2025河南省醫學科學院控股有限公司招聘8人公告
河南省醫學科學院為省政府舉辦的全省綜合性醫學科研新型研發機構,省政府直屬公益性事業單位。河南省醫學科學院控股有限公司(以下簡稱醫科院公司)是省醫學科學院的市場化主體,通過整合院內外各類平臺和資源,以技術開發、科技服務、投融資等市場化手段暢通轉化渠道,打造全要素醫學科學創新生態,開展科技成果轉移轉化和對外投資的經營和管理,推動醫學科技成果快速產業化,實現良好的社會效益和經濟效益,服務“一院一城一產業集群”協同發展。
河南智能醫學科技有限公司(以下簡稱智醫公司)是發展我省醫療健康人工智能產業的功能性主體,是醫科院公司下屬子公司,由豫信電子科技與河南省醫學科學院聯合組建。公司旨在以場景需求為驅動,構建全省醫療健康可信數據空間和行業人工智能算力底座,打造高質量醫療健康數據集,研發推廣一批行業應用垂直模型,為各級醫療機構和行業企業提供服務,重塑我省醫療健康管理和服務模式,引領和帶動我省醫療健康人工智能產業高質量發展。
根據河南省醫學科學院控股有限公司及河南智能醫學科技有限公司發展實際,現面向全社會公開招聘人才,具體公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘8崗共8人,詳見附件:
各崗位職責及任職條件等詳見附件:《河南省醫學科學院控股有限公司2025年社會公開招聘崗位一覽表》。
附件:河南省醫學科學院控股有限公司2025年第二批社會公開招聘崗位一覽表.xlsx
二、應聘條件
(一)應聘人員應具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;
2.具有較高的政治素質,能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規,政治立場堅定;
3.遵紀守法、品行端正、誠實守信、廉潔從業、勤勉盡責、團結合作,具備良好的職業素養;
4.具有正常履行職責的身體條件,具備良好的心理素質;
5.符合相應崗位的任職資格要求,具備與崗位要求相適應的學歷水平、專業背景、專業技術職稱、從業經歷等,具有履行崗位職責所必需的專業知識和團隊協作能力;
6.崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的,不得報名:
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
2.曾被開除公職、曾受過刑事處罰的;
3.受黨紀、政紀處間或者影響期限未滿的;
4.納入失信被執行人名單的;
5.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘按照發布公告、網上報名、簡歷篩選和資格審查、綜合考評、背景調查、入職體檢、公示和聘用等環節進行。
(一)發布公告
本次招聘公告通過河南省醫學科學院官網/公眾號、黃河人才網(www.huanghehr.com)/黃河人才公眾號等渠道進行發布。
(二)網上報名
本次招聘采用線上報名的方式。每人限報一個崗位,重復投遞無效。
1.報名時間
2025年10月16日-2025年10月26日17:00,逾期不再受理。
2.報名方式
登錄黃河人才網(www.huanghehr.com),搜索“河南省醫學科學院控股有限公司”在相應崗位投遞簡歷,此網站為本次招聘官網報名渠道。
(三)簡歷篩選和資格審查
根據應聘條件及招聘崗位的職責要求,對報名人員進行簡歷篩選和資格審查,通過簡歷篩選和資格審查者進入綜合考評環節。
(四)綜合考評
1.醫科院公司總經理及智醫公司總經理
綜合考評方式以面試形式進行,分為初試和復試。
2.其他崗位
綜合考評以筆試→面試(初試)→面試(復試)形式進行。
每輪考評按成績由高到低排名,確定進入下一環節人員,最終按照復面成績由高到低排名,以1:1比例確定進入下一環節(背景調查)人員。
(五)背景調查
對進入該環節的人員進行背景調查,內容包括道德品質、業務能力、工作實績等情況。
(六)體檢
通過背景調查的候選人到指定醫院或體檢機構進行體檢,體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準及有關規定執行。
(七)公示和聘用
對擬聘用人員名單進行公示,公示無異議后按規定辦理聘用手續。
四、注意事項
(一)應聘人員須確保所有應聘資料的真實性、有效性,一經發現弄虛作假或欺騙行為,一律取消相關聘用資格。
(二)本次公開招聘各招聘環節節點,均以具體通知的時間地點為準。應聘人員應保持電話暢通,并及時查看郵件和短信。因聯系不上造成的后果,由應聘人員自行負責。
(三)根據報名條件和崗位職責,按照招聘流程進行,未通過人員,不再另行通知。
(四)河南省醫學科學院控股有限公司招聘過程所有環節均不收取任何費用,且未委托任何機構舉辦任何形式的培訓班、輔導班。
(五)聯系電話:0371-80961108
咨詢時間:9:00-12:00,14:30-17:00
附件:河南省醫學科學院控股有限公司2025年第二批社會公開招聘崗位一覽表.xlsx
原標題:河南省醫學科學院控股有限公司招聘
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Q7-Y4ftNtqHJAUsffXOAiw
(責任編輯:李明)
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