為進一步加強州直屬事業單位干部隊伍建設，優化隊伍結構，根據《黔東南州直機關（參公單位）及事業單位公開遴選（調配）工作人員實施辦法（試行）》（黔東南黨辦發〔2018〕1號）等文件精神和工作需要，經研究決定，組織開展2025年度黔東南州直屬事業單位面向基層公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

公開遴選工作堅持面向基層、德才兼備、以德為先，堅持“公開、平等、競爭、擇優”，堅持能力素質與崗位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。

二、遴選工作程序和組織形式

公開遴選工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

公開遴選工作在州委組織部、州人力資源社會局的組織下，由遴選單位及其主管部門共同配合實施。

三、遴選計劃和崗位

本次計劃面向基層公開遴選事業單位工作人員33名。具體詳見《黔東南州直屬事業單位2025年面向全州公開遴選工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》，附件1）。

報考人員可通過黔東南州人力資源和社會局官網（http://rsj.qdn.gov.cn/）查閱具體的公開遴選單位、崗位、人數和崗位資格條件等情況。詳情可根據《黔東南州直屬事業單位2025年面向全州公開遴選工作人員咨詢（監督）電話及資格復審地點一覽表》（附件2）公布的電話直接與遴選單位聯系。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象（下列其中之一）

1.黔東南州縣級及以下機關單位（含參照公務員法管理的事業單位）在編在崗人員（不含機關工勤人員）。

2.黔東南州縣級及以下事業單位在編在崗人員（不含自收自支人員及工勤人員）。

3.中央、省、州級機關事業單位設在本州各縣（市）的機關事業單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗人員（不含自收自支人員及工勤人員）。

（二）遴選條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有3年及以上基層工作經歷。

4.具有國家承認的學歷，并具備遴選崗位所要求的其他資格條件。具體詳見《崗位一覽表》（附件1）。《崗位一覽表》中所需求專業參考目錄見“貴州省人力資源和社會廳網站首頁-政務公開-重點領域信息-事業單位公開招聘”欄目中“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”（https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html），專業名稱一致但代碼不同的，均可報考。

5.鄉（科）級職務（管理七級職員、中級專業技術職務任職資格人員）及以下人員年齡一般在40周歲及以下；具有副高級專業技術職務任職資格及以上人員年齡原則上不超過45周歲；部分崗位有年齡要求的，以崗位要求為準。

6.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用期、見習期不定等次可視為考核合格）。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律法規規定的其他條件。

（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.副科級及以上領導干部尚在任職試用期或提任副科級及以上現任職務不滿1年的。

6.新提任為單位黨政主要領導不滿3年的。

7.按照國家和省、州有關規定，新錄（聘）用公務員（參公）或事業單位工作人員未滿最低服務年限的。

8.未征得所在單位、主管部門及組織、人社部門同意報考意見的。

9.構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關回避情形的。

10.法律、法規和政策規定的其他情形。

以上資格條件涉及時間要求的，計算時間均截止2025年7月。

五、報名及資格審查

（一）報名

報名統一采取網上報名方式進行，不設現場報名點，不收取報名費。報考人員在規定的時間內登錄“黔東南州人力資源和社會局官網（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網上報名系統（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”報名。報考人員須根據公開遴選中明確的報考條件填報崗位，每人限報1個崗位。

報名時間：2025年7月28日9:00至2025年8月1日17:00。（特別提醒：各位報考人員務必合理安排報名時間，密切關注本人資格審查情況，及時打印《報名信息表》。2025年8月1日17:00后，報考人員不能再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。）報考人員在報名期間登錄“黔東南州人力資源和社會局官網”“網上報名系統”提交報考申請，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片（格式jpg、jpeg、png，文件大小30KB以上且小于300KB）。根據所報崗位要求，如實填寫《黔東南州直屬事業單位2025年面向全州公開遴選工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，附件3）和提交本人有關信息。在“上傳資料”處對應上傳學歷學位證書及報考崗位要求的資格條件證書（或工作經歷證明）；所在工作單位、主管部門及組織、人社部門審核同意并蓋章的《同意報考證明》（附件4）,《同意報考證明》落款時間為2025年8月1日前；組織、人社部門審核并蓋章的近三年年度考核情況證明或組織、人社部門審核并蓋章的近三年年度考核登記表或組織、人社部門審核并蓋章的近三年年度考核備案表（支持jpg、jpeg、png等文件格式，單個文件小于5MB），檢查無誤后點擊“提交審核”按鈕。

注意：注冊的賬號是報考人員查詢報考資格審查結果、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管?！秷竺畔⒈怼匪钚畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤等造成的一切后果，由報考人員自行承擔。報考人員在提交報名信息并上傳照片或因審核不通過重新修改報名信息后，都須進行“提交審核”操作。若不點擊“提交審核”按鈕，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。

特別提示：

1.報考人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

2.崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，留學歸國、高校自設學科等報考人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍，按規定和要求進行專業比對?？忌鶎W專業屬于專業目錄內的，但不在《崗位一覽表》所列專業的，不得按相近專業報考進行比對。符合本條款規定的報考人員，在《報名信息表》中“是否符合專業比對條件欄”應如實填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業比對條件報考人員承諾書》（附件5）發送至指定郵箱（詳見附件5）。

資格復審環節由報考人員本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料，遴選單位將根據報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。遴選單位將根據專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果為不符合崗位專業要求的，不得進入下一環節。

2025年7月28日至2025年8月1日期間，每日17:00后，州人力資源社會局將統一在“黔東南州人力資源和社會局官網”公布審核通過人數與遴選計劃數達不到3:1的職位（如所有職位均已達到比例，將不再公布報名情況），供報考人員參考。

（二）資格初審

資格初審時間為2025年7月28日9:00至2025年8月2日17:00。

資格初審由各遴選單位及其主管部門負責。資格初審部門在收到報考申請后，須在24小時內對報考人員的資格條件、相關材料進行審查，確認考生是否符合報考資格，對符合報名條件的，不得拒絕報名；不符合條件的，應說明理由。

報考人員提交報名申請后應及時登錄報名系統查看審核狀態，審核狀態為已通過即視為報名。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。

報名資格初審結束后，報名人數與計劃遴選人數達不到3:1比例的崗位，該崗位遴選計劃予以減少或取消，并在“黔東南州人力資源和社會局官網”進行公示。崗位遴選計劃減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整。崗位遴選計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經州人力資源社會局商改報單位同意后，由考務部門給予改報其他崗位；本人不申請改報的，由遴選單位及其主管部門報經州人力資源社會局同意后，考務部門給予取消報名。改報崗位的截止時間為2025年8月3日17:00前。

（三）網上打印《筆試準考證》

報考人員請于2025年8月14日9:00至2025年8月15日17:00期間登錄“黔東南州人力資源和社會局官網（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網上報名系統（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”打印《筆試準考證》。若準考證信息存在錯誤，請及時聯系考務部門進行修改，考務及網上報名技術咨詢電話0855-8221416。

六、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行，考點設在凱里市，具體地點詳見《筆試準考證》。各崗位筆試考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

筆試時間：2025年8月16日上午9:00-11:00《綜合知識》或《專業知識》。

2025年8月16日下午14:00-16:30 《專業水平測試》。

報考人員須同時持本人有效《居民身份證》或本人有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》，方能進入考場參加筆試。

筆試成績按百分制計算，具體為：

筆試科目為《綜合知識》或《專業知識》崗位的筆試成績=（《綜合知識》或《專業知識》科目成績）×50%。

須進行《專業水平測試》的崗位筆試成績=（<《綜合知識》科目成績+《專業水平測試》科目成績>÷2）×60%。

筆試（含專業水平測試）結束后，筆試成績在“黔東南州人力資源和社會局官網（http://rsj.qdn.gov.cn/）”進行公告。

筆試成績核查結束后，筆試成績合格分數線由州人力資源社會局確定。報考人員未參加筆試（含專業水平測試）考試或參加筆試（含專業水平測試）考試但未取得有效成績或未達到筆試成績合格分數線的，取消進入下一環節資格。

七、現場資格復審

現場資格復審由各遴選單位及其主管部門具體實施。

資格復審對象按規定根據筆試成績從由到低分的順序，按崗位資格復審合格人數與遴選崗位計劃數3:1的比例以內（含3:1）的人員確定（同一崗位報考人員筆試成績末位并列的同時確定為資格復審對象）。

經資格復審，不符合遴選條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的人員，取消進入下一環節資格，該崗位空缺人數在遞補復審期內根據筆試總成績按規定從到低分依次遞補。遴選單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄?，F場資格復審及資格復審遞補時間、地點另行通知。

資格復審時考生須提交以下材料：

（一）本人有效《居民身份證》或本人有效《臨時居民身份證》、畢業證書、學士學位證書等相關材料原件及復印件1份。

（二）按干部管理權限，由組織、人社部門出具的近三年年度考核情況證明原件或由組織、人社部門加蓋公章的年度考核表復印件或由組織、人社部門加蓋公章的近三年年度考核備案表復印件。

（三）公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）須出具本人同意改變身份按調入事業單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

（四）所在工作單位、主管部門及組織、人社部門審核同意并蓋章的《同意報考證明》原件，《同意報考證明》落款時間為2025年8月1日前。

（五）崗位所要求的資格證書或工作經歷證明原件及復印件1份。

（六）符合專業比對條件的報考人員，其中以國內學歷學位報考的，須提供所學專業課程成績單（教務處蓋章）及畢業院校設置專業的依據等材料，以國（境）外學歷學位報考的，須提供所學專業課程成績單的中文翻譯文件（具有翻譯資質的機構翻譯文件）等材料。

（七）經州級及以上組織、人社部門錄（聘）用到機關（參公）、事業單位前，有企業等單位工作經歷的須提供經縣（市）級組織、人事部門認定為連續工齡的文件依據（復印件須加蓋人事檔案管理部門公章）。

（八）提供本人干部身份的證明材料（經州級組織、人社部門錄<聘>用審批材料《錄<聘>用審批表》或《貴州省市州及以下事業單位公開招聘<人才引進>人員備案表》或《公務員登記表》或《參公登記表》；屬大中專畢業生分配的，提供工作分配有關文件或轉正定級審批表），相關證明材料復印件須加蓋人事檔案管理部門公章。

（九）《黔東南州直屬事業單位2025年面向全州公開遴選工作人員報名信息表》原件2份（需通過“網上報名系統”打?。?。

現場資格復審結束后，面試人員名單由州人力資源社會局在“黔東南州人力資源和社會局官網”進行公示。

資格審查貫穿遴選工作全過程，若故意隱瞞本人信息、未主動說明本人重要情況或弄虛作假、提供虛假（無效）材料等的，一經查實，取消遴選資格，按有關規定處理。

八、面試（專業測試）及總成績

（一）面試（專業測試）

面試（專業測試）人員為資格復審合格人員。面試（專業測試）工作，由州人力資源社會局組織實施。

《面試準考證》打印及面試時間另行通知，面試時間及具體地點詳見《面試準考證》。

報考人員須同時持本人有效《居民身份證》或本人有效《臨時居民身份證》和《面試準考證》，方能參加面試。

面試（專業測試）成績按百分制計，合格分數線為60分，未參加面試（專業測試）或面試（專業測試）未取得有效成績或面試（專業測試）未達到面試成績合格線的人員取消進入下一環節資格。

（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。

筆試科目為《綜合知識》或《專業知識》崗位的考試總成績=（《綜合知識》或《專業知識》科目成績）×50%+面試（專業測試）成績×50%。

須進行《專業水平測試》崗位的考試總成績=（<《綜合知識》科目成績+《專業水平測試》科目成績>÷2)×60%+面試（專業測試）成績×40%。

筆試、面試（專業測試）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

州人力資源社會局適時在“黔東南州人力資源和社會局官網”發布總成績及排名情況。

九、體檢

根據考試綜合成績由到低分的順序，按遴選計劃數1：1的比例確定體檢對象。同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試（專業測試），以再次面試（專業測試）成績高的列為體檢對象。本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和貴州省有關規定執行。

體檢工作由州人力資源社會局參照公務員錄用體檢標準組織安排到具備體檢資質的縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。需在當日或當場復檢的，原則上在同一體檢醫療機構進行。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

如遇考生體檢不合格或放棄體檢等情況的，根據空缺崗位總成績按規定從到低分的順序依次進行遞補體檢。

十、考察

經體檢合格的，按遴選計劃數1:1的比例列為考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）和《貴州省公務員錄用考察工作細則》（黔組發〔2024〕2號）等有關規定進行。

考察工作由遴選單位及其主管部門負責組織實施?？疾觳块T須派出2名及以上中共正式黨員組成考察組，通過實地走訪和查閱干部檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況，以及崗位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。對政治上不合格的，堅決不予調動。考察結束后，如實撰寫考察報告?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

在考察中，存在有考察辦法或細則中確定為不得擬調動人員的情形，或《實施方案》中“不得報考條件”所列情況之一的；或近三年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見習期、試用期除外）的；或不符合本《實施方案》和所報考崗位規定的學歷、學位、專業、年齡和其他資格條件要求等的，考察不得定為合格，取消進入下一環節資格。

考察后，出現崗位空缺的，根據空缺崗位總成績按規定從到低分的順序依次進行遞補體檢、考察。

十一、公示和辦理調動

州人力資源社會局根據報考人員總成績、體檢結果、考察情況以及遴選單位及其主管部門的意見，確定擬調人選，并在黔東南州人力資源和社會局官網及擬調人選原單位進行公示。公示期不少于5個工作日。

經公示期滿無反映或反映問題不影響調動的，由州委組織部、州人力資源社會局按照規定程序和權限辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格，并將有關情況通報其所在機關組織（人事）部門；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實后再作決定。

十二、遴選待遇

通過公開遴選調入遴選事業單位后，待遇按照《黔東南州直機關（參公單位）及事業單位公開遴選（調配）工作人員實施辦法（試行）》及有關規定執行。

十三、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。涉及有關回避規定情形的，遴選單位及其主管部門、組織人社部門相關人員須從嚴執行回避規定。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

十四、本實施方案所涉及的相關規定（政策），若出臺新規定（政策），遵照新規定（政策）執行。

十五、未盡事宜由州人力資源社會局商州委組織部及各遴選單位及其主管部門確定。

附件：

1.黔東南州直屬事業單位2025年面向全州公開遴選工作人員崗位一覽表

2.黔東南州直屬事業單位2025年面向全州公開遴選工作人員咨詢（監督）電話及資格復審地點一覽表

3.黔東南州直屬事業單位2025年面向全州公開遴選工作人員報名信息表

4.同意報考證明（模板僅供參考）

5.符合專業比對條件報考人員承諾書

2025年7月21日

1.黔東南州直屬事業單位2025年面向全州公開遴選工作人員崗位一覽表.xls

2.黔東南州直屬事業單位2025年面向全州公開遴選工作人員咨詢（監督）電話及資格復審地點一覽表.xlsx

3.黔東南州直屬事業單位2025年面向全州公開遴選工作人員報名信息表.doc

4.同意報考證明（模板僅供參考）.doc

5.符合專業比對條件報考人員承諾書.doc

原標題:黔東南州直屬事業單位2025年面向全州公開遴選工作人員實施方案

文章來源:http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/gsgg/202507/t20250721_88317542.html

（責任編輯：李明）