南充環境有限責任公司(以下簡稱南充環境)成立于1951年，為市屬國有企業。目前擔負著南充市轄三區及周邊172平方公里和160余萬常住人口生產、生活飲用水供給，市轄三區部分生活污水處理和污泥處置任務。現有地面水廠4座，污水處理公司2個，污泥處理分公司1個?？偣┧芰?8萬噸/日，污水處理能力22萬噸/日，污泥處理能力300噸/日。南充環境現設有26個部門/業務直屬單位，1個駐企紀檢監察組，3個分公司，10個二級子公司。因業務發展需要，按照《中共南充市國有資產監督管理委員會委員會關于南充環境有限責任公司2025年度員工招聘計劃的批復》(南國資黨〔2025〕38號)，擬通過公開考核招聘并引進 14人，現將有關事項公告如下：

一、人才引進崗位及名額

本次通過人才引進共14人，9個崗位。具體崗位和要求見《南充環境有限責任公司2025年人才引進崗位要求簡介表》(附件)

二、人才引進條件

(一)報考者應同時具備的條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2. 身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷學位要求”和“專業及專業代碼”兩欄表述分別相符;報考者本人有效的專業技術職稱證書和職業資格證書上的專業和等級，以及工作經歷證明，應與報考崗位的“任職資格要求”相符;

4. 符合年齡要求，男性45周歲及以下(即1980年7月3日及之后出生)，女性40周歲以下(即1985年7月3日及之后出生)，應聘者年齡條件為年齡計算截止至2025年7月2日。

(二)凡有下列情形之一的，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生;

6.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

7.被列入失信懲戒的人員;

8.在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的;

9.法律、法規規定其它不宜錄用的人員。

資格審查工作貫穿考錄全過程。在任何環節、任何時候發現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假情形的，取消面試、錄用資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

三、招聘流程

信息發布—網上報名—資格初審—考試—體檢—背景調查—公示—錄用。

(一)信息發布

1. 南充市國資委官網:https://www.nanchong.gov.cn/gzw

2. 南充人事考試網:http://www.ncpta.cn

3. 南充環境有限責任公司官網：http://www.nchjjt.com

(二)網上報名

1.報名時間：2025年7月3日9:00— 7月9日17:00，逾期不再補報。

2.報名方式：采取網絡報名的方式，每人限報1個崗位。簡歷投遞入口如下：

(1)電腦端：通過鏈接(https://wecruit.hotjob.cn/SU61947880bef57c7a5b137e9c/mc/index)訪問南充環境招聘官網，查看相關崗位，使用微信掃碼登錄后可投遞簡歷。

(2)手機端：通過微信掃描識別二維碼，進入南充環境招聘微官網，可查看相關崗位并投遞簡歷。

3.報名資料：應聘者須提供以下資料，以PDF格式上傳：

(1)2寸藍底證件照;

(2)身份證原件正反面;

(3)學歷證書原件;

(4)學位證書原件;

(5)專業技術職稱原件(含職稱評審通過文件或職稱評審表或證書驗證截圖等佐證材料);

(6)職業資格證書原件(含證書驗證截圖等佐證材料);

(7)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》(通過學信網http://www.chsi.com.cn/下載)，留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

(8)尚未畢業的考生提供《教育部學籍在線驗證報告》(通過學信網http://www.chsi.com.cn/下載)

(9)工作經歷證明。累計5年及以上的勞動合同和社保繳納記錄、原單位出具的工作證明(含崗位、職責、起止時間)、項目參與證明(如成果文件、客戶評價等);離職協議或原單位開具的離職證明(若已離職);

工作證明需加蓋單位公章，社保記錄需與勞動合同時間匹配。

(三)資格初審

報名截止后7個工作日內，南充環境招聘工作辦公室會同監督小組對報考人員進行資格初審。根據投遞的簡歷，確定符合條件的人員參加專業測試，對已報名，但經審查不具備報考條件或弄虛作假的人員，取消其報考資格。

(四)考試。考試分為專業測試、資格復審、面試三個階段。

1.專業測試。測試內容與崗位所需的專業知識、技能及崗位匹配度相關。

考生專業測試成績達到80分的合格分數線，方可進入資格復審環節。若崗位無考生達到合格線，則取消該崗位招聘計劃，并在官網公示。

專業測試成績僅作為篩選依據，不計入最終總成績。

2.資格復審

根據考生的專業測試成績，從到低分排序(保留兩位小數)，按崗位招聘計劃數3:1的比例確定進入資格復審人員名單。若最后一名專業測試成績相同的，則同時進入資格復審。若達不到3:1的比例，則達到最低合格分數線的考生全部進入資格復審。

(1)資格復審具體時間地點將通過郵件或短信的方式另行通知，請考生注意查收。

(2)考生按要求參加現場資格復審。復審時須提供本人有效身份證件、畢業證書、學位證書、職稱證書、職業資格證書、工作經歷證明等材料的原件，在職人員還需提供單位出具的同意報考證明，《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》《教育部學籍在線驗證報告》(尚未畢業的考生提供)打印件。

(3)資格復審通過的人員，進入面試環節。資格復審不合格或考生自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的考生中，按專業測試成績由到低分的順序依次確定遞補人員。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。

3.面試

(1)面試方式：半結構化面試

(2)面試時間與地點：將通過郵件或短信的方式另行通知，請考生注意查收。

(3)進入體檢人員面試成績不得低于80分。

(五)體檢

1.按同一崗位面試成績從到低分確定體檢、背景調查的人選。面試成績并列的，以專業測試成績高者作為體檢、背景調查人員。

2.由南充環境統一組織體檢，體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準執行。公告發布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。體檢時間和地點將通過郵件或短信的方式另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權且責任自負。

3.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢由南充環境指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結論以復檢結果為準。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。

4.因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經研究同意，可按照面試成績從到低分依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現成績并列，則采用本條第1款的辦法遞補體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(六)背景調查

1.南充環境招聘工作辦公室在取得考生同意后將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。

2.對背景調查中不符合報考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員，再根據總成績從到低分依次遞補。遞補人員經體檢合格后進入背景調查。

(七)公示

1.根據總成績、體檢、背景調查等情況，由南充環境招聘領導小組研究確定擬聘用對象，在南充環境官網公示，公示期限為5個工作日。同時，公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現的崗位缺額，不再遞補。

3.公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

(八)錄用及勞動關系說明

1.考試、體檢、背景調查合格并經公示無異議者，由南充環境發放錄用通知，錄用人員應在規定期限內報到，逾期未報到的視為主動放棄。

2.錄用人員將根據實際用工主體歸屬，分別與公司、二級子公司簽訂書面勞動合同(具體用工/勞動合同主體以附件《南充環境有限責任公司2025年人才引進崗位要求簡介表》所列用工單位為準)。

四、福利待遇

1.薪酬：面議

2.社保：入職即為員工購買五險二金。

3.假期：享有國家勞動合同法規定的法定節假日及婚假、喪假、產假、探親假、年休假等。

4.培訓：入職培訓、相關、專業技術人員繼續教育培訓、外部培訓等。

5.員工活動：公司有羽毛球、足球、舞蹈隊等興趣小組，不定期組織各種比賽、活動;每逢五一、七一或其他重大節日公司將舉行各種活動;公司有圖書室、健身房等可豐富員工的業余生活。

五、紀律要求

招聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴肅紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門、上級主管部門及社會群眾監督。對招聘過程中出現的違紀違規行為，一經查實，按照有關規定進行嚴肅處理。

六、其它注意事項

(一)報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格。

(二)招聘過程中如有調整、補充、提示等相關事項，將在南充環境官網公告，請報考人員隨時關注。因考生不按要求查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考試的，責任自負。報考人員需確保聯系方式正確暢通，因聯系方式(包括電話號碼、電子郵箱等)不正確或不暢通造成無法與報考人員聯系的，責任由報考人員自負。

(三)本次招聘不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會、南充環境相關部門授權等名義舉辦的有關考試培訓、網站或者發行的出版物等，均與本次招聘無關，請廣大報考者警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向南充環境監督部門舉報，依法依規嚴肅查處。南充環境將積極協調相關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環境。

(四)其它未盡事宜由南充環境招聘領導小組研究決定并由南充環境招聘工作辦公室負責解釋。

咨詢電話：0817-2318545

監督電話：0817-2318802

點擊查看>>>

南充環境有限責任公司2025年人才引進崗位要求簡介表

南充環境有限責任公司

2025年7月2日

原標題:南充環境有限責任公司2025年人才引進公告

文章來源:http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10397.html

（責任編輯：李明）