根據內蒙古自治區人力資源和社會廳 內蒙古自治區黨委組織部《關于印發〈內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(內人社辦發〔2022〕2號)精神，按照編制部門下達的公開招聘計劃，經研究決定開展鄂托克旗衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘控制數工作人員，制定本公告。

一、招聘計劃

按照公開、平等、競爭、擇優的原則。鄂托克旗衛生健康委員會所屬事業單位面向社會公開招聘專業技術人員68人。具體崗位、條件等詳見附件《鄂托克旗衛生健康委員會所屬事業單位2026年公開招聘控制數管理專業技術人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位表》)。

根據國家和自治區有關規定，部分崗位定向招聘服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”(兩類人員統稱“項目人員”，最低服務或服役滿2年);部分崗位定向招聘“高校畢業生”。

(一)“服務基層項目人員”是指內蒙古自治區黨委組織部牽頭組織的高校畢業生到嘎查村任職人員;內蒙古自治區人力資源和社會廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員及貧困家庭高校畢業生等基層公益性崗位人員;內蒙古自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;內蒙古自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員和共青團中央牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員中服務地在內蒙古地區人員。

(二)“大學生退役士兵”是指國家統一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵，指先具有普通高等院校學生身份再去參軍入伍的人員。

(三)“高校畢業生”是指2026年應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位(不將簽訂就業協議、繳納社保作為限制性條件)的普通高等院校畢業生。其中：(1)國家統一招生(含自主招生和保送)的擇業期內(含2024年度、2025年度)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流機構等各級公共就業服務機構的畢業生，可應聘“高校畢業生”崗位。(2)2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可應聘“高校畢業生”崗位。(3)參加我區服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可應聘“高校畢業生”崗位。

二、應聘人員條件

(一)應聘人員應當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感;

5.年齡一般要求為18周歲以上，38周歲以下，即2007年 10月20日(含)至1986年10月20日(不含)期間出生的;

6.崗位所需的學歷、專業或技能條件;

7.適應崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

(二)應聘定向招聘“項目人員”崗位的，要求應聘人員必須為2026年10月20日(不含)之前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在2026年10月20日(不含)之前已退役的大學生士兵。

(三)2026年應屆高校畢業生和2026年1月1日至7月31日期間畢業的國(境)外留學生的畢業證書、學位證書和教育部學歷認證取得時間截止至2026年7月底。

2025年底畢業的博士研究生、海外留學研究生、部分高校碩士研究生以及延期畢業人員取得學歷、學位截止時間為2025年12月31日。

其他條件(含《崗位表》中各項條件)的取得時間要求為報名開始之日(不含)之前。

對未取得住院規范化培訓考試合格證的2026年應屆專業碩士研究生和準備參加2026年住院規范化培訓結業考試的往屆生，采取“先報名、后考證”的方式，允許先報名參加考試，于2026年8月31日前通過住院規范化培訓結業考試的，可以正常聘用;未通過住院規范化培訓結業考試的，取消聘用資格。

(四)有下列情形之一的，不得應聘：

1.在讀的普通高校全日制?？粕⒈究粕?、研究生(不含2026年7月底前畢業的普通高校應屆畢業生);

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員(列編);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開招聘按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名統一采取網上報名的方式進行。應聘人員登錄鄂托克旗人民政府官網(http://www.eq.gov.cn/zwgk/zdxxgk/rsxx_97676/zkxx_97920/)，點擊“人事考試網上報名及準考證打印入口”進行網上報名和打印準考證。應聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名，否則出現無法完成報名等情況，責任自負。

第一階段：高校畢業生崗位、項目人員崗位報名時間為2025年10月20日9:00至10月23日17:00，資格初審時間為2025年10月20日9:00至10月24日12:00。

第一階段報名結束后，報名人數未達到開考比例的崗位將相應減少招聘人數或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2025年10月24日16:00至17：00改報第一階段的其他崗位或放棄第一階段報名。被取消開考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉為普通崗位放入第二階段。調整后的崗位，報名結束后在報名網站上公布。

第二階段：其他崗位的報名時間為2025年10月27日9:00至10月30日17:00進行報名，資格初審時間為2025年10月27日9:00至10月31日12:00。

第二階段報名結束后，報名人數未達到開考比例的崗位將相應減少招聘人數或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2025年10月31日16:00至17:00改報其他崗位或放棄報名。調整后的崗位，報名結束后在報名網站上公布。

達不到開考比例的崗位經招聘領導小組會議研究決定調劑為其他崗位。

2.每位應聘人員只能選報一個崗位。應聘人員要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關應聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應聘。

3.報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為60KB以下)。

4.應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？?本科)畢業至今的所有經歷，不按要求填寫的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學(?？啤⒈究坪脱芯可?的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業)。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員(參公人員)或已被事業單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務年限”。

應聘“高校畢業生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業生，須在工作簡歷里填寫戶口、檔案、組織關系保留單位(機構)。

5.《崗位表》中所要求的專業類別或專業等，主要參照國家教育行政部門制定的學科專業目錄等設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業要求。應聘人員需配合提供相關材料。

6.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待;經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

7.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的請及時修改(提示：應聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改)。

8.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節輕重，給予處理。

9.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。請應聘人員選擇好崗位后盡早報名，因報名后期過度集中報名造成網絡擁堵、影響報名的，后果自負。

(二)資格初審

1.對應聘人員的資格初審工作在網上進行。

2.《崗位表》中涉及的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題，由鄂托克旗人力資源社會部門負責解釋。咨詢電話詳見《崗位表》。

3.應聘人員在網上提交報名信息后，隨時登錄報名網站查詢初審結果。通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

4.資格初審通過后，應聘人員要及時打印《報名登記表》(一式兩份)，以備資格復審時使用。

(三)筆試

1.筆試開考比例(崗位招聘計劃數與應聘人數之比)為1:3。

2.應聘人員資格初審通過后，登錄報名網站自行下載打印準考證，打印時間另行通知。

3.筆試科目詳見《崗位表》，滿分為100分，采取閉卷方式進行。

4.蒙醫、蒙藥崗位采取蒙古語言文字制卷，其他崗位采取國家通用語言文字制卷。蒙醫、蒙藥崗位筆試需使用蒙古語言文字作答，應聘其他崗位的，筆試需使用國家通用語言文字作答，不按規定文字作答的，按零分處理。

5.筆試時間、地點：另行通知。

6.應聘人員憑本人準考證、有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會卡或護照，四者有其一即可)參加考試。

7.筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數點后3位。

根據自治區統一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加0.5分。

請應聘人員認真填寫《報名登記表》，因個人錯填或漏填信息未加分的，不再進行加分;因個人錯填信息導致加分的，及時予以糾正并重新排序。

8.筆試閱卷工作結束后，筆試總成績最低合格分數線由公開招聘工作領導小組辦公室根據考試情況研究確定。筆試總成績和筆試總成績最低合格分數線在鄂托克旗人力資源和社會局官網上公布。未達到筆試總成績最低合格分數線的人員不得進入下一環節。

(四)資格復審

1.面試前，須對應聘人員進行資格復審。由鄂托克旗衛生健康委員會統籌部署安排進行。資格復審時間、地點、資格復審和面試的有關要求，在鄂托克旗人力資源和社會局官網上另行公告。

2.進入資格復審范圍人員的確定。從筆試總成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例由高到低的順序確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進入資格復審范圍;筆試成績最低合格分數線上人數不足3:1的，按實際人數確定資格復審人員范圍。

3.參加資格復審時，應聘人員須提供如下材料：

(1)《報名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上);

(2)身份證原件及復印件;

(3)畢業證書和學位證書原件、復印件。2026年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告;非應屆畢業生須提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，第二學位、二學位及輔修學位應聘人員須提供學位專業認證報告(從中國高等教育學生信息網下載打印)。

留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件及復印件。

(4)應聘定向招聘“項目人員”崗位的人員，“服務基層項目人員”須提供服務項目證書原件和復印件或服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;“大學生退役士兵”須提供士兵退役證原件和復印件。

(5)應聘“高校畢業生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業生，須提供畢業院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間。

(6)應聘人員屬于在編的機關或事業單位工作人員，在參加資格復審時，應提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。

(7)崗位要求的其他有關證件、證明原件及復印件。

4.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經資格復審部門同意且未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

(五)面試

1.面試工作由鄂托克旗人力資源和社會局統一組織實施。

2.面試具體時間、地點及其他事宜詳見面試公告。進入面試范圍的應聘人員持有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會卡或護照，四者有其一即可)，按照規定時間和地點參加面試。未在規定時間內到達指定地點的，取消面試資格。

3.面試時，考生須用國家通用語言答題，時間為10分鐘。

4.面試滿分100分。采取結構化面試的，對實際參加人數等于或少于該崗位招聘人數的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)參加面試考生的平均成績，方可進入下一環節。

(六)考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績按百分制計算，并保留小數點后三位。

應聘人員面試成績和考試總成績在報名網站上公布。

(七)體檢和考察

按照每個崗位考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數，等額確定進入體檢范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，由面試組織方進行加試后再按照該崗位擬聘用人數，等額確定進入體檢范圍的人員。

1.體檢

體檢工作由鄂托克旗衛生健康委員會具體實施，體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節輕重給予相應處理。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

對于進入體檢程序的懷孕考生，可以在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，也不做出體檢是否合格的結論。待考生孕期結束后進行婦科和X光等項目的檢查，完成體檢，并作出體檢是否合格的結論。體檢不合格，不予聘用。

2.考察

考察工作由招聘單位具體組織實施。考察對象為體檢合格的應聘人員?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論，經主管部門審核無誤后，報鄂托克旗人力資源社會部門備案?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

對于專項招聘“項目人員”的崗位和對工作經歷有要求的崗位，招聘單位及其主管部門應深入有關單位，采取座談了解、考察公示、調閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

應聘人員考察不合格的，經鄂托克旗衛生健康委員會所屬事業單位2025年公開招聘工作人員領導小組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

(七)公示

1.用人單位根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員在鄂托克旗人力資源和社會局官網上進行公示，同時公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

3.公示結束后，招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，按照干部管理權限辦理聘用備案手續。

(八)聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

1.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的。

(2)辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的。

(3)試用期間或期滿考核不合格的。

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

2.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3.招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

(九)待遇

本次招聘為控制數管理人員，在職期間參照事業單位同級同類人員工資及福利待遇執行及管理,按企業繳納各項社會保險和住房公積金。

(十)其他要求

1.《崗位表》中明確有最低服務年限的，考生須在聘用單位完成最低服務年限(含試用期)，服務期內不得調動、參加招聘考試等。考生單方違約的，將記入全區事業單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年?？忌谵k理事業單位聘用手續后(以各級人力資源社會部門印發的紅頭文件批復日期為準)至試用期滿,因個人原因主動提出放棄或辭職的，將記入全區事業單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為一年。記錄期內不能參加全區事業單位公開招聘考試。

按照管理權限，事業單位人事綜合管理部門要在聘用人員的《事業單位聘用備案表》備注欄注明所在旗縣(市、區)的最低服務年限及有關要求，同時招聘單位要與聘用人員簽訂事業單位聘用合同時注明最低服務年限。

2.辦理聘用手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再遞補。

3.應聘人員要認真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關應聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應聘。在此，提醒應聘人員本著對個人負責的態度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。

4.根據《事業單位公開招聘人員違規違紀行為處理辦法》等有關規定，對記入誠信檔案庫的考生，視情節輕重給予相應處理。

5.在招聘過程中，應聘人員應保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時通知遞補等相關事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導致的一切后果由應聘人員自行承擔。

6.根據《事業單位公開招聘人員違規違紀行為處理辦法》等有關規定，對記入誠信檔案的考生，視情節輕重給予相應處理。

7.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班等，均與本次公開招聘無關，提醒廣大考生要警惕，切勿上當受騙。

8.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在鄂托克旗人力資源和社會局官網發布相關公告，請應聘人員隨時關注。

9.本《公告》中所稱“以上”、“以下”，除有特別標明外均含本級、本數。

四、紀律與監督

(一)實行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(二)嚴格招聘紀律

對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、咨詢電話和監督電話

(一)咨詢電話：0477-6211546(鄂托克旗衛生健康委員會)

(二)報名系統電話：0477-6218833(鄂托克旗人社局)

(三)監督電話：0477-6218067(鄂托克旗紀委監委派駐鄂旗人社局紀檢監察組)。

相關文件

鄂托克旗衛生健康委員會所屬事業單位2026年公開招聘控制數工作人員崗位表.xls

原標題:鄂托克旗衛生健康委員會所屬事業單位2026年公開招聘控制數工作人員公告

文章來源:http://www.eq.gov.cn/zwgk/zdxxgk/rsxx_97676/zkxx_97920/202510/t20251020_3843249.html

（責任編輯：李明）