公務員面試模擬題:招聘公告中的“禁孕令”
【模擬試題】
2019年初,某醫院的一則霸氣招聘簡章引發熱議。招聘簡章中明確表示應聘女性“兩年內不準懷孕”,并表示這個招聘條件經過了縣里有關部門的認可。有人認為這是性別歧視;也有人認為對院長的做法表示理解。對此你怎么看?
【答案解析】
由于女性的特殊生理原因,相對于男性來說找工作一直存在很多阻礙。對于“兩年內不準懷孕”這樣的招聘條件我們可以理解,但是難免讓人感到有些苛刻。
之所以感覺到有些苛刻,是因為《婦女權益法》明文規定:“勞動(聘用)合同或者服務協議中不得規定限制女職工結婚、生育的內容”。招聘條件中明確規定了生育時間,該招聘不管是否得到縣里有關部門的認可,都已經涉及到了違反法律的情況。
但是也有網友對該醫院院長的做法表示理解。因為現在招聘入職的護士大多為年輕女性,如果有幾個人同時扎堆生育,將會增加其他員工的工作負擔,不僅工作無法按時完成,還會導致員工之間嫌隙,同時也增加了醫院的用人成本。如此將用人條件先展示出來,能來就來,反而省卻了后續的很多麻煩。
不難看出,這項招聘條件看似缺乏人性化的關懷,實則也反映出一種現實的無奈。但個人認為,為了更好的員工們的工作效率,避免人才浪費,促進企業的良好發展,除了限制生育時間,還可嘗試一些其他的方法來緩解。一方面可以由政府出面,為一些在員工福利做得很好的企業提供政策上的扶持,以減少由女性生育等因素為企業帶來的損失,為女性提供更多的就業機會;另一方面,由于醫院的工作量比較大,除了正經的有編制的崗位意外,也可以為比較的醫學生提供一些實習崗位,既能增加實際的工作經驗,又能為醫院減少工作壓力。
(責任編輯:李明)
- 甘孜州2025年度公開考試錄用公務員(定向招考、基層選調生)遞補進入體檢人員體檢結論、進入考察人員名單、第二批遞補進入體檢人員名單及體檢
- 2025年度河南省統一考試錄用公務員南陽市職位面試公告
- 2025深圳市招錄緊缺專業公務員筆試時間安排及有關事項溫馨提示
- 2025年河南省高級人民法院統一考試錄用公務員面試公告
- 2025上海公務員二輪招錄分析
- 上海市2025年度公務員第二輪招考簡章
- 2025四川阿壩州從村(社區)干部、工人農民、服務基層項目人員、事業編制人員、退役軍人中考試錄用公務員(參照管理工作人員)考察結
- 2025湖北宜昌市公安機關考試錄用人民警察體能測評公告
- 2025山東淄博市博山區招錄公務員(參照公務員法管理單位工作人員)及面向本土人才招錄基層公務員擬錄用人員公示
- 2025湖北宜昌市強制隔離戒毒機關考試錄用公務員(人民警察)體能測評公告