實際操作（技能操作）主要是為滿足招考單位對專業技術人員的專業素質的要求而采取的面試方式，側重考查考生滿足崗位工作需求的實際動手能力，也就是考查考生對基本知識的掌握和基本技能的臨床應用，命題方向主要是針對崗位實際工作，需要對一些專業儀器、設備的操作方法進行考查，或者是涉及到日常工作相關的工作操作方法和流程等。實際操作（技能操作）的面試考場布置往往較隨意，不像結構化面試有嚴格的規定，考官組成相對結構化面試來說專業要求會更高，而且不同的崗位操作內容也會不同，其評分標準也更加側重實際操作能力。

而醫療衛生類結構化面試的情況就更為復雜，主要體現在各省、各地市甚至各單位考情的不確定性、不統一性上，這種不確定性和不統一性又體現在考試時間、面試形式、考官組成、作答時間、題目數量、題型特點等諸多方面。目前各省、各地市醫療衛生系統考試沒有特定的時間，也沒有單獨的時間，要么是與其他崗位事業單位一起組織，要么就是各單位自行組織；面試組織流程等方面相較于公務員考試規范性存有一定差距；考官組成方面醫療衛生類面試考官很多地方更加注重考官的專業身份，而作為人才測評綜合素質的要求相對要低一些；作答時間平均每道題2-5分鐘的情況都是存在的，沒有相對統一的規定和要求；題目數量主要集中在2-4道題，但是個別地區也出現過1道題或5道題的情況；題型特點也較為復雜，除了常見的普通面試題型外，也會側重從醫療衛生專業身份定位或材料背景角度進行題目命制，更有很多地方會以醫療衛生專業題的形式對考生進行專業素質和能力的考查。

*以上內容僅供參考，具體情況以各省區招錄公告為準！