一、公司簡介

成都銀行股份有限公司(以下簡稱“成都銀行”)成立于1996年12月，是一家國有控股的地方性股份制商業銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省上市銀行、全國第8家A股上市城市商業銀行。截至2025年8月，成都銀行注冊資金37.36億元，在崗員工7800余名，共有分支機構259家，包括重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、綿陽、天府新區、雅安15家分行及31家直屬支行和下轄的213家支行。

成都銀行秉承“服務城鄉居民，服務小微企業，服務地方經濟”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居中西部城商行前列。截至2024年末，成都銀行總資產12501.16億元，各項存款8858.59億元，各項貸款7425.68億元。2024年7月，成都銀行榮登《財富》中國500強，2025年7月，成都銀行再次榮登《財富》中國500強，排名第324位，較2024年35位。2025年英國《銀行家》公布的排名中，成都銀行居全球前1000家商業銀行第170位。

因業務發展需要，成都銀行現面向社會公開招聘柜面業務崗、運營中心操作崗、95507客服坐席崗，期待您的加入!

二、崗位信息

見附件

特別說明：以上崗位用工形式為合同制柜員，與我行簽訂一次性勞動合同，期限8-9年。入行滿3年后，可參加3次轉合同制行員考試，轉入行員后可續簽勞動合同。

三、報名時間

2025年8月20日至9月3日。

四、基本要求

(一)政治素質好、職業素養高、業務能力強、作風品德正。

(二)認同公司企業文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協作規則。

(三)遵守國家法律法規，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業秘密和工作秘密。

(四)身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

五、招聘程序

(一)資格審核。嚴格按照有關規定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環節人員名單。

(二)筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數與實際參加筆試人數的比例為不低于1:5。若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。

筆試合格人數原則上按不低于招聘人數的4倍確定。

(三)面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例為不低于1:3。若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。

面試成績合格標準為：60分及以上。

(四)確定擬聘人員名單。按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。

(五)正式錄用。按程序辦理正式錄用手續，簽訂勞動合同。應聘人員可通過成都銀行官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬錄用人員名單。

特別聲明：

(一)資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環節發現不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節嚴重的可追究其法律責任;

(二)本次招聘將對資格審核、筆試、面試和擬錄用等信息進行公示，涉及個人隱私的信息將予以脫敏處理，投遞簡歷即視為接受后續相關流程安排。

六、報名方式

方式一：掃描以下二維碼，通過手機端投遞簡歷。

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方式二：通過PC端登錄https://bocd.zhiye.com/，投遞簡歷。

*如需上傳附件，建議通過PC端投遞。

咨詢電話：028-86160911

咨詢郵箱：bocd_hr@bocd.com.cn

七、監督投訴渠道

總行紀委辦公室，聯系電話：028-86160418

特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權任何機構或個人開展付費招聘活動。請各位應聘者警惕，注意甄別，謹防上當受騙。

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成都銀行招聘崗位信息

成都銀行股份有限公司

2025年8月20日

原標題:成都銀行2025年8月招聘公告

文章來源:https://www.bocd.com.cn/zyxxfb/rczp/zhaopingonggao/1155512939227254784.html

（責任編輯：李明）