招聘崗位：

(一)Java軟件開發工程師

職位職責

負責各類銀行業務系統的設計、開發(JAVA方向)及團隊管理工作。

職位要求

1)本科及以上學歷，計算機相關專業;

2)精通Java語言、J2EE架構及重用輕量級開源架構，精通面向對象系統架構設計，并熟悉一種以上數據庫;

3)3年以上開發工作經驗，并參與過大型JAVA項目的設計、開發工作，具備項目管理或開發團隊管理經驗者優先;

4)具備良好的溝通表達能力、團隊協作能力以及責任心;

5)熟悉金融或者企業財務相關的業務，有參與金融系統開發經驗者優先。

(二)安全研發工程師

職位職責

1)負責研發安全相關工具設計和建設，包含且不限于安全SDK、入侵檢測工具等;

2)指導業務系統開展安全加固，防范風險和應對攻擊;

3)參與研發安全體系規劃，安全標準制定;

4)參與信息安全相關培訓，幫助員工信息安全意識和技能。

職位要求

1)本科及以上學歷，計算機、信息安全相關專業;

2)具有3年以上安全設計與開發工作經驗，熟練掌握Java及相關框架、熟悉SQL、Python等編程語言;

3)熟悉BSIMM、SDL、DevSecOps等常見安全成熟度框架及軟件工程體系;

4)熟悉應用安全、數據安全領域的安全技術和主流安全解決方案;

5)有Web安全漏洞防護、SAST、IAST等安全掃描相關工具開發經驗優先。

(三)云平臺運維開發工程師

職位職責

1)負責云平臺日常運維工作，包括架構優化、云產品功能、運維等安全性和可用性工作;

2)根據銀行運維目標，參與運維工具研發工作，通過自動化云運維質量和效率;

3)根據銀行運營目標，參與云管平臺研發工作，通過數據分析、流程優化、容量性能管理等實現云資源高效利用;

4)負責處理云平臺相關問題和風險，處理用戶請求;

5)參與云原生新技術的研究、測試、部署和培訓等工作。

職位要求

1)本科及以上學歷，計算機相關專業;

2)熟練掌握Java、Python、Go其中一門編程語言，掌握數據結構、軟件工程、人工智能等基礎知識;

3)掌握數組、鏈表、棧、隊列、樹、圖等數據結構和SpringCloud開發框架，具備一定開發經驗;

4)具備主流公、私有云如AWS、Azure、阿里云、華為云、騰訊云、K8S等相關培訓和認證資質者優先，具備SRE經驗者優先。

(四)大模型運維開發工程師

職位職責

1)負責大模型基礎平臺的日常運維工作，包括架構優化、平臺功能、運維等安全性、使用體驗和可用性工作;

2)根據銀行運維目標，參與運維工具研發工作，通過自動化工具大模型基礎設施的運維質量和效率;

3)根據銀行運營目標，參與大模型相關的資源管理工作，通過數據分析、流程優化、容量性能管理等實現大模型算力資源的高效利用;

4)負責大模型基礎平臺的日常用戶問題、用戶請求的處理;

5)參與大模型新技術的研究、測試、部署和架構演進等工作。

職位要求

1)本科及以上學歷，計算機相關專業;

2)熟練掌握Java、Python、Go其中一門編程語言，掌握數據結構、軟件工程、人工智能等基礎知識;

3)掌握數組、鏈表、棧、隊列、樹、圖等數據結構，掌握python常用開發框架，具備一定開發經驗;

4)具備騰訊云、華為云、DeepSeek 3FS等大模型基礎設施運維經驗者優先 ，具備SRE經驗者優先;

5)熟悉主流GPT、LLaMa等LLM語言模型機制、開發框架與技術原理者優先，熟悉pytorch、tensorflow、mindspore其中一種深度學習框架，有大模型訓練和部署經驗者優先。

(五)前端開發工程師

職位職責

1)負責銀行業務系統大前端方向的需求分析、架構設計、開發工作;

2)負責產品框架的開發和維護工作;

3)參與團隊技術建設，持續團隊技術水平和技術視野。

職位要求

1)本科及以上學歷，計算機相關專業，3年及以上大前端相關開發工作經驗;

2)精通electron框架技術棧進行桌面端開發;

3)深入理解React框架，并具備扎實的前端開發經驗;

4)對大前端開發工具和工作流程有深入了解，熟悉常用的構建工具、版本控制系統;

5)具備良好的問題解決能力和調試技巧，能快速定位并解決前端開發中的技術和性能問題;

6)具有鴻蒙原生開發能力及會議相關項目經驗優先。

(六)產品運營崗(人事/財務SaaS系統方向)

職位職責

1)深度掌握公司主要產品、服務、解決方案，能夠洞察市場及行業發展趨勢，分析制造業、央國企、外企等目標行業的人事管理痛點與變化，輸出標準解決方案;

2)具備大客戶售前支持能力，主導過2000人以上規模企業全流程，包括但不限于項目評估、需求調研、方案規劃與設計、系統演示、投標講標等，能設計面向HRD、IT負責人的差異化產品演示方案;

3)能夠為銷售、SDR持續賦能，包括總結銷售策略、編制行業標桿案例、定期開展產品培訓與競品分析會等，持續賦能團隊與知識沉淀。

職位要求

1)本科及以上學歷，財務管理、人力資源等相關專業;

2)5年以上HCM SaaS/HRIS系統實施經驗，主導過百萬級別以上的項目;

3)熟悉北森、Workday等至少1個主流人事系統操作，持有財務或HRBP背景優先，持有PMP/CMA/CPA/CTA等相關證書優先;

4)具備良好的溝通能力、表達能力和團隊協作能力;

5)以結果為導向，追求卓越，具備良好的客戶服務意識。

(七)基礎網絡管理崗

職位職責

1)執行基礎網絡所管轄區域的架構設計、項目實施、日常運維和運營優化，基礎網絡的可用性和安全性;

2)對網絡相關技術、產品、工具、行業實踐進行研究、測試及運用，招行網絡滿足業務發展的需求;對網絡新技術進行持續跟蹤，把握網絡技術走向，保持招行基礎網絡架構與技術的先進性;

3)對基礎網絡所管轄區域進行監控，及時處理網絡相關故障，同時制定網絡應急方案和演練計劃，并組織演練;

4)響應用戶的網絡需求，及時高效完成網絡服務的部署;

5)制定、修正和落實我行基礎網絡相關管理制度、工作流程和技術規范;

6)對分支機構的網絡管理進行支持，并督導全行性網絡項目的實施。

職位要求

1)本科及以上學歷，計算機相關專業，2年以上相關工作經驗;

2)具備計算機網絡的理論知識，具備中大型企業的網絡運維和網絡建設經驗;有自動化運維開發經驗者優先;

3)熟悉路由交換、負載均衡、防火墻等網絡技術，掌握主流網絡設備的組網方式和配置命令，具備快速排障的能力，具有架構設計、容量規劃、性能優化的能力;

4)風險意識強，團隊協作良好，學習能力較強，能快速掌握演變的網絡技術。

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（責任編輯：李明）