2025云南德宏旅游管理有限責任公司招聘1人信息

德宏旅游管理有限責任公司成立于2009年09月02日，主營業務為旅游服務與管理。2019年劃入德宏州產業投資有限公司進行統一管理。為公司整體管理效率，通過對所屬旅游資源的盤活和市場化運作，實現公司對德宏州旅游市場的積極促進和領軍作用。經出資人上報州國資委備案，公司擬面向社會公開選聘辦公室專員1名。為做好此次人才選聘工作，選聘人員的專業水平和綜合能力符合崗位要求，選聘決策的科學性和嚴謹性，特此公告如下：

一、招聘崗位

(一)招聘范圍和對象

1.年齡在35(含)周歲以下，具有中華人民共和國國籍。

2.擁護共產黨的領導，熱愛祖國，政治立場堅定，品行端正、作風正派、遵紀守法、勤奮好學。

3.身體健康、五官端正，有良好的綜合素質能力。

4.具有良好的個人誠信。

(二)崗位人數及要求

1、崗位人數：

德宏旅游管理有限責任公司辦公室專員1人;

2、任職條件：

(1)本科及以上學歷，專業不限，漢語言文學、旅游管理專業優先;

(2)年齡35周歲以下，黨員優先;

(3)具有扎實的黨建理論素養和的理論研究能力，較強的寫作及文字處理能力和問題分析、解決能力;

(4)工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強;踏實認真，具備良好的溝通協調能力及團隊合作能力;

(5)有一定的旅游行業經驗(包括但不限于：旅游線路設計和規劃、機票、酒店、餐廳的預定及協調等);

(6)具備相關工作經驗者優先錄用。

3、崗位工作職責：

(1)負責公司層面的綜合事務、董事會、黨政、法務、紀檢、文件檔案等綜合管理工作;

(2)協助各部門接照現代企業制度的要求健全和完善公司各項規章制度，按照行政辦公程序的規定管理日常行政事務;

(3)負責公司的行政、后勤工作;

(4)負責公司行政文件材料、工作計劃、總結、紀要、通報、簡報、電文、重要綜合性報告、文件、領導講話的起草工作;

(5)負責公司檔案、印鑒的保管與使用;

(6)負責公司對外相關部門的工作銜接，公司相關證照的辦理、年檢、年審;

(7)各種公文及來往信、函、電、傳真的收取、編號、傳送、催辦，以及各種文書檔案的歸檔管理工作;

(8)負責公司非生產用固定資產、低值易耗品的采購、發放與維護管理工作;

(9)負責公司各部室的工作協調，建立公司領導與公司部室之間的縱向、橫向的交流溝通、反饋機制與平臺，使上情下達，下情上明，推動公司的整體工作高效運轉;

(10)負責公司的企業文化的建立、業余文化生活的豐富和團隊精神的打造等工作;

(11)收集匯總各類需總經理、董事長審批簽字的資料文件，及時送達總經理、董事長;

(12)對政策、規章制度、會議決議和高管層指示的執行情況進行檢查督辦，協調落實高管層交辦的各項工作;

(13)收集、整理、上報、回復公司內外有關的反饋信息及合理化建議;

(14)協助公司運營部做好旅游旅游線路的設計、規劃及旅游團隊服務等工作。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報名

1.有違反有關黨紀、政紀規定行為的，尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查的人員。

2.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

4.禁業禁止期人員、接受專業監管部門執業處罰或停止執業的人員;在接受高等教育期間受到開除學籍或留校察看等學校處分的人員。

5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

6.因拒服兵役被部隊除名并退回人員。

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動的。

8.法律規定不得錄用的人員。

二、招聘程序

(一)發布招聘公告

德宏州公共就業和人才服務局微信公眾號及其他公開招聘渠道

(二)報名

1.報名時間：自本公告發布之日起至2025年7月11日18:00截止。

2.報名方式：網絡報名。應聘者須將報名材料通過電子郵件形式發送到報名指定郵箱：prosjob@163.com，不接受現場報名。若郵件多次投遞失敗，請致電話：0871-63139996。

3.郵件及報名材料要求

(1)郵件主題：“報考崗位+姓名”。

(2)附件1：應聘者如實填寫《應聘人員信息表》并簽字、掃描為PDF格式。該文件夾命名為“附件1.報考崗位+姓名”。

點擊查看》》附件二維碼

(3)附件2：應聘者將身份證、畢業證、學位證、執業(職稱)證書(如有)、管理職務或專業職務聘用文件、其他證明專業和管理能力的文件(請隱藏敏感信息)或其他證明材料掃描到同一個文件，該文件(文檔)命名為“附件2.姓名+個人材料” 。

4.符合報考要求且報名材料齊全的，公司不另行回復郵件;報名材料不齊全的，公司將通過回復郵件的方式進行提醒;若報名截止時，報名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進行資格審查。

5.請勿重復提交應聘材料，過期不予受理。

(三)人才選拔方式

本次招聘人才選拔采用專業能力筆試+綜合能力面試兩個環節的方式進行，每個環節環節100分，最終成績按加權分數計算。

總成績=專業能力筆試成績(40%)+綜合能力面試成績(60%)，所有成績保留到小數點后兩位數字。綜合能力面試結束三個工作日后，總成績將在德宏州公共就業和人才服務局微信公眾號上進行公示。

1.專業能力筆試

第三方招聘機構根據崗位專業要求獨立進行筆試命題及閱卷。筆試內容為與崗位相關的專業知識測試。

2.綜合能力面試

綜合能力面試考官由招聘領導小組組成，不少于5人?，F場評分由面試官根據面試考察指標獨立打分，取平均分得出綜合能力環節成績。

綜合能力面試環節主要考察面試者的舉止儀表、求職動機、溝通表達能力、應變能力、綜合分析能力、性格特征等，面試題目由第三方專業招聘機構根據招聘需要設計提供。面試結束后，面試考官根據應聘者表現獨立發表意見并集體討論形成結果。

(四)考察及背景調查

對候選人違法犯罪、征信記錄等相關情況進行考察，并再次核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報告信息和相關材料是否真實、準確。

(五)體檢

按崗位類別招聘人數1:1的比例確定體檢人員名單，根據用人單位要求進行統一體檢，通過電話或短信的方式通知體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本地區或崗位實際要求執行，體檢費用自理。對體檢結論有疑問者，自體檢結果日起3日內本人可書面提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。若有體檢不合格或自動放棄的，按所在崗位類別綜合成績由高到低順序依次遞補，征得母公司同意后進入考察。替補輪次不得超過兩次。

(六)招聘結果公示

根據綜合成績、體檢結果、考察情況，在上報母公司審批同意后，最終確定的擬聘用人員，將在一定范圍內進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，對反映的影響擬聘用人員報考資格的問題一經查實，立即取消擬錄用資格，按所在崗位類別綜合成績由高到低順序遞補，綜合成績相同的，按面試成績由高到低順序依次遞補，在征得母公司同意后進行替補考察，替補輪次不超過兩次。

(七)簽訂勞動合同

被用人單位招聘錄用的人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》、《德宏州州屬國有企業招聘員工管理辦法》(德政辦發〔2018〕31號)的有關規定簽訂勞動合同并約定試用期限，明確雙方的權利和義務以及工資待遇。

三、紀律與監督

(一)招聘全過程公開接受紀檢監察部門和社會公眾及團體的監督。

(二)本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘過程中若出現弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀律行為，將嚴肅查處。

四、其他事項

(一)上述招聘數量為公司招聘人數上限，若某崗位無足數報名者達到企業要求，則該崗位此次不招錄或不足數招錄。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績從高到低依次進行遞補：

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的。

2.在筆試、面試、體檢或考察過程中作弊的。

3.身體條件不符合崗位要求的。

4.公示期間反映的問題經查實確為影響聘用的。