青海省農村信用社成立于上世紀五十年代初期，七十多年來，在黨和政府的關懷及社會各界的支持下，從小到大，由弱到強，已發展成為全省營業網點最多、覆蓋面最廣、服務最貼近群眾的地方性金融機構。2005年6月，青海省農村信用社聯合社(以下簡稱“省聯社”)成立，對全省農信社(現為農商銀行)履行“管理、指導、協調、服務”職能。持續按照國務院深化金融改革戰略部署，認真落實省委省政府加快農村信用社改革的目標要求，2021年5月，青海農信全面完成全省縣域法人機構股份制改革，目前全省有法人農商銀行29家，營業網點350個，員工近6000人，存款千億元，貸款規模近900億元。

我們堅持“人才興行”戰略，將人本價值觀深植于企業文化和發展戰略之中，致力于為員工提供舒適的工作環境、全職業生涯的培訓、多維度的職業發展通道和有競爭力的薪酬福利，在建設特色精品銀行的道路上助力員工實現夢想。

省聯社誠邀有志之士加盟，與青海農信共成長、同分享，攜手共創美好未來。為進一步充實金融科技力量，現誠邀具有崇高職業操守、卓越創新精神、出眾業務能力以及豐富實戰經驗的金融科技人才及符合條件的高校畢業生加盟，期待與您一起奮斗，共創美好未來。

一、招聘崗位及人數

按照信息科技、數字人才隊伍建設整體規劃，省聯社信息科技部擬招聘人員36名，其中管理人員(總經理助理或二級中心主任)1名、高級專業技術崗位2名、一般技術崗位33名(含校園招聘);省聯社數字銀行部擬招聘數字金融崗2名(校園招聘)，本次招聘共計38人。

(一)信息科技部

1.管理人員1名

信息科技部總經理助理或二級中心主任1名。

2.高級專業技術崗2名

(1)系統分析師崗：1名;

(2)系統架構師崗：1名。

3.一般專業技術崗33名(含校園招聘)

(1)軟件開發崗：27名(社招12名、校招15名);

(2)應用(數據庫)運維崗：4名(社會招聘);

(3)安全技術崗：1名(社會招聘);

(4)項目管理崗：1名(校園招聘)。

(二)數字銀行部

數字金融崗：2名(校園招聘)。

二、招聘崗位要求及條件

(一)基本條件

1.遵紀守法、誠實守信，嚴于律己，清正廉潔。具備良好的道德品質和職業操守，無不良從業記錄，無重大債務和民事糾紛，無違法、違紀行為，征信記錄良好;

2.具有良好的專業技術素養，勤奮敬業，有較強的責任心、事業感和團隊協作精神;

3.認同青海農信企業文化，熱愛農村金融工作;具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力;

4.具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質;

5.符合監管機構對崗位任職人員的相關任職資格及履職回避條件;

6.近三年考核結果為稱職(合格)及以上等次。

(二)資格條件

各崗位資格條件詳見附件。

(三)限制報名情形

有下列情形之一的，資格初審不予通過：

1.已被紀檢、監察部門或司法機關立案審查的;

2.受黨紀、政務處分、行政處罰、誡勉等在影響期內的;

3.涉嫌違規違紀正在接受有關審查調查的;

4.其他不符合任職條件或不適宜參與報名的情形。

三、招聘流程

本次招聘按照“公開、公平、競爭、擇優”原則組織實施，包括報名、資格審查、筆試、面試和技術測試、政審或背調、體檢、公示、錄用等環節。

(一)報名

報名時間自公告發布之日起，不設截止日期、滾動招聘，按各崗位報名情況有規律組織開展各流程工作。應聘人員根據自身條件慎重選定報考崗位，每人僅限報考一個崗位。本次招聘不接受青海省農商銀行(農信社)系統在職在崗員工報名。

(二)資格審查

省聯社根據崗位條件對應聘者進行報名資格審查，對簡歷中的工作履歷、工作經驗、項目背景、專業能力等進行篩選。資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者對報考資料信息的真實性負責，凡提供虛假材料信息、偽造資格證件、虛構工作經歷者，一經核實，省聯社有權在任一環節取消其應聘資格，及解除相關協議約定。

(三)筆試、面試和技術測試

省聯社將根據各崗位報名情況定期組織筆試、面試和技術測試工作。筆試主要測試崗位專業基礎知識與技能;面試主要考察了解應聘者的綜合職業素養、專業技術能力、邏輯思維能力、適崗能力等;技術測試主要是以實際的工作場景、案例驗證應聘者對于技術知識、工作經驗在實際工作中的應用和解決問題的能力。

社會招聘崗位中，報名人員為碩士研究生及以上學歷、專業對口、有金融科技3年及以上工作經歷者、在金融機構有與崗位相匹配優良業績者，可免筆試直接進入面試、技術測試環節。校園招聘崗位僅限定專業、實習項目經歷優先等條件，需參加筆試、面試及技術測試環節篩選;報考人員為博士研究生學歷的，可免筆試直接進入面試、技術測試環節。

(四)政審或背調

省聯社將對通過筆試、面試和技術測試人員開展職業資質、工作經歷、現實表現等方面的政審或背景調查工作。

(五)體檢

由省聯社組織擬錄用人員進行入職體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(六)公示

對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期內反映的問題經查實影響錄用的，取消其擬錄用資格。

(七)錄用

對擬錄用人選進行資格復審后，辦理入職手續，試用期滿且考核通過后，簽訂勞動合同并按照省聯社相關要求統一管理使用。

四、薪酬及福利待遇

按《青海省農村信用社聯合社職級職檔管理辦法》(青信聯〔2025〕28號)相關規定享受相應的薪酬及福利待遇。

五、特別提示

1.應聘者對報考資料信息的真實性負責，凡提供虛假材料信息、偽造資格證件、虛構工作經歷者，一經核實，省聯社有權在任一環節取消其應聘資格，及解除相關協議約定。

2.招聘期間，將通過系統提示、電話或短信方式與應聘者聯系，如發生停機、掛斷、未回復等失聯情況，視為放棄應聘資格。

3.未按規定時間、地點等要求參加資格審核、筆試面試、體檢等環節，及未回復相關環節通知的，視為放棄應聘資格。

4.本次招聘未指定考試大綱，未編印參考資料、書籍，未成立或委托舉辦任何形式的培訓講座，不收取任何費用，請廣大應聘人員警惕，謹防詐騙。

5.省聯社有權根據報名招錄情況，決定筆面試等環節形式，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

聯系電話：招聘工作咨詢專線：0971-8178209

報名系統技術支持：網頁右下角“在線咨詢”或撥打專線：029-89605882(分機號請撥0)

報名系統及相關事項咨詢郵箱：wangyan@ata.net.cn

附件：青海省農村信用社聯合社2025年度金融科技類人才招聘崗位及應聘條件

點我報名：https://c.exam-sp.com/t/qh2025

原標題:青海省農村信用社聯合社2025年度金融科技類人才招聘公告

文章來源:https://www.qhrccb.com/qhrccb/gywm5/rczp77/434606/index.html

（責任編輯：李明）