2025重慶渝中區培智學校公開招聘編外教師公告
為加強本校教師隊伍建設，根據學校工作需要，經主管部門備案同意，決定面向社會公開招聘一批編外教師?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘人數
本次面向社會公開招聘編外教師2名，具體崗位詳見《重慶市渝中區培智學校公開招聘編外教師崗位一覽表》(附件1)。
三、報考條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;
3.具有國家規定的該崗位所需的必要條件;
4.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，受過黨紀、政紀處分的人員，正接受紀律審查、監察調查的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。
(二)年齡計算
35周歲以下，計算截止時間為2025年12月31日。
(三)學歷、專業及資格證書
除普通高校應屆畢業生外，考生憑已取得的畢業(學位)證書報考。招聘專業資格條件審查，以畢業證書載明的內容為準;按照《重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄(2024年版)》(可在重慶市人力社保網上下載)的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。
《崗位一覽表》中對“專業”有方向要求的，須在資格審查時提供由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明或畢業成績單及其他相關佐證材料進行認定。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。
本公告要求的教師資格條件，以教師資格證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供。
四、報名和資格審查
本次公開招聘采取網上報名并進行資格審查的方式進行。
(一)網上報名。時間：即日起至2025年11月15日截止，考生將個人簡歷傳至郵箱734685605@qq.com，并上傳相關印證材料。網上審核通過人員直接參加測試。
(二)現場資格審查。
現場資格審查，測試后進行，進入面試環節的考生在規定的時間、地點提供資格審查所需材料(附件3)進行審查，審查通過的考生參加面試。
(三)未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬遴選崗位名額之比不低于2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消遴選崗位。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行，凡資格審查通過人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試，未達到8:1的，所有人員直接進入面試。
(一)筆試
1.筆試為專業科目筆試，筆試科目為《報考學科專業知識》，分值100分，采用閉卷筆答方式。主要考查報考崗位相關的專業科目知識，包括從事工作所需要的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力等。
2.筆試具體時間、地點及其他有關信息將于現場資格審查后通知考生。
按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試。筆試成績、進入面試人選名單、面試時間及地點等信息，于筆試結束后三個工作日在渝中區培智學校公示欄進行公布。
(二)面試
面試包括專業面試和綜合面試。專業面試可采取說課、試講、專業能力展示等方式進行，時間為10分鐘，分值為100分(四舍五入保留兩位小數)，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等;綜合面試采取結構化面試方式，主要考查思維能力、表達能力等綜合素質，時間為10分鐘，分值為100分。
(三)考試考核總成績計算規則
未組織筆試的：考試考核總成績=專業面試成績×60%+綜合面試成績×40%。
組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業面試成績×40%+綜合面試成績×30%。
六、體檢和考察
(一)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生依次按符合崗位要求的綜合面試成績、專業面試成績、學歷層次、職稱、職(執)業資格高者優先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由招聘學校按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上公立醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘學校同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。
(二)考察
體檢合格者，由招聘學校對擬聘人員進行綜合考察。考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否需要回避等進行綜合考察。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國網站”(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數由招聘學校研究確定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
七、擬聘公示
擬聘人員名單在重慶市渝中區培智學校公示欄上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證、資格證及其他認證材料等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，按照《勞動合同法》相關要求與招聘學校簽訂勞動合同，約定雙方權利、義務，確定聘用人員待遇和其他有關事項，按規定繳納社會保險。
公開招聘的人員按規定實行試用期(自行確定，研究生半年、本科一年，有工作經歷的可約定3個月)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。本次招聘人員最低服務期一年，未滿規定服務期提出解除人事關系者，按《勞動合同》約定承擔相應違約責任。
本公告由渝中區培智學校負責解釋。
咨詢電話：023-63910528
附件：
原標題:重慶市渝中區培智學校公開招聘編外教師公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/T63zg2TB5ZgtSPRBtftNXA
（責任編輯：李明）
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