九江江洲投資開發有限公司于2021年12月由九江市柴桑區沿江開發投資發展有限公司變更設立而來，注冊資本10億元，是經柴桑區區委、區政府批準成立的區屬國有獨資公司，經營范圍覆蓋物業餐飲、人力資源、交通運輸、超市零售、金融集采、工程建設管理、物流服務、一“樁”兩“位”、研學旅游、產業數字、污水處理等。

為滿足旗下公司九江市柴桑區江優水務有限公司的發展需要，公司決定面向社會公開招聘工作人員1名，歡迎有意向的人才報名應聘。為切實做好招聘工作，現將有關招聘事宜公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會、公開招聘、自主自愿、擇優聘用。

二、招聘計劃

水廠經理1名

三、招聘條件

1.具有較好的政治素質。堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。

2.具有良好的品行和職業道德。勤勉盡責、勇于擔當、團結協作，廉潔從業，有良好的從業記錄和品行聲譽。

3.具有國家承認的大專及以上學歷，供水制水、環境工程類等相關專業，年齡在50周歲及以下(1975年10月31日以后出生的)。

4.具備三年以上供水制水運營管理經驗，熟悉水廠工藝流程、設施設備運行與維護;掌握供水制水生產相關專業知識，精通流程操作，了解國家相關行業法律法規及政策要求。

5.具備較強的運營統籌能力、溝通協調能力、風險管理能力及團隊合作精神，能符合崗位要求的其他條件，服從我公司對崗位的安排和調整。

凡有下列情形之一者，不得報考：

1.因個人原因，導致原企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的;

2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.受黨紀、政務處分未滿處限或曾被開除公職的;

4.工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的;

5.個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假記錄的;

6.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能聘用的其他情形。

四、招聘程序及方法

本次公開招聘實行統一報名、統一面試、統一聘用的方式進行，招聘程序包括公告發布、報名與資格審查、面試、體檢、公示等環節。

(一)報名與資格審查

1.報名時間：公告發布之日起至2025年10月30日17:00止，逾期不再受理。

2.提交報名資料。

(1)報名所需材料：

①報名表1份(見附件1);誠信承諾書1份(見附件2);

②本人身份證原件及復印件1份;

③近6個月內1寸免冠正面彩色照片1張(在背面寫上姓名);

④本人學歷證明、學位證明原件及復印件1份;中國高等教育學生信息網(學信網)下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》1份;

⑤與報考資格條件要求的相關工作經歷證明(需加蓋單位公章)。

(2)線上報名：考生將上述報名材料發送至指定郵箱：543565884@qq.com。

(3)咨詢電話：陶女士 18296274950(請在工作日工作時間內聯系)

(二)筆試

(1)筆試采用閉卷方式，成績滿分為100分，考試內容為綜合能力、現場管理、崗位所需要的專業知識等，筆試成績按40%計入綜合成績。

(2)本次招考嚴格按照 1:3 的開考比例執行，即崗位招考人數與通過資格審查的人數需達到 1:3 的比例，方可啟動筆試環節。若通過資格審查的人數未達到上述開考比例，招聘計劃數將相應核減;若核減后招聘計劃數為0或仍無法滿足1:3開考條件，則直接取消該崗位本次招聘計劃。

(3)筆試時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄。

(二)面試

(1)面試為結構化面試，主要測試考生的綜合素質，面試滿分為100分，成績精確到小數點后兩位，按60%計入綜合成績。

(2)根據筆試成績從高到低以1:3的比例確定面試對象，如有面試人員臨時放棄導致面試不足規定比例的，則按實際人數參加面試，若面試人員提前提出放棄面試資格則按筆試成績依次遞補參加面試(若最后一名出現筆試分并列現象，則同分人員全部列入面試)。面試順序按當天現場抽簽確定。

(3)面試時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄。

(三)綜合成績計算

(1)綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

(2)根據筆試和面試的綜合成績由到低分按照崗位計劃1:1等額確定各崗位入闈體檢人員，如綜合成績不滿60分不予入闈。

(四)體檢

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，體檢費用由考生自理。體檢時間地點另行通知。

2.如因應聘者放棄體檢或體檢不合格等原因出現崗位空額的，根據本次招聘考生綜合成績成績從到低分排名順序依次遞補。對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。

(五)公示

根據綜合成績、體檢結果情況確定擬聘用人員，并在招聘公告發布平臺公示3個工作日，接受社會監督，對來電、來信、來訪將按照有關規定及時進行調查處理。

五、聘用管理和待遇

(一)管理

1.此次招聘的人員確定聘用后，實行試用期和聘用制，入職前體檢報告和無犯罪證明合格后，與九江市柴桑區江優水務有限公司簽訂勞動合同。

2.設置3個月試用期，試用期工資為正式工資的80%;試用期滿后如符合公司用人標準則辦理轉正手續，實行合同制管理。試用期不符合條件或考核不合格的人員可解除勞動合同。

(二)待遇

1.綜合年薪為10萬元(綜合年薪包含年基本工資8萬元、績效工資2萬元、單位及個人部分五險一金)，具體發放按照公司薪酬制度執行。

2.有以下情形之一的，應當解聘：

(1)年度考核不合格的。

(2)因個人原因不能正常履行聘用合同約定的職責。

(3)在工作中存在重大過失或給單位造成重大不良影響，經用人單位審核確定的。

(4)聘用合同期期滿，未續簽的。

(5)符合法律規定應當退出的其他情形。

六、有關事項

1.應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通信暢通，并注意關注網站及公眾平臺發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.招聘過程中應聘人員如有任何疑問，請撥打咨詢電話或前往報名地點咨詢，因不可抗拒原因造成招聘工作變更的，請予理解。

3.資格審查在報名時進行，審查材料包括身份證、學歷學位證原件及復印件、教育部學籍在線驗證報告(學信網)、《報名表》以及其他相關證件和證明材料。資格審查貫穿整個招聘過程，如發現應聘人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假、剽竊抄襲行為的，一經查實，立即取消考試聘用資格。

4.本公告中具體事宜及未盡事宜的最終解釋權歸【九江市柴桑區江優水務有限公司】。

5.招考工作接受社會各方面的監督，監督電話：鄧先生18720249970

(長按識別二維碼，查看附件)

九江市柴桑區江優水務有限公司

2025年10月24日

原標題:2025年九江市柴桑區江優水務有限公司關于公開招聘工作人員的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/dG84HggLAGkKM3AW3Ox46A

（責任編輯：李明）