為深入落實湖北省農村信用社聯合社(以下簡稱“湖北省聯社”)關于數字化轉型的戰略部署，經湖北省聯社審批，設立隨州農商銀行科技研發中心。隨州農商銀行現面向全社會公開招募一批具備高素質和專業能力的研發人員，現將有關情況公告如下：

一、招聘原則

(一)公開報名、統一考試。

(二)平等競爭、擇優錄用。

二、招聘崗位數量及工作地點

(一)招聘崗位及數量：應用開發崗6名、系統架構崗1名、信息安全崗1名。

(二)工作地點：湖北省隨州市城區。

三、招聘條件要求

(一)基本條件。

1.戶籍及學歷專業要求。報名人員必須為中國公民(戶籍不限)，并取得國家認定的全日制重點院校本科及以上計算機類相關專業學歷、學位。

2.年齡要求。應用開發崗應聘人員年齡不超過35 周歲，“雙”大學碩士研究生及以上學歷者年齡不超過37歲;系統架構崗與信息安全崗應聘人員年齡均不超過 40 周歲。

3.工作經驗要求。本次招聘的人員必須有相關崗位工作經歷。應用開發崗需3年以上應用開發相關工作經驗;系統架構崗需5年以上銀行或大型科技公司架構設計經驗;信息安全崗需5年以上銀行或大型科技公司信息安全相關工作經驗。

4.其他要求。身體健康，誠實守信(經征信查詢，無不良行為記錄)，廉潔自律、遵紀守法、無不良嗜好，具有較強的學習能力、敬業精神和團隊協作意識，能承受一定的工作壓力，具有良好的書面和口頭表達能力。

(二)崗位職責。

1.系統架構崗。

(1)功能開發與維護。根據需求文檔完成架構設計、功能模塊設計、接口定義、系統部署等，根據項目需求選擇合適的技術棧。

(2)技術協作。與需求團隊、測試團隊協作，確保需求理解一致。

(3)遵循團隊編碼規范，進行代碼審查和性能優化。

(4)技術升級。跟進技術趨勢，優化現有技術棧(如框架升級、工具鏈優化等)

(5)中心交辦的其他工作。

2.應用開發崗。

(1)編碼開發，根據需求文檔編寫詳細設計文檔，根據詳細設計文檔編寫代碼，實現功能模塊(如前端界面、后端邏輯、移動端交互等)。

(2)遵循團隊編碼規范，進行代碼審查和性能優化。

(3)進行單元測試、集成測試，定位并修復測試/生產環境中的BUG，系統穩定性。

(4)中心交辦的其他工作。

3.信息安全崗。

(1)制定和執行行內的信息安全策略、政策和流程，負責系統的安全管理，包括入侵防范、網絡安全管理、數據加密等，系統的安全性和穩定性。

(2)研究和評估系統的安全漏洞和風險，提出相應的安全措施和解決方案。配置和管理各種信息安全設備和工具，包括防火墻、入侵檢測系統等。

(3)檢測和監控系統的安全漏洞和事件，定期進行安全評估和漏洞掃描，并制定相應的應急響應計劃。

(4)負責對系統的運行狀態進行監控和管理，并及時發現和處理系統異常情況。包括對計算機硬件、操作系統、應用軟件等的監控和管理，數據備份和恢復。

(5)中心交辦的其他工作。

(三)崗位要求。

1.應用開發崗。

有完整參與兩個及以上項目的開發、維護經驗;熟悉計算機軟件相關知識，至少熟練掌握前端、后端、數據端開發語言中的一種;如Java/Python/JavaScript.....等，熟悉常用框架(如Spring Boot、Vue.js等)，熟悉數據庫操作(SQL/NoSQL);具有良好的溝通、協調、分析、解決問題的能力。

2.系統架構崗。

有主導過至少一個大型系統的完整架構設計;熟悉銀行常見的開發框架、開發工具和開發語言，熟悉主流中間件和數據庫(達夢、中興、MySql等);熟悉銀行常見的硬件網絡，熟悉分布式計算、微服務及云計算相關技術;精通分布式架構設計，熟練掌握云平臺分布式部署，具有良好的溝通、協調、分析、解決問題的能力;具有良好的系統分析和設計能力。

3.信息安全崗。

有銀行或大型科技公司信息安全體系建設經驗;熟悉金融行業安全政策，有較強的安全標準和制度的編制能力;具有良好的溝通、協調、分析、解決問題的能力。

四、招聘程序及時間安排

(一)線上報名。2025年7月8日8:00至7月21日17:30，報名人員需將填報的《隨州農商銀行科技研發中心人員招聘報名登記表》(見附件1，以下簡稱“報名登記表”)電子版，以“姓名+報考崗位”命名，發送至指定郵箱sznsh003@163.com。逾期未發送的，視同放棄報名資格。

(二)報名資格審查。由隨州農商銀行對報名人員的報名信息進行現場資格審查，現場資格審查時間為2025年7月10日至7月22日期間。報名人員根據隨州農商銀行工作人員電話通知，攜帶下列資料到隨州農商銀行人力資源部參加現場資格審查：

本人身份證原件及復印件;畢業證、學位證原件及復印件;學信網的學歷、學位查詢件原件;報名登記表;個人征信報告;相關工作經歷證明等資料。相關資料原件及復印件經審核一致后，原件退還報考人員，復印件由隨州農商銀行留存。報名人員須對其提供報名資料的真實性負責。

(三)筆試及面試。報名資格審查符合要求的人員，由隨州農商銀行短信通知參加筆試，筆試實行百分制，時長120分鐘，具體時間、地點另行通知。若某類崗位參加筆試人數低于該崗位招錄計劃1:3的比例，則相應核減該崗位的招錄人數直至取消該崗位的招聘計劃。

筆試結束后，對筆試成績合格人員，依據成績從高到低，按招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人員名單，筆試成績并列的，一并進入面試。若某類崗位入圍面試人數低于該崗位招錄計劃1:3的比例，則相應核減該崗位的招錄人數直至取消該崗位的招聘計劃。面試實行百分制，具體時間、地點另行通知。

筆、面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，計算綜合成績，根據每類崗位綜合成績從高至低以1:1比例，確定入圍體檢人員名單，若出現綜合成績并列的，則筆試成績較高者入圍體檢環節。若入圍體檢人員主動放棄的，將根據綜合成績排名依次遞補;若應用開發崗入圍體檢人數低于招錄計劃的，不進行調劑，直接減少該類崗位錄取名額。

(四)體檢及背景調查。體檢(參照公務員錄用標準執行)、背景調查由隨州農商銀行統一組織。體檢合格及符合錄用條件的，確定為擬錄用人員;不合格或不符合錄用條件的，根據總成績排名依次遞補。

(五)公示。擬錄用人員名單在隨州農商銀行微信公眾號上公示五個工作日。公示過程中，有本人自愿放棄或反映有嚴重問題經查實被取消擬錄用資格的，按照招錄計劃總額，根據總成績排名依次遞補，之后不再遞補。

(六)辦理錄用手續。公示期滿無異議的，進行人事檔案審查，檔案審查合格的報省聯社審批后簽訂勞動合同。檔案審查發現存在不符合報考條件的，取消錄用資格。錄用人員在簽訂勞動合同前，不得與其他任何單位和經濟組織存在勞動關系或者兼職行為，否則取消錄用資格。

五、用工形式

本次招聘的人員為隨州農商銀行正式合同制員工，簽訂勞務合同期限為三年，享受各項福利待遇，并按照國家有關規定為其繳納“五險二金”。

六、設置

本次招聘崗位依據學歷，筆試、面試成績，工作經驗，相關認證證書等綜合打分評定專業序列等級;稅前年薪20-40萬元(不含五險二金單位繳納部分)。

七、其他事項

1.對本次招聘有任何疑問，均可來電咨詢;也歡迎社會各界對我們的招聘工作進行監督。(咨詢、監督電話見附件2)

2.對在招錄過程中有弄虛作假行為的應聘者，一經查實即取消錄用資格，并依法追究相應責任，由此造成的一切后果由應聘者本人承擔。

3.隨州農商銀行不組織，也不委托或授權任何機構和個人組織任何形式的考前培訓;不編寫也不委托或授權任何機構和個人編寫任何考試資料;不指定任何考試輔導教材。請社會公眾謹防上當受騙。

4.本招聘公告最終解釋權屬隨州農商銀行。

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附件1：隨州農商銀行科技研發中心人員招聘報名登記表.xls

附件2：隨州農商銀行科技研發中心人員招聘咨詢、監督電話.xls

原標題:【重要公告】隨州農商銀行科技研發中心人員招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/6Ts1oN98_jcNSgyfS7HmqQ

（責任編輯：李明）