宜賓紙業股份有限公司(以下簡稱宜賓紙業或公司)前身為“中國紙廠”，始建于1944年，是第一張國產機制新聞紙誕生地。1997年，宜賓紙業在上交所上市(股票代碼：600793)，成為中國造紙行業第一家上市公司和宜賓市第一家上市公司。2018年1月，宜賓紙業成為五糧液公司的控股子公司。

公司現有漿紙總產能54萬噸/年，托管公司金竹紙業漿紙總產能12萬噸/年。主要產品：食品紙、生活用紙、牛皮紙等原紙系列，本色、白色漿板系列，成品紙、紙杯、杯茶等消費系列產品。近年來，公司大力實施“竹漿紙及制品一體化”發展戰略，通過先進的制漿工藝技術程度地將本地的竹資源優勢轉化司的經濟優勢和經營優勢，實現了企業增效、農民增收、經濟發展、環境友好的多贏局面。公司擁有四川省企業技術中心、四川省竹子制漿造紙工程技術研究中心2個省級創新平臺，是四川省制造業首批“60+10”標志性產品鏈主企業。相繼獲得“綠色工廠”“中國竹產業品牌十強企業”“國家林業重點龍頭企業”等殊榮，并主導及參與起草多部國家、行業標準，成為首批“品牌評價國際、國家標準應用示范單位”。

現因公司發展需要，擬面向各高等院校招聘2025屆畢業生若干名。

一、招聘崗位

本次招聘隸屬于宜賓紙業及部分下屬子公司，具體需求崗位、需求專業、需求人數、工作地點及時間等見附件《招聘崗位明細表》。

二、招聘對象及要求

(一)國家統招的2025屆高校畢業生，且能夠在2025年7月前取得畢業證和學位證(?？茖W歷取得畢業證)，專業對口或相關。博士研 究生可適當放寬畢業時間條件。

(二)基本條件

1. 遵規守法，品行端正，誠實守信，無不良記錄、不良嗜好。

2. 吃苦耐勞、愛崗敬業，有較強的事業心、責任意識和團隊合作精神。

3. 認同公司文化，自愿遵守公司規章制度。

4.身體和心理健康，能正常履行崗位工作職責，不得有影響所應聘崗位正常工作的疾病或運動障礙。

5. 具備招聘崗位要求的條件和資格，凡崗位要求所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。

6. 出生年月日以身份證為準，學歷信息以學信網或教育部留學服務中心認證為準。

7.有下列情況之一者，不得應聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員。

(2)被開除公職、被開除中國共產黨黨籍處分的人員。

(3)正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

(6)現役軍人、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的人員。

(7)有吸毒史的人員。

(8)學歷證書為結業、肄業的人員，或學信網學籍在線驗證報告中“學籍狀態”為結業或肄業的人員。

(9)與應聘崗位所在部門員工存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或其他可能影響工作公正辦理的關系。

(10)法律、法規規定的其他情形。

三、相關待遇

(一)入職后與公司簽訂3-5年期勞動合同，試用期3-6個月，試用期考核不合格的，依法解除勞動合同。

(二)按規定繳納“五險一金”，享受國家規定的各類休假及福利待遇。

(三)其它福利待遇：公司提供職工宿舍(2-4人間、帶浴室空調、水電費補助)、職工食堂(給予)，生日福利，節日福利，免費上下班班車;按規定發放加班工資、勞保津貼及用品。具體福利內容不同用工單位、不同崗位有所差異，具體可在面試時咨詢，或直接詢問應聘單位。

(四)經報備引進人才的崗位，“雙”高校全日制碩士及以上學歷人員到宜賓市工作可申請安家補助和創業補助(一次性安家補助，碩士15萬元、博士20萬元;五年期創業補貼，碩士1500元/月、博士2000元/月)。此項為宜賓市引才政策，具體以入職時宜賓市政策文件和公司管理要求為準，詳情可在面試時詢問。

四、招聘流程

報名—簡歷篩選—考核—體檢—擬錄用公示—錄用報批—入職

(一)報名

1.報名截止時間2025年5月11日。

2.報名需知

(1)應聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位要求、有關政策規定和注意事項等信息，根據自身情況選擇符合任職條件的崗位進行報名，每個應聘者限報同一公司的一個崗位。應聘資料一經提交后，因個人報名信息不全、有誤導致報名失敗或后續問題的，責任自負。

(2)線下報名。參加高校雙選會或專場招聘，現場投遞簡歷報名。

(3)線上報名。應聘者可登錄公司網站(http://www.yb-zy.com)查看招聘信息。按要求發送應聘材料(主題為應聘者“應聘崗位+姓名+院校+專業”)到指定郵箱進行報名。

(4)應聘材料包括：①個人簡歷，須含出生年月、學校和專業、籍貫、通訊地址、聯系電話、主要社會關系等關鍵信息，并附近期免冠照片;②所學專業成績單;③榮獲的各類獎勵或榮譽、本人身份證;④教育部學籍在線驗證報告電子版或截圖;⑤其他取得的各類資質證書復印件或影印件。

(5)部分崗位公司在招聘過程中可能要求提供補充佐證材料，應聘者須如實、及時提供。

(二)簡歷篩選

1.公司將組織工作人員對應聘者所提交的報名資料進行綜合審核。經審核合格的，進入后續環節;審核不合格的，不予進入下一環節。審核內容包括但不限于年齡、學歷、專業、綜合素養、崗位匹配度等，審核結果以公司認定為準。為效率、節約資源，并非所有滿足基本條件的應聘者都可以進入考核環節。

2.應聘簡歷在報名截止后統一篩選，篩選結果一般在報名截止后一周內確定。通過簡歷篩選的應聘人員，公司將通過電話、短信或微信等任一形式告知，告知后若未及時反饋的視為自動放棄;未通過簡歷篩選的人員，公司不會另行通知。

3.經篩選、審核后，各崗位的有效報名人數與招聘人數(或經調整后的招聘人數)之比不低于3:1的，啟動考核。比例未達到考核人數要求的崗位，公司將視情況取消該崗位招聘或調整擬招聘考核、錄用名額。

(三)筆試、面試考核

1.公司采取“筆試+面試”的綜合考核方式開展招聘考核。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.報名截止后，通過簡歷篩選、審核的應聘者，公司將安排筆試。若參與筆試的人數與該崗位擬招聘人數之比小于3:1，或筆試后該崗位筆試合格者的人數與該崗位擬招聘人數之比小于3:1的，則取消該崗位招聘、調減相應招聘名額或合并崗位考核。希望通過簡歷篩選的應聘者在接到通知后認真考慮是否確定參加筆試，若確認參加筆試后又在筆試時放棄的，公司可能將其列入招聘黑名單。也提醒所有應聘者注意，所應聘崗位考核過程中可能因有效人數不足造成考核、招聘終止，由此可能造成的自身損失或時間成本，需自行承擔。

3.公司根據應試者的筆試成績排名按招聘名額1：3的比例確定進入面試的人選。面試采用半結構化面試，總成績為100分，面試成績低于70分，視為考核不合格，不予錄用。

4.筆試和面試形式可能是線上，也可能是線下，具體考核形式及考核時間以公司另行通知為準。

5.人才縮短考核流程：應聘者為對口專業985、211高?；蛑袊茖W院大學等高校博士研究生或清華大學、北京大學碩士研究生的，可不受招聘比例限制，直接采用面試方式進行考核，根據面試情況確定擬錄用結果。

6.公司將根據各崗位應聘者筆試、面試綜合成績“由高到低”排名確定進入體檢的擬錄用人選。綜合成績相等的，以面試成績進行排名。

(四)其他考核事項

1.擬錄用人員正式錄用前需進行體檢。體檢醫院、項目和標準以錄用公司體檢要求為準，不符合體檢要求的，不予錄用。按約定解除三方協議或勞動合同，且公司不承擔任何責任。

2.對于因體檢不合格、資料復審不合格、違紀違規、應聘者自動放棄等原因空缺的招聘名額，由公司綜合分析決定是否遞補。如需遞補，按照綜合成績從高到低依次等額遞補。公司也有權根據遞補人員綜合情況、招聘崗位綜合情況等因素，不再進行遞補。

3.此次招聘擬錄用人員名單將在公司官網進行公示。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地通過書面形式反映問題，并提供必要的證據(線索)。凡舉報問題無書面說明、無實際證據(線索)、不提供真實姓名、僅憑個人主觀臆斷的，不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消錄用資格。

4.我單位招聘過程及招聘結果均須向上級主管單位報批，最終招聘結果以上級主管單位審批結果為準。體檢結果符合公司錄用標準，經公示無違規違紀反饋，且經上級管理單位審批通過的，予以正式錄用。

5.本次校招擬錄用人員暫定于2025年7月統一到公司入職。

五、其他事項

(一)按照“誠實守信”原則，應聘者應對所提交的信息和材料的真實性、準確性負責。應聘者一經提交報名材料，視為已知悉并認同本公告全部內容。未在規定時間內提交報名材料或報名材料缺漏、造假者不予考核或錄用。

(二)在招聘期間，如應聘者本人、親屬或朋友等不遵守公司規章制度、工作要求的，以纏訪、鬧訪、威脅等不正當方式影響招聘工作開展，或影響公司生產經營秩序的，公司可取消應聘者資格。情節嚴重的，將移交司法機關處理。

(三)本次招聘過程中的結果公示、計劃調整、政策變更等均通過公司官網告知或另行通知，請所有應聘者及時關注相關信息，若未關注或未留意相關信息造成的損失和責任由應聘者自行承擔。請應聘者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與應聘者取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。

(四)為選撥出符合公司發展需求的人選，公司有權根據報名情況、考試情況等因素調整、取消或終止個別崗位的招聘工作和考核安排。

(五)公司本次招聘不收取任何費用。也未組織任何考前培訓。招聘相關信息以本公告及公告公布的渠道信息為準，請各應聘者注意保護好個人權益。

(六)本次招聘接受社會公眾和公司紀檢監察部門監督，相關單位或個人若有發現違紀違規行為，并在掌握可靠證據的情況下，可實名向公司紀檢監察部門以書面形式檢舉、報告，否則不予受理。

(七)各子公司的具體招聘考核過程及考核要求由各子公司自行安排，詳情請咨詢相關子公司。

(八)本招聘公告一切解釋權歸宜賓紙業股份有限公司所有，應聘者投遞簡歷即代表認可并愿意遵守本公告及公司招聘相關要求。若其他渠道發布、轉發的招聘信息與公示官網發布的不一致的，以公司官網發布的為準。子公司自行發布的招聘信息，以各子公司解釋為準。

六、聯系方式

宜賓紙業股份有限公司地址：四川省宜賓市南溪區裴石輕工業園區

咨詢電話：0831-3309673

公司網址：http://www.yb-zy.com

簡歷投遞郵箱：wangwentao@yb-zy.com

郵編：644100

四川金竹紙業有限責任公司地址：四川省瀘州市納溪區天仙鎮國渠街188號

咨詢電話：0830-4119274

五糧液紀委辦公室電話：0831-3566696

宜賓紙業紀委電話：0831-3309573

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招聘崗位明細表

宜賓紙業股份有限公司

綜合管理部

2025年4月27日

原標題:宜賓紙業股份有限公司校園招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/8RRWM_HqjL6hhZmkegN1Ng

（責任編輯：李明）