江西省人力資源有限公司與南昌鐵路科技信息有限公司因業務合作發展的需要，現面向社會公開招聘高鐵(普速)客運車站設備維護工作技術人員若干名，錄用后與江西省人力資源有限公司簽訂勞動合同(用工形式為勞務外包工)，派駐至南昌鐵路科技信息有限公司工作。具體招聘要求待遇公告如下：

一、招聘崗位及崗位要求

(一)崗位一：空調設備中級維修技工

1.崗位描述

負責公司江西、福建境內所在班組管理的高鐵(普鐵)車站空調設備實施維護保養工作，負責空調設備設施故障維修工作，承擔設備故障應急搶修任務，承擔對所在班組初級技工開展業務培訓工作。

2.崗位要求

(1)制冷、機電、電子、信息、軌道交通、鐵路運輸專業大專及以上學歷。

(2)年齡20-45周歲。

(3)需持有中級制冷證、焊工證。

(4)具有3年及以上相關工作經歷。

(5)身體健康，身體條件符合國家公務員錄用體檢通用標準，無傳染性疾病。

(6)愿意接受異地工作，服從工作安排。

(7)有一定溝通、協作能力，能吃苦耐勞，協調配合及服務意識強，無違法記錄。

(二)崗位二：客服設備高級維修技工(BAS系統設備維護)

1.崗位描述

制定BAS系統設備維護維保作業標準及質量考核標準，并組織、指導、監督實施;制定BAS系統設備維護年度生產任務計劃，審批車間月度維保作業計劃;組織開展BAS系統設備故障維修及故障分析;提報BAS系統設備維保領域物資采購計劃建議預算，參與編制集中采購計劃、方案、招標項目的材料提報。

2.崗位要求

(1)年齡40歲以內，身體健康，無傳染性疾病。

(2)全日制專科及以上學歷，電氣工程自動化、建筑電氣與智能化、機電一體化和計算機科學與技術等相關專業，具備機電工程類建造師證書者優先。

(3)具有3年及以上BAS系統設備生產建設及維護工作經驗，有新建高鐵客站BAS系統項目經驗者優先。

(4)熟悉《智能建筑設計標準》《民用建筑電氣設計標準》《建筑自動化和控制系統》等行業規范;深度掌握建筑設備自動化系統組成、架構和控制邏輯;精通BAS系統控制的暖通空調、給排水系統、照明系統和電力監控系統;熟悉主流品牌BAS系統軟/硬件及常用工業通訊協議。

(5)具備扎實的電氣知識基礎，熟練使用辦公軟件，掌握公文寫作基礎。

(6)身體健康，身體條件符合國家公務員錄用體檢通用標準。

(7)愿意接受異地工作，服從工作安排，有一定溝通、協作能力，能吃苦耐勞，協調配合及服務意識強，無違法違規的不良記錄。

(三)崗位三：商務員

1.崗位描述

負責公司采購工作的相關內容，熟悉物資采購流程，完成上級交代的其他事項等。

2.崗位要求

(1)大專及以上學歷。

(2)年齡20-45周歲。

(3)具有物資采購管理相關知識，能夠獨立處理和解決簡單的采購問題，具有采購工作經驗者優先。

(4)身體健康，身體條件符合國家公務員錄用體檢通用標準，無傳染性疾病。

(5)有一定溝通、協作能力，能吃苦耐勞，協調配合及服務意識強，無違法記錄。

(四)崗位四：消防值守

1.崗位描述

負責公司福建境內所在車間管理的高鐵(普鐵)車站消防設備實施維護保養工作，負責對消防設施的每日巡查，并認真填寫相關值守臺賬，并定期對各種消防設施進行檢查，自動消防設施的完好有效，完成上級交代的其他事項等。

2.崗位要求

(1)大專及以上學歷。

(2)年齡20-50周歲。

(3)需持有中級消防值守證書。

(4)具有消控室值守經驗者優先。

(5)身體健康，身體條件符合國家公務員錄用體檢通用標準，無傳染性疾病。

(6)愿意接受異地工作，服從工作安排。

(7)有一定溝通、協作能力，能吃苦耐勞，協調配合及服務意識強，無違法記錄。

二、工作地點及待遇

(一)工作地點

維修技工工作地點為：江西、福建省內高鐵(普鐵)客運站

(二)待遇

中級、高級維修技工每月4500元-5300元

消防值守每月4600-5000元;初級商務員每月4000元

(三)福利待遇

1.按國家、屬地相關政策繳納社會保險，提供住宿。

2.工作滿一年，享有5天帶薪年假，同時享有婚假、護理假及國家法定假期。

3.法定節假日發放節日慰問品。

4.暑期(6月-9月)發放高溫補貼200元/月。

5.福建省境內工作的員工每月發放地區差生活補貼50-300元不等。

6.定期發放勞動保護用品、防暑降溫用品、防寒過冬用品。

7.根據工作崗位需要，選送員工參加培訓。

三、招聘程序

1、報名方式：本次招聘采用郵箱報名方式

有意者，請將本人電子版簡歷、體檢報告、身份證、畢業證、持有證書掃描件放入一個文件夾后壓縮打包，以“姓名+應聘崗位”格式命名，如：張三+消控設備中級維修技工，發送至本次招聘指定報名郵箱：3960817293@qq.com。

2、報名時間：即日起至招滿為止。

3、資格審查：實行誠信報名，在招聘工作過程中，凡應聘人員報名信息與所提供證明材料不符的，不得入圍下一項程序或取消錄用資格。

4、面試：主要考察應聘人員的專業技術知識、實作能力、語言表達能力、應變能力和綜合素質等。

5、體檢：三個月內三甲以上醫院常規項目體檢(身高、體重、血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸片、血常規、尿常規、肝功能、腎功能為必檢項目，須有體檢結論)。

6、崗前資格培訓：擬錄用人員需要接受崗前資格培訓，并通過培訓考試。

四、用工方式

1、錄用人員與江西省人力資源有限公司簽訂勞動合同(用工形式為勞務外包工)。

2、新職人員實行3個月試用期，試用期滿進行考核，合格者予以定崗，不合格者退工。

五、其他事項

1、面試時間和地點將以電話或郵件形式另行通知，注意保持聯系電話及郵箱正常接聽(收)，屆時請帶好個人簡歷、身份證、畢業證、銀行流水等復印件。

2、江西省人力資源有限公司及南昌鐵路科技信息有限公司未開設、委托或授權任何機構開設與招聘有關的培訓班，不指定考試復習材料，不向考生收取任何報名費、考試費、中介費等費用，請應聘人員警惕，防止受騙造成財物損失。

3、聯系人：王女士，聯系電話：0791-87022926，時間：上午8:00-11:00，下午14:00-17:30。(提示：請在工作時間內撥打)

發布時間：2025年10月15日

原標題:江西省人力資源有限公司南昌鐵路科技信息有限公司招聘高鐵（普鐵）設備維保技術人員公告

文章來源:https://www.jxrcfw.com/news/page/1428070141341601792

（責任編輯：李明）