根據《關于印發〈博羅縣建工有限公司員工招聘管理辦法(試行)〉的通知》(博建通〔2025〕27號)文件精神，結合博羅縣建工有限公司(下稱“建工”)下屬子公司業務發展需求，現面向社會公開招聘高素質專業化人才?，F將公開招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次計劃公開招聘崗位共4個，具體崗位及資格條件詳見《博羅縣建工有限公司下屬子公司公開招聘崗位信息表》

(附件1)。

(一)基本條件

1.擁有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，政治思想合格，遵守憲法和法律，品德良好;

3.身體與心理健康，具有履行崗位職責需要的身體條件;

4.敬業愛崗，有較強的事業心和責任感。

(二)有下列情形之一的，不得參加招聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀違法，或正在接受紀檢監察部門審查尚未作出結論的;

4.尚未解除紀律處分的;

5.在以往公開招聘考試中被認定為有考試作弊行為的;

6.個人信用存在重大違約行為的;

7.法律法規規定及其他不宜聘用的。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2025年10月25日至2025年10月31日。逾期投遞應聘資料的人員不納入篩選。

2.報名須知：請考生認真閱讀招聘公告，對照崗位招聘條件進行報考。報考人員須對本人填報內容的真實性、完整性負責。對未能提供完整資料，或經查實提供虛假報名材料以及偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，取消招聘資格或聘用資格。

3.報名方式：采取網上報名方式。

4.報考者需提供以下材料：

(1)《博羅縣建工有限公司下屬子公司公開招聘人員報名表》(Word版本及簽名后掃描件)(附件2);

(2)身份證復印件;

(3)全日制學歷證及學位證、學歷證(與全日制學歷相同的不重復提供);

(4)學歷認證證書(學信網或留學e網通出具);

(5)職稱證、職(執)業資格證(若有);

(6)個人簡歷(包含詳細工作經歷及工作成績);

(7)無犯罪記錄證明(開具日期截至報名之日)。

5.報考人員投遞簡歷時，應將上述報名材料(Word文檔、PDF或JPG格式文檔及掃描件)以壓縮包的形式發送至郵箱(郵件標題為姓名+報考崗位)，并致電(0752-6911228)確認。

(二)資格審查

根據招聘對象的條件及各崗位具體要求，在招聘公告結束后對投遞應聘資料的人員進行資格審查，查驗核實有關證書、證明并視情況需要，通過電話或視頻溝通確認有關信息。初步形成通過資格審查的名單，并對未通過審查的應聘人員標明原因，留檔備查。通過資格審查者將電話、短信或郵件通知筆試安排。

(三)筆試、面試

1.領取筆試準考證時間、地點及考試須知

(1)時間：2025年11月2日上午9時至12時。

(2)地點：博羅縣羅陽街道博羅大道東958號雞麻地黨群服務中心往湯泉方向50米。

(3)聯系電話：0752-6911228，聯系人：王老師。

(4)準考證是考生參與筆試、面試、體檢等各環節的關鍵證件?？忌趨⒓涌荚嚰绑w檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。若證件不齊全，將無法參加考試和體檢。

2.筆試

采用閉卷形式進行，筆試內容涵蓋時事政治及公共基礎知識。筆試時長為90分鐘。

(1)筆試時間、地點

符合報考條件的報考人員持準考證、身份證和答題工具，

按照準考證上確定的時間、地點參加筆試。

(2)筆試成績計算

筆試成績滿分100分，筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。

(3)筆試成績查詢

筆試結束后5個工作日內在博羅縣人力資源和社會局網站、博羅縣國有資產事務中心網站及建工官網公布考生筆試成績及面試名單公告。

3.面試

采用結構化面試的形式進行，重點考察應試者的專業知識、語言表達能力、綜合分析及應變能力、舉止儀表等方面，以評估其是否與招考崗位的業務需求相匹配。

(1)確定面試對象

根據筆試成績從到低分按招聘人數1:3的比例確定面試人選。如應聘人數未超過招聘人數1:3比例的，按實際應聘人數確定面試對象。

(2)面試成績

面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數點后2位。

4.總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜迭c后2位。若同一職位報考者總成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次。

5.總成績查詢

面試結束后，根據總成績排位由高至低及資格復核，按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘用人員。面試結束后5個工作日內在博羅縣人力資源和社會局網站、博羅縣國有資產事務中心網站及建工官網公布考生總成績以及入圍體檢人員名單。

(四)體檢、組織考察

1.組織體檢。體檢工作由我公司負責組織，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)規定執行。對因體檢不合格造成的空缺，按面試成績依次遞補，體檢費用由擬聘用人選自行承擔。體檢人選不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

2.組織考察。根據考生的體檢結果確定考核人選，考核辦法參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執行，主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、應聘資格條件、原用人單位是否同意調出(或同意解除勞動關系)等情況。

3.考察中發現有下列情況之一的，取消聘用資格

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持高度一致的;

(2)有違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

(3)偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

(4)經招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

(五)公示

1.擬聘用人員名單在博羅縣人力資源和社會局網站、博羅縣國有資產事務中心網站及建工官網進行公示，公示期為5個工作日。

2.經公示無反映或反映問題經查不屬實的，按程序辦理聘用手續。

(六)聘用

公示后若無重大異議，將進行聘用并辦理入職手續。在合同規定的試用期內，對員工進行試用。試用期結束，經考核合格者，正式予以聘用;考核不合格者，則解除勞動合同。

(七)遞補聘用

因體檢、政審不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題導致擬聘崗位出現空缺的，可按總成績從高到低依次遞補。

三、其他事項

(一)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

(二)資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實，取消資格，已辦理聘用手續的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。

(三)對招聘工作，嚴格執行回避制度。所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關規定和紀律。

(四)每名應聘人員只能選擇應聘一個崗位。重復報名的以郵件時間較先的為準。

(五)本次招聘涉及年齡、工作年限等計算截止時間為2025年10月31日。

(六)應聘人員是黨政機關或事業單位人員的，需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意證明，若正式聘用后需放棄原有身份。

(七)建工有權根據崗位需求變化及報名、筆試面試、聘用等情況，變更崗位任職條件、調整或取消個別崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(八)未盡事宜，按有關規定執行。

附件：

1.博羅縣建工有限公司下屬子公司公開招聘崗位信息表.xlsx

2.公開招聘人員報名表.docx

博羅縣建工有限公司

2025年10月24日

原標題:博羅縣建工有限公司下屬子公司公開招聘4名工作人員的公告

文章來源:http://www.boluo.gov.cn/zwgk/zpxx/content/post_5633213.html

（責任編輯：李明）