后勤部是四川大學的業務實體單位,負責學校后勤服務工作?，F有6個職能管理部門，14個業務實體單位，員工2400余人，服務范圍涉及公有住房、學生宿舍、水電氣、校園物業、餐飲、交通、維修維護與應急搶險、醫療、幼教等。因工作需要，面向社會公開招聘，并參照四川大學校聘非事業編制人員進行管理?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

黨政辦公室：綜合管理崗2名，信息管理崗1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，堅持黨和國家的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正;

2.熱愛工作，認真踏實，具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的責任感，嚴格遵守制度;

3.身心健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.有下列情形之一的不得應聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受審查調查的;

(2)曾受過警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨查看、開除黨籍黨紀處分的;

(3)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)各類考試違規違紀在禁考期內的;

(6)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

(7)法律、法規規定的不得聘用的其他情形。

(二)崗位條件

1.綜合管理崗1

(1)中共黨員，研究生學歷，碩士及以上學位，碩士研究生不超過30周歲(1994年10月以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年10月以后出生)，文學、新聞、法學、管理類專業優先，應屆畢業生畢業證和學位證須2026年7月31日前取得。

(2)具備較強的文字功底，熟悉公文寫作、新聞寫作;熟練使用常用辦公軟件，能夠高效地完成文檔編輯、數據整理、演示文稿制作等工作。

(3)富有工作責任心、主動性、團隊協作精神，工作執行力、溝通力、服務意識強。

2.綜合管理崗2

(1)研究生學歷，碩士及以上學位，碩士研究生不超過30周歲(1994年10月以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年10月以后出生)，管理、新聞、文學、教育類專業優先，應屆畢業生畢業證和學位證須2026年7月31日前取得。

(2)具備較強的文字功底，熟悉請示報告、工作總結、會議紀要等公文規范，能熟練運用Office辦公軟件，高效完成文檔編輯、數據整理、演示文稿制作。

(3)具備良好的溝通能力、協調能力和組織能力，學習和抗壓能力強，富有團隊協作精神，能夠適應多任務、高強度的工作環境。

3.信息管理崗

(1)研究生學歷，碩士及以上學位，碩士研究生不超過30周歲(1994年10月以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年10月以后出生)，計算機類相關專業優先，應屆畢業生畢業證和學位證須2026年7月31日前取得。

(2)擁有信息化項目管理實踐經驗，熟悉數據處理與分析方法，具備服務器、網絡、網絡安全及軟件開發等知識，能撰寫相關報告;具備從技術向管理轉型的明確意愿，善于從管理視角出發，規劃并推動技術方案落地。

(3)具備良好的寫作能力、溝通能力、協調能力和組織能力，學習和抗壓能力強，能夠適應多任務、高強度的工作環境。

三、崗位職責

1.綜合管理崗1

(1)負責后勤部部黨委日常綜合事務，協助做好對內對外黨務聯系工作及部黨委各類會議、活動的組織工作。

(2)負責后勤部網站及其它宣傳陣地的內容建設工作，協助做好后勤部(含黨政辦公室)的宣傳工作。

(3)協助后勤部黨委起草重要制度、文件，負責有關會議紀要、文件資料的印發、整理、立卷、歸檔工作。

(4)協助做好后勤部黨員、干部培訓的組織、協調等工作，協助做好各黨支部管理黨員發展、轉接組織關系、黨費收支等黨務工作。

(5)完成領導交辦的其他工作。

2.綜合管理崗2

(1)負責黨政辦行政辦公室日常綜合事務，協助做好后勤部對內、對外聯系和接待服務工作，協助做好有關會議、活動的安排協調。

(2)協助起草后勤部中長期發展規劃、年度工作計劃、年度工作總結、相關報告，以及后勤部大事記的收集整理和匯編工作。

(3)協助起草后勤部行政管理相關制度、文件;做好后勤部OA系統等渠道來文的收集、整理、傳遞工作;負責有關文件資料的收集、整理、立卷和歸檔工作。

(4)協助做好后勤部行政有關決策及會議決議執行情況的督查督辦工作。

(5)完成領導交辦的其他工作。

3.信息管理崗

(1)協助編制后勤信息化建設規劃、方案與計劃，起草后勤部信息化建設相關制度。

(2)負責后勤部信息化建設項目的統籌管理，推進智慧后勤數據統計、融合、分析及共享，為管理決策提供技術支撐。

(3)承擔后勤部網站、后勤信息化平臺、公眾號的技術建設、運維管理與系統升級;指導各部門推進各系統的迭代升級與日常運維，數據資產安全。

(4)具體負責后勤部安全生產的統籌管理與日常工作，包括起草安全計劃與總結、組織簽訂安全責任書、開展安全檢查及相關活動、落實信息報送等。

(5)完成領導交辦的其他工作。

四、薪酬待遇

聘用人員與后勤部簽訂勞動合同，按后勤部薪酬標準執行。

五、招聘程序

1.報名時間：即日起至2025年10月19日止。

2.由后勤部招聘工作組對應聘人員進行甄選、面試，擇優確定擬聘人員，對擬聘人員進行體檢、公示，無異議后與應聘者簽訂勞動合同，并報學校備案。

3.報名方式：應聘人員請在截止日期前將《后勤部應聘人員登記表》(見附件)和相關證明材料發郵件到55709076@qq.com，郵件主題為個人姓名+應聘崗位。

所有佐證材料請按下列順序將掃描件制成一個PDF文檔(注：附件大小請勿超過8M)。報名佐證材料提供不齊者，將會影響報名資格審查結果。

(1)個人簡歷;

(2)身份證;

(3)畢業證、學位證(含本科、碩士等學習階段)，港澳臺學習、國外留學歸國人員還須提供教育部境外學歷學位認證材料;

(4)職稱證書、職業資格證書;

(5)有工作經歷者提供工作(實踐)經歷證明(含勞動合同和社保繳費證明等可以佐證工作年限的材料)，2026年應屆畢業生提供畢業生就業推薦表;

(6)成績單(按學歷提供)、外語水平等級證書;

(7)業績成果、獲獎證明及招聘要求的其他證明材料(如中共黨員證明等)。

(8)3分鐘視頻自我介紹，視頻內容包括但不限于專業能力、實踐經歷、獲獎情況、崗位認識等。

六、有關問題的說明

1.應聘人員應遵守招聘紀律，應聘時提供的所有材料必須全面、真實、準確，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環節發現弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為，一經查實，一律取消應聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協議無效。

2.如因體檢不合格、考察不合格、公示結果影響、個人放棄聘用或其他原因出現擬聘崗位空缺的，可遞補。遞補時按規定在同崗位符合條件的候選人中，從到低分進行等額遞補。

七、聯系方式

咨詢電話：028-85463116(后勤部人力資源辦公室)

監督投訴電話：028-85463026(后勤部紀委辦公室)

附件：后勤部應聘人員登記表

四川大學后勤部

2025年9月30日

原標題:四川大學后勤部 2025年骨干人員招聘啟事

文章來源:https://hqbzb.scu.edu.cn/info/1024/8721.htm

（責任編輯：李明）