2025廣西玉林市北流市公開補充招聘特崗教師29人公告

根據自治區教育廳、自治區財政廳、自治區人力資源和社會廳《關于做好2025年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2025〕1號)和《自治區教育廳關于同意調整和增加北流市2025年義教特崗教師部分學科招聘計劃的函》(桂教函〔2025〕1493號)規定，北流市2025年計劃公開補充招聘農村義務教育階段學校特設崗位初中教師(以下簡稱“義教特崗”)29名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃、對象和條件

(一)招聘計劃

北流市2025年計劃補充招聘“義教特崗”初中教師 29名。具體崗位及人數詳見附件。

(二)招聘對象和條件

1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

2.要求本科及以上學歷，以師范類專業為主。年齡不超過35周歲，年齡計算至2025年11月12日。

3.報考者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。報考人員需具有報考崗位相應學段及以上相應學科的教師資格證書;所學專業與擬任教學科原則上應一致。

4.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范專業畢業生同等條件下優先錄取。

5.有下列情形之一的人員，不得報考：

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象人員;在事業單位和特崗教師招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫，目前仍在懲戒期的人員;服務期未滿的定向培養人員、特崗教師;在職在編公職人員;現役軍人;法律法規規定的其他情形。

二、報名及資格審查方式

采取現場報名及資格審查方式進行。應聘者在現場報名前登錄廣西玉林北流市人民政府網站，下載《2025年北流市公開補充招聘特崗教師報名信息表》(附件2)，使用電腦填寫真實準確的信息，打印一式兩份留存。應聘者只能選擇一個崗位報考(崗位一經選定，不得更改)。報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

報名不接受電話報名、配送或電子郵件等其他方式報名。報名所提交的申請材料必須真實、有效、準確。應聘者提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。

(一)報名時間:2025年11月12日—13日(上午8:00-12:00，下午：15:00-18:00)。

(二)報名地點：北流市人力資源市場(北流市南站南路0028號，北流市人力資源和社會局辦公樓一樓)。

(三)報名時需提交的材料(核驗原件，收復印件)：

1.報名信息表(自行打印一式兩份);

2.身份證;

3.畢業證;

4.學位證;

5.教師資格證;

6.參加過“大學生志愿服務西部計劃”和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生，須提交大學生參加志愿服務西部計劃的志愿服務證及其它有效證明材料;

以上材料第1項收原件，2-6項收復印件各1份，請統一用A4紙復印，并按上述順序整理成冊，其中第6項可根據本人實際情況提供。

(四)報考者在現場報名資格審查通過后必須選定報考的具體崗位并簽名確認。崗位一經選定，不得更改。

三、筆試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.確定筆試人選

通過現場報名資格審查的人員均列為筆試人選。

在現場報名資格審查結束后筆試前，如有的崗位通過報名資格審查的人數不達招聘計劃數，空缺的招聘計劃數可調劑到生源充足的其他學科崗位使用。

2.筆試方式

筆試以閉卷方式進行，筆試分值100分，考試時長為60分鐘。

3.筆試內容

主要測試教育學與教學法、教育心理學與德育工作等方面公共基礎知識水平。

4.筆試時間和地點

筆試時間(初定11下旬)及相關事項在筆試公告中明確，筆試公告由北流市教育局在北流市人民政府網站發布。

5.筆試要求

筆試時考生攜帶考試文具(簽字筆、2B鉛筆、橡皮)，憑報名信息表、身份證原件進入試場考試。

6.筆試成績公布

筆試結束后，在北流市教育局公示欄公布筆試成績。

(二)面試

1.確定面試人選

根據崗位計劃招聘人數，依據筆試成績從到低分按1:3的比例確定面試人選。比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。參加筆試人數不達1:3比例時，按實有筆試人員進行面試。

2.面試方式

面試采取試講方式進行，面試的分值為100分。面試的評分標準按相關要求確定。面試成績為最終成績。

3.面試內容

由面試組織實施機關按規定采取入闈方式確定試講課題內容。備課時間30分鐘，試講時間8分鐘。面試使用的教材為北流市現行使用的初中學段教材。化學教師崗位使用九年級上冊教材，其他學科教師崗位使用八年級上冊教材。

4.面試時間、地點

面試時間初定11月下旬，面試公告由北流市教育局在北流市人民政府網站發布。

5.面試要求

面試時考生憑報名信息表、身份證原件進入候考室候考。面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

6.面試合格分數線

崗位計劃招聘人數與實際面試人數的比例為1：2的，其面試成績必須達到60分方為合格，比例為1：1的，其面試成績必須達到65分方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

7.面試成績公布。面試全部結束后的當天，在北流市教育局公示欄公布面試成績。

四、體檢

(一)確定體檢人選

根據崗位計劃招聘人數，依據考生面試合格成績從到低分按1:1的比例確定體檢人選;面試合格成績都相同時，以筆試成績高的確定為體檢人選;如筆試成績還相同，參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范專業畢業生同等條件下優先確定為體檢人選。如還不能區分的，增加補充考試，補充考試的內容、方式按《2025年北流市公開招聘特崗教師工作方案》規定進行，擇優確定進入體檢人選。

如考生體檢不合格或自愿放棄的，可從同崗位考生中按面試合格成績到低分依次遞補人員進入體檢。

(二)發布體檢考察公告

體檢考察公告由北流市教育局在北流市人民政府網站發布。

體檢由北流市教育局負責組織，北流市教育局派出人員監督。體檢費用由考生自理。

(三)體檢標準

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

體檢項目及標準參照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行。

對《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

五、考察

考察對象是體檢合格人員。考察工作由北流市教育局及招聘單位負責。考察時必須對考察對象進行報考資格復審。核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。

六、公示

北流市特崗教師招聘工作領導小組職能部門對擬聘人員名單按程序在廣西特崗教師招聘網(網址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)和北流市人民政府網站予以公示，公示期至少7個工作日。

七、簽約上崗及崗前培訓

(一)簽訂聘用合同并上崗

按照公辦教師的聘用辦法，由設崗學校與聘用人員于2025年12月15日前簽訂特崗教師聘用合同，并在規定時間2025年12月15日前到聘用學校報到上崗。若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格。空缺的崗位，可按規定依次遞補錄用或者調劑計劃。

(二)崗前培訓

對已簽訂特崗教師聘用合同的開展系統崗前培訓，幫助新教師盡快適應教育教學工作;加強非師范專業畢業生教育教學技能培訓，教育教學基本素質與能力。

(三)錄入“全國教師信息管理系統”

各設崗學校于12月20日前在“全國教師信息管理系統”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。

八、相關政策

(一)要按照公辦教師的聘用管理要求，及時辦理聘用手續、建立人事檔案、考核、轉正定級、晉升職務、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。統籌盤活調劑編制資源，在中小學教職工編制總量內為3年聘用期滿的特崗教師辦理。

(二)確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼根據北流市同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

(三)規范特崗教師管理，服務期內特崗教師必須按政策要求安排在農村義務教育學校任教。主動關心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。系統開展特崗教師培訓工作，將師德師風和教育家精神融入教師培訓全過程，規范教師從教行為，落實立德樹人根本任務;加強崗前職后培訓，按照特崗教師實際需求優化培訓內容和方式，開展針對性的教育和培訓，鼓勵將特崗教師納入當地各級工作室進行重點培養;加強非師范專業畢業生教育教學技能培訓，教育教學基本素質與能力。特崗教師在聘期內，由北流市教育局對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現的，給予表揚;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策。

(四)特崗教師服務期為3年，服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關于做好農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21號)執行。

(五)特崗教師依照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》(中辦發〔2005〕18號)、《人事部等部門關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16 號)、《廣西壯族自治區財政廳等五部門關于印發廣西壯族自治區學生資助資金管理辦法的通知》(桂財規〔2019〕3 號)有關規定，自主申請相關優惠政策。

九、招聘監督

公開招聘“特崗教師”考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受北流市紀檢監察等部門、考生和社會各界的監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0775—6237195(北流市教育局人事股)

監督電話：

0775—6299703(北流市紀委監委派駐北流市教育局紀檢組)

0775—6299726(北流市紀委監委派駐北流市人社局紀檢組)

附件：

1.2025年北流市公開補充招聘特崗教師計劃表

2.2025年北流市公開補充招聘特崗教師報名信息表

2025年北流市公開招聘特設崗位教師

工作領導小組

2025年11月4日