為進一步推動復旦大學管理學院面向未來的建設發展，延攬具有戰略性眼光和能夠帶領管理學院走向世界前列的管理者，根據《事業單位領導人員管理規定》、《復旦大學中層領導人員選拔任用工作辦法》、《復旦大學聘任制領導人員管理辦法》等規定，現面向海內外公開選聘復旦大學管理學院院長。

一、選聘崗位

管理學院院長1人

二、崗位職責

1. 全面主持學院行政工作，謀劃和制定學科發展的總體目標和戰略規劃，圍繞“雙”建設推進和各項改革發展任務執行落實。

2. 推進學院教育教學改革，加強專業建設，創新人才培養模式，健全人才培養體系，全面人才培養質量。

3. 推動學院人才隊伍建設，加大高層次人才和青年人才引育力度，優化師資隊伍結構，建立有國際競爭力的師資隊伍。

4. 加強學院科研創新能力建設，組織學院教師開展學術前沿領域研究，加強重大平臺培育，組織重大科研項目，服務國家重大戰略與地方經濟社會發展需求。

5. 推進教育開放合作，拓展高層次交流合作，國際化辦學水平。

6. 完成聘用合同約定的其他工作任務。

三、人選資格條件

應聘人除具備《復旦大學中層領導人員選拔任用工作辦法》《復旦大學聘任制領導人員管理辦法》規定的基本條件外，同時還分別具備以下條件：

1. 堅決擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，熱愛高等教育事業。

2. 有強烈的事業心、責任感和使命感，能夠全身心投入學院管理工作，大局意識、全局觀念強，專業素養好，熟悉高等教育的一般規律，熟悉管理學科發展規律和教學科研規律，具有勝任崗位職責的專業知識和專業能力。

3. 具有管理科學相關學科的博士學位，具有正高級專業技術職務，具有較高的學術造詣，在國內外同行中有重要的學術影響力。

4. 具有前瞻性、戰略性眼光和領銜學科建設的能力，有在國內外管理科學相關學術機構的管理工作經驗和較為顯著的實績。具備良好的全球視野，熟悉世界管理學院的管理運作模式，有較強的外語和跨文化溝通能力，有一定的國際學術和交流網絡。

5. 治學嚴謹、為人師表，作風端正、廉潔自律。

6. 具有5年以上工作經歷和正常履行職責的身體條件;應聘人任職后須全職到崗，將主要精力投入管理崗位。

四、聘期與待遇

1. 院長聘期五年，其中試用期一年。

2. 享受學校二級學院院長相應的工作條件、薪酬待遇;符合我校高層次人才引進條件的，對標學校相關引進人才待遇，提供有競爭力的薪酬。

五、推薦報名方法

(一)推薦報名方式

個人自薦：符合條件的人員可直接向“復旦大學管理學院院長公開選聘工作專班”報名，并提供相關個人材料。

組織推薦：校內外知名專家學者和有關單位可向“復旦大學管理學院院長公開選聘工作專班”推薦符合任職條件和資格的合適人選，并提供推薦函及相關推薦材料。

(二)推薦報名時間

即日起至2025年12月15日止。

(三)推薦報名材料要求

1. 《報名表》(見附件)，其中照片應為本人近期免冠二寸彩色證件照;

2. 身份證或護照掃描件;

3. 學歷學位證書、專業技術職務證明等掃描件;

4. 海外任職的證明材料(海外應聘人員需提供);

5. 近五年教學、研究成果及獲獎情況清單和證明，3-5篇代表作和其他能證明本人學術視野和推動學科發展能力的材料;

6. 擔任院長的工作思路及預期目標報告;

7. 可供咨詢的專家學者名單(3-5名);

上述材料電子版發送至郵箱zzbgbxb@fudan.edu.cn，標題注明“本人姓名+應聘管理學院院長”。如需寄送書面材料的，請寄至上海市楊浦區邯鄲路220號復旦大學綜合樓北樓337室，郵編200433。

六、選聘程序

“復旦大學管理學院院長公開選聘工作專班”負責對推薦報名人員進行資格審核，通過資格審核的應聘人選進入后續工作環節，主要包括面試、評議、綜合考察、研究決定、任前公示、錄用聘任等程序。

七、聯系信息

1. 聯系人：復旦大學黨委組織部 李老師

2. 聯系方式：電話 021-55664126

郵箱 zzbgbxb@fudan.edu.cn

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1. 復旦大學公開選聘管理學院院長自薦表

2. 復旦大學公開選聘管理學院院長推薦表

復旦大學管理學院院長公開選聘工作專班

2025年11月11日

原標題:復旦大學面向海內外公開選聘管理學院院長公告

文章來源:http://www.hr.fudan.edu.cn/88/23/c15364a755747/page.htm

（責任編輯：李明）