湖北選調生面試經驗

第一個細節：誠而不虛。考生總是會問我一個問題“老師我們在考場當中應該怎么去表現，需不需要向考官鞠躬問好，這樣會不會顯得很假?”其實這是一些考生的誤區，總是認為在考場中我們只要答好自己的題目就行了，而考官看的也就是我們的答題水平，其他的都可以忽略。但是我們換位思考一下，如果我們是考官，當你看到應聘者時，你覺得馬上能吸引你的是什么?是印象。從我們進門的一瞬間，考官在心里就已經開始給你評價了。你的一舉一動都會引起考官對你的注意。我們不要僅僅把他們當成掌握你生殺大權的考官，而是把他們當成你的領導、前輩，你的這種真誠會傳達到他們的眼里，也會讓他們感知在心里。

第二個細節：行為語言。廣義來理解，行為語言就是指我們在面試中的行為舉止以及儀容儀表，與我們答題同樣很重要。在行為舉止中一般包括：眼神、表情、姿勢、個性、氣場等等。想要在面試中脫穎而出，那么這些細節也是我們應該重點關注的。眼神應該時刻與考官交流，提升面試的交流高，改變背誦的模式。表情應該保持微笑，提升我們的親和力。姿勢上來說，無論是坐姿還是站姿都應該做到坐如鐘、站如松。個性與氣場上我們一定要突出自信來，面試本身就是個高壓測試，畏首畏腳的人是很難在面試中勝出的。

第三個細節：表達流暢。一直以來，考官除了會考察考生的知識儲備之外，流暢的語言表達在考場中是非常重要的，而在近幾年的考場反饋來看，語言表達的比重越來越大。我們都知道，面試主要就是與考官進行言語方面的交流，而語言是否流暢也是當下所有考生都需要克服的一個難題。而考場的壓力、試題的壓力都是成為考生表達方面的攔路虎，所以考生在備考期間就應該通過大聲朗讀來提升語感，通過了解實事、背誦去提升自己的語言方面的儲備，這樣才能在考場中向考官展示出你的語言功底。

最后想要告訴廣大戰士們，面試與筆試不同，如果說筆試是考察大家的筆桿子，而面試則是一場綜合的較量，這里有關于你的真誠、有關于你的勇氣、有關于你的自信。羅曼羅蘭說過：“生命很快就過去了，一個機遇不會重復兩次，必須當機立斷，不然就永遠別要”既然通過了千軍萬馬進入到面試，那么就要抓住這個機會，從細節入手，