為進一步引進教育人才，及時補充師資力量，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)、《國務院辦公廳關于轉發教育部等部門〈教育部直屬師范大學本研銜接師范生公費教育實施辦法〉的通知》(國辦發〔2024〕27號)等文件規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，2025年下半年內江市第六中學擬公開考核招聘教師23名?，F將公開考核招聘有關事項公告如下。

一、考核招聘范圍及對象

面向全國招聘應、往屆研究生或部屬師范大學2026屆公費師范生。

其中，2026年應屆畢業生應于2026年7月31日前取得并提供崗位要求的畢業證、學位證等證書。

二、考核招聘崗位

本次考核招聘為事業單位編制內招聘。具體考核招聘名額、考核招聘條件等詳見《內江市第六中學2025年下半年公開考核招聘教師崗位一覽表》(附件1)。

三、考核招聘條件

(一)基本條件

報考者應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任心強。

2.身心健康、體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。其中，報考者本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與報考條件的“學歷”和“專業”兩欄分別相符;報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”欄目要求相符。資格證書以實際取得的有效證書為準。

4.符合《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)明確的相關回避規定。

5.報考者是機關事業單位正式在編人員的，須具有人事管理權限的用人單位、主管部門出具同意報考的書面意見;委培、定向畢業生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(見附件2)。

(二)有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員;

2.在各級機關事業單位招考(聘)中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員;

3.有違法違紀行為正在接受審查的人員;

4.受黨紀處分尚在影響期內、政務處分尚未解除的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒限制考聘的人員;

6.尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員;

7.具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、考核招聘程序

(一)報名及資格審核

1.網上報名

(1)報名時間

即日起至2025年10月22日18:00

(2)報名方式

掃描下方二維碼登錄報名系統

(3)網上資格初審

由學校安排專人審核報名人員的資格條件，并于10月23日12:00前將資格初審結果以短信通知報名者本人。

(4)現場資格審查

所有通過網上資格初審的人員均需參加現場資格審查。

現場資格審查時間：2025年10月25日上午8:30-11:30。

現場資格審查地點：3個現場報名地點。

2. 現場報名

(1)報名時間

2025年10月25日上午8:30—11:30

(2)報名地點

西南大學第27教學樓204室;

四川師范大學獅子山校區學生活動中心三樓宣講廳(二);

西華師范大學華鳳校區朝陽樓。

(3)現場資格審查

現場報名時同步進行現場資格審查。

3.現場資格審查需提供資料：二代居民身份證，本科、研究生學歷證、學位證(2026屆應屆畢業生，可提供簽章的《畢業生就業推薦表》或就讀院系及專業等情況的證明原件;留學歸國人員須提供教育部(中國)留學服務中心認證學歷、學位認證書)，高級中學教師資格證，普通話等級證，學習或工作期間主要榮譽材料(2項以內)。以上資料需提供復印件和原件各一套，現場審核原件，收取復印件。

4.發放筆試準考證?，F場資格審查通過人員，當場發放《筆試準考證》。

(二)考核

1.開考比例。招聘崗位資格初審通過人數與招聘名額形成差額，即可開展考核，如未達到開考比例的，相應調減崗位招聘名額直至取消招聘崗位。

2.考核形式。本次考核招聘采取“筆試+綜合面試”的方式進行考核。筆試成績不計入考核成績，只作為進入綜合面試的依據。根據考生筆試成績從到低分，按照崗位招聘名額與綜合面試人數1:3的比例確定進入綜合面試人員(進入綜合面試人員中最后一名成績出現并列情況時，并列人員一并進入綜合面試;如該崗位參加筆試人數與崗位招聘名額比例未超過3:1的，達到筆試最低合格分數線的筆試人員全部進入綜合面試。因綜合面試缺考等原因，造成綜合面試人數達不到規定比例的，綜合面試正常進行)?？己顺煽?綜合面試成績。

(1)筆試

時間：2025年10月25日14:30—16:30(語文、數學、英語)，14:30-16:00(物理、化學、政治、體育);

地點：三個報名點的指定測試地點。(具體地點見準考證)

此次筆試設置最低合格分數線，最低合格分數線為參加此次考核招聘同一崗位所有參考人員有效筆試成績平均分的80%，筆試成績低于此分數線的，不予進入下一招聘環節。

(2)綜合面試

時間：2025年10月27日上午;

地點：內江市第六中學高新校區。

具體時間、地點另行通知。

測試方式：教學試講+綜合測試

此次綜合面試設置最低合格分數線，最低合格分數線為75分，綜合面試成績低于75分的，不予進入下一招聘環節。

溫馨提示：面試及后續相關事宜，將由學校通過電話或短信通知考生，考生在參考期間(筆試和綜合面試時除外)務必保持通訊暢通，否則因通訊問題(如考生聯系電話欠費停機、關機等)無法聯系的，視為自動放棄，責任由考生自負。

3.成績公布。筆試成績在內江人事考試網上點對點公布，綜合面試成績現場公布并由考生簽字確認，考核成績排名情況在內江人事考試網上公布。

(三)簽訂協議

根據招聘崗位及招聘名額，按照考核成績從到低分依次等額確定體檢對象并簽訂協議(如考核成績相同的，按筆試成績從高到低依次等額確定;若筆試成績相同的，加試綜合測試，以加試成績高者優先)。體檢人員名單在內江人事考試網公布。

(四)體檢

1.體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

2.體檢時間、地點

體檢由招聘單位及其主管部門組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點由招聘單位按規定通知?？忌窗匆幎〞r間到指定地點、未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

3.復檢及遞補

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由招聘單位及其主管部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因體檢人員棄權、體檢不合格或體檢合格后放棄考察等原因產生的缺額，不再遞補。

懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復函精神執行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

(五)考察

考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》等要求執行，突出政治標準，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現等，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾觳缓细窕蛘呖疾旌细窈蠓艞墶⒖忌鷹墮嗟仍虍a生的缺額，不再遞補。

報考者是機關事業單位正式在編人員，須在考察階段按招聘單位規定的時間提供具有人事管理權限的用人單位、主管部門同意報考的書面意見;委培、定向畢業生，須原委培、定向單位出具同意報考的書面意見。報考人員在規定時間不能提供相關書面意見的，視為棄權。

(六)公示

對考察合格的人員由主管部門按規定在內江人事考試網上進行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督和舉報(舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理)。

公示結束后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續;對公示有異議的擬聘用人員，由招聘單位及其主管部門調查核實，按有關規定處理。

公示期間及公示后出現的缺額，不再遞補。

(七)聘用

對公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及其主管部門按有關規定準備相關材料，報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，由招聘單位及其主管部門按程序申報辦理工作流動手續。

事業單位新招聘的工作人員實行試用期制度，新聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期滿，經考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

2026年應屆畢業生應于2026年7月31日前取得畢業證書、學位證書和招聘崗位要求規定的資格證書，因本人自身原因超過規定時間未拿到畢業證書、學位證書以及資格證書的，不予聘用。因上述原因產生的缺額，不再遞補。

五、紀律和監督

事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有回避關系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。

為事業單位考核招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、性，在招聘工作中的各個環節必須嚴肅工作紀律，招聘工作全過程自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風。在招聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關規定處理。對違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》且記錄期限為5年或長期的應聘人員，將納入云貴川渝四省(市)事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，作為事業單位聘用工作人員的重要參考。本次招聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。

歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：

內江市人力資源和社會局事業單位人事管理科：0832-2228366

中共內江市紀委監委駐市人力資源社會局紀檢監察組：0832-2067193

內江市教育和體育局人事科：0832-2023751

中共內江市紀委監委駐市教育體育局紀檢監察組：0832-2107529

本公告由市人力資源社會局和市教育體育局負責解釋。招聘崗位的條件設置及資格要求等事項請具體咨詢招聘單位及其主管部門。

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1.考核招聘教師崗位一覽表

2.同意報考證明(模板)

原標題:關于內江市第六中學2025年下半年公開考核招聘教師的公告

文章來源:http://www.njpta.org.cn/newsDetail/15044.html

（責任編輯：李明）