云南選調生面試經驗
隨著選調生考試系統的逐步完善，面試的題目難度越來越大。這導致很多考生在面對面試題目時往往無從下手。即使有一些考生能答出一些內容但是也沒有針對性。其實這一切問題的根源都來自于審題不清。有的考生認為審題很簡單，看明白題干大意就可以答題了，這是考生普遍存在的誤區�？忌J為在面試中時間就是金錢應該盡量縮短審題時間，這是大錯特錯。這樣的考生答出的內容往往不盡相同，也就導致了在面試當中難以得到高分。世界上沒有兩片相同的葉子，同樣面試題目沒有相同的，每道題目都有它自身的特點，只有你準確的抓住這個特點才能真正的答出有特色的答案。那么下面中公網校就向大家介紹一下審題的三大技巧。
一、明確自身定位
這里面提到的明確自身定位其實是兩方面的要點。一方面，在審題時一定要仔細閱讀題干中給你的定位是什么。尤其是在對計劃組織協調能力和人際交往的意識與技巧的能力的考察題目當中，你身為領導或普通基層公務員對同樣一個事件的處理方法往往大相徑庭。很多考生經常落入這個陷阱。比如說現在某地發生地震，現在將此事交由你處理，你怎么辦?如果你是一位領導，那么你可能會迅速啟動應急預案，聯合各部門作出處理。但是如果你是一位基層公務人員，你首先要做的一定是上報給直屬領導。這樣一個細微的差別就體現出你對題干的把握是否精準。另一方面，在整個面試中你要時刻記住一點，你是一個準公務員，你要時刻站在政府的角度去考慮問題，只有具備這樣的意識你答出的內容才能討考官喜歡。
二、了解考官隱含意圖
任何一道面試題都蘊藏著領導的隱性意圖。一直以來我們都知道，在公務員的隊伍當中話都不明說，這也是公務員隊伍的語言特點。你必須具備聽弦外之音的能力才能真正了解到考官的意圖，才能答出考官想要的答案。比如說有這樣一道題，你剛到一個單位，單位領導還有一年就退休了，辦事沒有積極性。經常對你提出的一些方案總是說“放一放再說吧!”面對這種狀況你怎么辦?面對這樣一道問題考生往往都會想這位領導太消極，你的抱負很難施展。這只能證明你沒有把題干審清楚，題干當中的領導說“先放一放再說吧”這句話很重要。其實這句話是對你的保護，一方面這位領導不想打消你的積極性，另一方面也反映出你的方案肯定有不足的地方。換個角度去想如果你是領導你下屬如果有好方案那你肯定會去實施，凡是公務人員，即使他即將退休，他也會想在工作上干出一些業績。這就是這道題背后隱藏的考官想要考察的東西，這點很重要，也是你能否打動考官的關鍵。
三、避免強搬硬套
在面試題目當中有很多題干往往會有一樣的詞出現，尤其是哲理題當中這種現象尤為明顯。很多考生面對這些題目時經常只看一兩個詞就決定了整個答題方向，這是萬萬不可行的，因為任何一道哲理題總會有它整體反映的大思想，這絕對不是一兩個詞決定的。山東的題目經常會出現這樣一種特點，而考生往往也掉入了這樣的陷阱，答案千篇一律，讓人聽著就煩。這個陷阱很好避免，就是認認真真審題，把握總體方向。只有這樣你才能不跑題、不偏題。
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