為大力推進人才強市戰略，根據《畢節市2025年第一批次“人才強市”引才計劃簡章》《畢節市人民政府辦公室關于印發畢節市人才引進與跟蹤服務管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發〔2021〕7號)精神，為確保畢節市委社會工作部下屬事業單位人才引進工作順利進行，制定本方案。

一、組織領導

為確保本次引進工作順利進行，成立中共畢節市委社會工作部人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在人事科，負責人才引進的具體工作。

二、引進原則

(一)按需設崗，按崗引進原則。

(二)堅持德才兼備，任人唯賢原則。

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

三、引進對象及資格條件

(一)引進對象

根據《畢節市2025年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直全職事業)》序號94需求崗位引進高層次緊缺急需人才。

(二)引進人才資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質和道德品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。

2.具備碩士研究生及以上學歷學位。

3.年齡原則不超過45歲。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.符合引才需求計劃崗位要求及報名職位所需的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的，不受理報名

1.曾受過司法機關刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受調查、審查尚未作出結論的。

3.處于黨紀、政務處分所規定的限期內的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.自發布公告之日起，畢節市內機關、事業單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

8.違反有關規定不適宜引進的。

四、引進程序

(一)資格審查

根據《畢節市2025年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直全職事業)》第94崗位要求，審查專業、學歷、年齡等是否符合要求，并對考生提供的畢業證書、學位證書、身份證等材料進行審核，審查合格的，報市人力資源和社會局復核。(資格審核貫穿整個人才引進全過程)

(二)資格復審

面試人員持畢業證書、學位證書原件和教育部學歷證書電子注冊備案表(應屆畢業生提供就業推薦原件和教育部學籍在線驗證報告)、身份證原件及資格審查所需其他材料原件于2025年8月28日至29日9：00至17：00到中共畢節市委社會工作部人事科(畢節市行政中心C棟東0610辦公室)現場資格復審并領取《面試準考證》。

(三)面試

1.面試時間、地點

(1)面試時間：2025年8月30日上午8：30

(2)面試地點：詳見面試準考證

2.面試程序

(1)考生于8月30日7：30起憑身份證、面試準考證進入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設備交候考室工作人員負責保管。工作人員組織抽簽確定考生面試順序。8：00仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權，取消其面試資格，責任自負。

(2)面試開始前，由工作人員引導考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y束后到候分室等候聽取面試成績，待下一名考生面試結束后，在工作人員的指引下返回面試室聽取面試成績。

(3)若出現名次并列時，由市委社會工作部結合實際組織首位并列的人員進行復試，復試時間另行通知，復試成績高者進入下一環節。

3.面試方式

面試采取結構化面試，面試時間為每人15分鐘，總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。面試結束后根據崗位引進人數需求，按面試測評成績從到低分排序，等額確定進入下一環節對象，面試成績低于70分的，取消進入下一環節資格。

4.面試考官數量

每個考場設面試考官7名(其中1名為主考官)。

5.面試成績公示

面試成績公示時間原則不少于3個工作日。

(四)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及我省的有關規定執行。體檢醫院由領導小組在具備資質的醫療機構中隨機指定，由社會工作部工作人員帶領體檢對象前往體檢。體檢不合格者取消進入下一環節資格。體檢費用由個人自理。

體檢結果公示時間原則不少于3天。

五、考察及政審

考察政審工作由畢節市委社會工作部負責組織實施?？疾煺彂斀M成考察政審組，考察政審組由2人以上組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，按《干部人事檔案工作條例》認真查閱人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出建議。

考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中，經審定有《畢節市2025年第一批次“人才強市”引才計劃簡章》中“不受理報名”所列情況之一的，取消進入下一環節資格。

六、公示

對考察合格人員在畢節市人民政府網站進行公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示期滿無問題或反映的問題不影響引進人才的，根據有關規定簽訂人才服務協議，及時辦理聘用手續。

引進工作各環節中，若因不參加面試、體檢、體檢不合格、因個人原因主動放棄資格或經任一環節審查不符合引進條件的，取消引進資格，不再進行遞補。

八、紀律監督

人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

本方案解釋權屬畢節市委社會工作部，未盡事宜，由畢節市委社會工作部研究決定。

咨詢電話：0857-8261610(中共畢節市委社會工作部人事科)

監督電話：0857-8339320(畢節市紀委市監委派駐第一紀檢監察組)

0857-8304675(畢節市人力資源和社會局人才管理科)

原標題:中共畢節市委社會工作部下屬事業單位2025年第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案

文章來源:https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202508/t20250818_88482667.html

（責任編輯：李明）