華體有限公司(以下簡稱)是國家體育總局全資直屬企業。自1993年成立以來，積極履行國企擔當，立足中國式現代化道路，以市場化、專業化、國際化為導向，建設具有中國特色的世界體育產業。根據工作需要，通過市場化選聘面向社會進行公開招聘，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持黨管人才、德才兼備、公開競爭、擇優錄取的原則，嚴格按照相關規定組織招聘。

二、招聘崗位

人力資源部副經理

三、崗位職責和任職資格

(一)崗位職責

1.協助部門負責人統籌推進人力資源戰略落地，重點負責國有企業負責人薪酬制度改革、工資決定機制改革等核心模塊工作，同時協同推進人力資源其他工作，確保人力資源工作與企業戰略及內部管理需求深度融合;

2.負責落實上級單位關于負責人薪酬、工資總額管理的政策要求，構建科學、規范、透明的薪酬分配體系，強化薪酬與績效的聯動;

3.負責跟蹤黨中央、國務院關于國有企業負責人薪酬管理、工資決定機制改革等政策動態，研究政策并組織編制配套管理辦法;

4.負責企業負責人薪酬體系實施與監督，指導二級單位優化內部分配制度，完善薪酬激勵配套政策;

5.負責工資總額預算管理，建立“工效聯動”的動態調整機制，編制工資總額預算，建立工資總額使用監控機制，定期分析及二級單位工資總額執行情況，形成分析報告;

6.負責本部部門及員工績效考核制度修訂，推動“戰略目標分解-績效考核-薪酬兌現”閉環管理，優化考核結果與績效工資、獎金的掛鉤比例;

7.參與人力資源戰略規劃編制，結合薪酬改革方向提出人才激勵、結構優化建議;

8.協助部門負責人制定人力資源部年度工作計劃、預算及考核指標，分解任務并督導落實;

9.協助推進組織架構優化，參與制定及二級單位職能編制、崗位設置方案，推動“三定”工作(定編、定崗、定員)與薪酬總額分配銜接;

10.完成領導交辦的其他工作。

(二)任職資格

1.基本要求

擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，有較高的政治修養和良好的思想品德，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

2.具體要求

(1)全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟、社會、應用心理學及管理類相關專業;

(2)具有八年以上工作經驗，五年以上央國企或上市公司人力資源管理崗位工作經歷，熟悉企業人事管理及薪酬制度改革相關政策及工作要求，具有較為豐富的人事管理及薪酬制度改革實踐經驗;

(3)綜合素質高，具備較好的公文寫作能力、溝通協調能力、抗壓能力，服務意識強，能適應快節奏、高強度的工作環境;

(4)身體健康，年齡40歲以內。

四、福利待遇

根據現行薪酬標準，具體面議。

五、招聘流程

報名、資格審核、筆試、面試、組織考察、體檢、集體決策、公示、入職等主要環節。

六、報名程序

(一)報名時間

招聘公告自發布之日起至2025年7月22日，逾期報名不予受理。

(二)報名方式

請將個人簡歷發送至hr@cnsgroup.cn，郵件名稱請注明“應聘崗位+姓名”。

(三)相關說明

1. 應聘者對所提交材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消應聘資格;

2. 請應聘者保持電話暢通;

3. 在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息。

七、聯系方式

聯系人：李老師 010-87731166-310

原標題:華體有限公司公開招聘公告

文章來源:http://www.sportosta.cn/a/rsdl/gkzp/gg/2025/0708/5876.html

（責任編輯：李明）