2025年鶴壁市山城區城市管理局招聘看護人員30人公告
為加強審查調查安全工作,按照《鶴壁市山城區紀檢監察機關審查調查看護隊伍建設工作方案》等文件規定,決定面向鶴壁市公開招聘合同制看護人員?,F公告如下:
01
招聘原則
堅持公平公開、擇優錄取的原則,堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準。
02
招聘人數
本次公開招聘合同制看護人員男性20名,女性10名,共30人。
03
招聘人員條件
(一)基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規;
2.擁有良好的品行,適應崗位要求的身體條件。
3.鶴壁市戶籍,年齡在18周歲以上、35周歲以下(1990年4月1日以后出生);
4.國家承認的中專及以上學歷,退役士兵學歷可放寬至高中;
5.具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,保守工作秘密,服從組織分配,能夠承擔24小時值班及出勤任務;
6.具有正常履行職責的身體條件。
(二)有下列情形之一的,不得報名:
1.曾受過刑事處罰、治安拘留或紀律處分的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分,或正在接受紀律審查的人員。
3.曾在公務員招錄、事業單位公開選拔考試中,被認定有舞弊等嚴重違反選拔紀律行為未滿五年的人員;
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄;
5.國家和省市另有規定不得應聘的人員。
04
招聘程序和組織
(一)招聘程序
按照報名→資格審查→體能測試→面試→背景調查→體檢→公示→聘用簽約程序進行。
(二)報名時間、報名方式
報名時間為公告發布之日起至4月20日18:00,下載附件1《招聘報名表》及附件2《簡歷信息匯總表》,報名表內所有內容均為必填信息,請填寫完整后發送至郵箱hbrcfzjt@163.com,郵件主題及文件名為“應聘崗位+姓名”。
(三)資格審查
根據報考者填報的資料信息進行資格審查;
通過資格審查的報考人員,以電話及短信形式通知具體面試時間和地點,未通過資格審查的報考人員不再另行通知。
本次招聘,資格審查工作貫穿招聘全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員不符合報考條件以及提供虛假材料的,即取消面試、聘用資格。
(四)體能測試
經審查符合招聘條件的人員進入體能測試環節。
主要測試報考人員的身體素質是否適合招聘崗位工作需要。測評項目為:男性1000米跑,完成時間為4分25秒以內(31歲以上為4分35秒以內);女性800米跑完成時間為4分20秒以內(31歲以上為4分30秒以內)。體能測評必須由報考人員獨立完成。報考人員不按規定時間、地點參加體能測評的,視為自動放棄體能測試。體能測試不合格的不能參加面試環節。
(五)面試
經體能測試合格的人員按照1:1.5的比例進入面試環節,面試采取結構化面試的方式進行,面試成績滿分為100分。面試主要通過語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、人際交往意識與技巧、舉止儀表等方面綜合評價。面試時間及地點另行通知。
(六)背景調查
面試合格的人員確定為考察對象。對所有考察對象進行背景調查。背景調查內容包含身份信息、畢業證、退伍證(是退伍軍人的提供)、無犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所開具)等。
(七)體檢
根據背景調查結果確定參加體檢人員。符合條件人員需在指定時間內進行體檢。報考者未按規定時間參加體檢的,視為自動放棄。因體檢對象放棄或因體檢不合格出現空缺,可按面試成績從到低分依次等額遞補。體檢費用由報考者承擔。
(八)公示
根據體能測評、面試、體檢和考察情況,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在“鶴壁人才”微信公眾號進行公示,公示期為5個工作日。公示無異議后,確定為聘用對象,統一參加崗前集訓。
(九)聘用程序簽約
公示結果不影響任職的,直接辦理入職手續。
05
工作地點及聘任管理
(一)工作地點
鶴壁市山城區。
(二)聘任管理
本次用工形式為勞務派遣,聘任人員與鶴壁人才發展有限公司簽訂勞動合同。
(三)薪酬待遇
看護人員試用期為1個月(含崗前集訓時間),試用期工資2000元。試用期合格,簽訂勞動合同,合同期為一年,合同期滿后,根據個人表現和工作需要可續簽勞動合同。聘用期內,看護人員如有嚴重失職、徇私舞弊等違規違紀違法行為,解除勞動合同關系。
聘用人員試用期滿后工資待遇為2400元,統一繳納五險,個人應繳保險部分由個人承擔從工資中扣除。統一配備制式服裝。
06
其他事項
(一)應聘人員須對提交的信息或材料真實性負責。凡弄虛作假者一經查實,即取消其面試、聘用資格。
(二)招聘過程中出現應聘人員放棄應聘、考察或體檢不合格等情況可按面試成績依次遞補。
(三)本次招聘各環節未通過人員不再另行通知。招聘工作全部結束后,適時在鶴壁人才微信公眾號對聘用人選進行公示。公示結果不影響任職的,辦理入職手續。
(四)本次招聘委托鶴壁人才發展有限公司實施。
(五)咨詢電話:0392-3261220
咨詢時間:工作日上午8:00-12:00 下午14:30-17:30
原標題:30人!鶴壁一地公開招聘!
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/YddyihhXDkHK25R8q83WQQ
(責任編輯:李明)