一、學院簡介

內蒙古商貿職業學院成立于2003年5月，是內蒙古自治區人民政府舉辦、自治區教育廳直屬的全日制公辦高等職業學校，2018年獲批為自治區首批示范性高等職業院校，2019年獲批為國家優質?？聘叩嚷殬I院校、教育部首批現代學徒制試點院校，2020年獲批自治區第四屆黃炎培職業教育獎學校，2021年獲批工業和信息化部中小企業促進中心首批校企協同就業創業創新示范實踐基地、自治區“雙高計劃”建設單位、自治區“三全育人”綜合改革試點院校、自治區數字校園標桿學校建設單位，2022年獲批自治區“互聯網+教育”示范校建設單位、自治區首批職業教育示范性虛擬仿真實訓基地建設學校、自治區大中小學首批勞動教育實踐基地，2023年獲批教育部第一批職業院校數字校園建設試點學校。

學院深入實施國家“提質培優行動計劃”和自治區“雙高計劃”建設項目，現有市場營銷、大數據與會計、酒店管理與數字化運營、計算機應用技術、烹飪工藝與營養、服裝設計與工藝、新媒體、嬰幼兒托育服務與管理8大專業群，共開設47個專業。其中，國家優質校骨干專業4個，國家1+X證書試點專業29個，國家現代學徒制試點專業4個，自治區示范校重點建設專業8個，自治區品牌專業10個，自治區重點建設專業2個，自治區特色專業2個，自治區工匠班2個，建成產業學院11個。

二、引進計劃

根據《內蒙古自治區黨委辦公廳自治區人民政府辦公廳關于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見》、《內蒙古自治區人力資源和社會廳中共內蒙古自治區委員會組織部內蒙古自治區黨委機構編制委員會辦公室關于進一步做好自治區本級事業單位“綠色通道”引進高層次人才有關工作的通知》有關要求現計劃面向社會引進博士研究生16名，詳見《內蒙古商貿職業學院2026年引進人才需求信息表》(附件1)。

三、引進條件

(一)引進人員應當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感;

5.原則上年齡在45周歲及以下;

6.具有博士研究生學歷、博士學位，學歷學位取得日期截至2026年12月底;

7.適應崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

(二)下列人員不予引進

1.在讀的普通高校全日制博士研究生(不含2026年12月底前畢業的普通高校應屆畢業生);

2.現役軍人;

3.內蒙古自治區內黨政機關、事業單位正式在編人員，內蒙古自治區內國有企業正式員工;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.引進后即構成回避關系崗位的人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

本次招聘采取發布公告、報名應聘、資格審核、評估認定、體檢考察、聘用等程序進行。

(一)報名應聘

1.報名采用電子郵箱(nszyrsc@163.com)報名的方式進行，應聘人員填寫《內蒙古商貿職業學院“綠色通道”引進人才報名登記表》(附件2)，并將《報名表》和下列材料發至電子郵箱：本人有效身份證件(正反面);從大學開始的學歷及學位證書;有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告;2026年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明;獲得國(境)外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;專業技術資格證書、獲獎證書、專利成果、專業成果、項目成果等。

2.此次引才招聘自公告發布之日起，6個月內有效。

3.應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。

(二)資格審核

用人單位根據崗位條件對應聘人員提交的材料進行資格審核。重點審核應聘人員填報信息是否真實準確，是否符合引進崗位的要求。凡不符合引進條件、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，取消引進資格。

(三)評估認定

評估認定由專業課試講和面試兩部分組成，評估認定有關事宜將在學院人事處(教師工作部)網站發布。

(四)體檢和考察

應聘人員參照事業單位公開招聘體檢的有關規定，在指定的醫療體檢機構進行體檢，費用自理。體檢合格后確定為考察對象進行考察，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、人事檔案審核、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，考核合格后進入下一環節。應聘人員考察不合格的，經學院研究確定，可取消其引進資格。

(五)公示

學院經集體研究確定擬引進人選，并進行公示，公示期為5個工作日。對反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

(六)報批

擬引進人員經公示無異議，報內蒙古自治區人力資源和社會廳批準后，辦理有關引進手續。

(七)聘用

按照國家和自治區有關規定，學院與擬引進人員簽訂聘用合同，辦理入職手續。引進人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格的，記入本人誠信檔案。

五、其他說明

(一)應聘過程中的相關公告、通知、公示，均通過學院人事處(教師工作部)網站發布;整個應聘過程，學院不向應聘人員收取任何費用。

(二)應聘人員應聘崗位構成回避關系的，應提前聲明。

(三)資格審查貫穿于應聘工作全過程，任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位要求等情況的，取消應聘資格或解聘，由此造成的后果，由應聘人員承擔。

(四)未盡事宜按上級現行文件相應規定執行。

六、聯系方式

聯系人：謝老師

咨詢電話：0471-5279953

監督電話：0471-5279674

郵箱：nszyrsc@163.com

附件1.內蒙古商貿職業學院2026年引進人才需求信息表

附件2.內蒙古商貿職業學院引進人才報名登記表

原標題:內蒙古商貿職業學院2026年“綠色通道”引進人才公告

文章來源:https://www.imvcc.edu.cn/xinwen/tongzhigonggao/23416.html?sessionid=-696346375

（責任編輯：李明）