湖南醫發投養老產業有限公司(簡稱：醫發投養老公司)成立于2025年6月，注冊資本10000萬元，是湖南省屬國有企業湖南醫藥發展投資全資子公司，是省級國有健康養老產業主平臺、主力軍和主陣地，肩負著為全省人民提供放心養老服務的重任。公司立足全省養老服務體系建設，以平臺化思維整合資源、賦能產業，著力打造全省銀發經濟運營平臺和智慧養老綜合服務運營平臺。

為適應公司戰略發展需要，根據醫發投養老公司實際及未來發展需要，現向社會公開招聘員工5名，現將相關事項公告如下：

一、招聘崗位

(一)綜合管理中心

1.總監1人

2.黨群綜合崗1人

(二)運營管理中心

1.業務總監(運營管理專業崗位)1人

2.投資拓展崗1人

3.綜合業務崗1人

二、任職資格

(一)基本要求

1.具有較高的政治素質，理想信念堅定，堅決貫徹落實黨的路線方針政策和國家法律法規，遵守政治紀律和政治規矩，思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;

2.具有強烈的事業心和責任感，專業能力強，工作業績突出，具有較強的溝通協調能力、統籌管理能力、解決問題能力，開拓創新意識強;

3.具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好;

4.具有良好的心理素質和能正常履行職責的身體素質。

(二)任職要求

1.部門中層管理人員年齡要求在48周歲以下，部門專業崗位人員年齡要求在45周歲以下，特別的年齡可放寬。

2.部門負責人要求至少具有5年及以上養老產業相關工作經歷;部門專業崗人員要求至少具有2年及以上養老產業相關工作經歷。

3.大學本科及以上學歷。

4.上述年齡、工作經歷計算截止時間均為2025年9月30日。部分崗位對年齡、學歷、工作經歷等條件有特別規定的從其要求。

具體詳見《湖南醫發投養老產業有限公司招聘崗位基本情況及任職要求》(附件1)

三、招聘程序

(一)公開報名

1.報名時間：2025年10月17日—10月24日

2.報名方式：網上報名。

(1)報名人員登錄湖南醫藥發展投資有限公司網站、湖南省人民政府國有資產監督管理委員會網站、國企湘聘網查閱。

(2)應聘者需在發布社會公開招聘信息的網站上下載《湖南醫發投養老產業有限公司應聘登記表》(附件2)，并如實填寫相關信息后，將身份證、學歷學位證(含教育部學歷證書電子注冊備案表)、資格證書、獲獎證書、任職文件、獎懲文件、主要業績介紹等相關材料的掃描件或電子版(jpg格式)與《湖南醫發投養老產業有限公司應聘登記表》一同發送至郵箱(town102@126.com)，郵件標題名稱為：應聘崗位名稱+姓名。

(3)每名應聘者限報一個崗位。

(4)應聘者須按照社會公開招聘崗位要求填寫，填寫不規范造成審核不合格的，由應聘者自行承擔取消應聘資格的后果。

(二)資格審查

按照資格條件擇優進行資格審查。原則上招聘計劃數與資格審查合格人數比不低于1:3，若達不到1:3，則取消招聘崗位或相應遞減該崗位招聘人數。通過資格審查的人員，以短信、郵件等方式通知參加面試，未通過資格審查的，將不另行通知。

(三)面試

面試采取半結構化面試的方式，重點考查應聘人員綜合表達、邏輯思維、辯證思維和專業技術能力等。

(四)考察及體檢

1.考察。根據應聘崗位面試成績從高到低進行排名，按1:1的比例確定考察對象。

2.由醫發投養老公司對考察對象開展考察和人事檔案核查。

3.體檢。考察對象將統一安排到指定醫院進行入職體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(含毒檢)，體檢費用由用人單位承擔。

4.擬聘結果提交醫發投養老公司專題會議研究審議。

考察不合格、未參加體檢或體檢不合格者不予錄用，以面試成績排名順延進行遞補，遞補不超過一次。招聘崗位如無合適人選，崗位可空缺。

(五)公示

擬錄用人員名單將在湖南醫藥發展投資有限公司官網上公示5個工作日，接受社會監督。

(六)聘用、合同簽訂

1.公示期滿無異議后，辦理錄用人員調檔及相關聘用手續。勞動合同試用期滿考核合格正式聘用。

2.中層管理人員實行聘任制，聘期3年(含試用期1年)，試用期不合格者取消聘用。

(七)薪酬福利和激勵

薪酬待遇面議

四、其他要求

(一)本次招聘相關信息在湖南醫藥發展投資有限公司網站等網站公布，供應聘者查詢和社會監督;

(二)應聘人員應提供真實有效的證件、資料和信息，并遵守相關的考核紀律，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現立即取消應聘資格。本次招聘公告未盡事宜由醫發投養老公司負責解釋。(咨詢電話：0731—82710656)

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湖南醫發投養老產業有限公司招聘崗位基本情況

原標題:湖南醫發投養老產業有限公司2025年社會公開招聘公告

文章來源:http://gzw.hunan.gov.cn/gzw/xxgk_71571/tzgg/202510/t20251021_33830383.html

（責任編輯：李明）