倍范圍內的人員可進入資格復審。 |
| 2008 | 省級機關和省監獄、省勞教系統及駐昆明的工商、地稅、質監、藥監系統普通公務員考試的最低控制線為140分； |
| 2007 | 昆明市市縣兩級行政機關（包括省人事廳委托招考的省直單位）非公安崗位的筆試最低控制分數線確定為145分，公安崗位的筆試最低控制分數線確定為180分。 |
| 2006 | 下半年：省級機關《行政職業能力傾向測驗》和《申論》兩科總分105分，且《行政職業能力傾向測驗》不低于55分； |
| 2005 | 筆試成績是取得面試資格的依據，具體確定面試人員的辦法是：各個職位應在筆試最低控制分數線以上，依據考生筆試總分數從高分到低分的順序，按照面 試人數與計劃錄用數2：1的比例確定進入面試人員。報考人數與計劃錄用數之比大于30：1的按3：1確定進入面試人員，大于60：1的按4：1確定進入面 試人員。進入首輪面試的人員若自行放棄面試導致該職位面試人數與計劃錄用數不足2：1的，則從報考該職位的考生中，按筆試總分數從高分到低分的順序根據缺 額數依次遞補。 |
| 2004 | 全省黨政機關面向社會招考國家公務員(機關工作人員)：110分；全省統一組織的文秘、中文、英語、稅務、統計、行政管理、人力資源、農學8個專業：50分；城市規劃、計算機、財會、國際貿易、審計、經濟管理、工商管理、法律8個專業：45分；鄉鎮從優秀村干部中選拔錄用國家公務員(機關工作人員)：100分 |
