因工作需要，根據國家、省公開招聘事業單位工作人員相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，金堂縣教育局所屬事業單位面向社會公開考核招聘教育專業技術人員18名，本次公開考核招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定實行事業單位聘用制管理?，F將公開招聘有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

此次共7家招聘單位，分別為金堂縣金沙小學、金堂縣港青學校、金堂縣實驗小學、金堂縣金山小學、金堂縣韓灘小學、金堂縣竹篙中學校、金堂縣淮口中學校，除金堂縣竹篙中學校、金堂縣淮口中學校為公益二類，其他均為公益一類。招聘單位相關簡介詳見金堂縣教育局官網“學校簡介”欄目。(http://www.jintang.gov.cn/jtxjyw/index.shtml)

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

1.符合崗位招聘條件的2025年7月31日前畢業的社會在職、非在職人員。

2.詳見附件1《金堂縣教育局所屬事業單位2025年下半年公開考核招聘教育專業技術人員崗位和條件要求一覽表》。

(二)招聘條件

1.應聘人員應具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。

2.不得報考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

(5)人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

(7)按國家和我省規定的尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員;

(8)現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

(9)有違反師德師風不良記錄和其它規定不適宜報考事業單位的;

(10)2025年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校生。

三、招聘名額

共計招聘18名。具體崗位和條件見附件1《金堂縣教育局所屬事業單位2025年下半年公開考核招聘教育專業技術人員崗位和條件要求一覽表》。

四、報名及資格審查

應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及附件1《金堂縣教育局所屬事業單位2025年下半年公開考核招聘教育專業技術人員崗位和條件要求一覽表》等信息。

(一)報名時間

2025年11月13日00∶00至11月20日23∶59。

(二)報名方式

采取網上報名方式進行。通過掃描下方二維碼，根據提示填報相關信息進行報名。

(三)資格審查

1.資格審查時間：2025年11月22日(星期六)上午9：00—11：30分。

2.資格審查地點：金堂縣金山小學(金堂縣趙鎮街道中興寺路500號)。

3.資格審查時需帶以下材料：

(1)本人有效身份證件原件及復印件一份;

(2)《金堂縣教育局所屬事業單位2025年下半年公開考核招聘教育專業技術人員報名表》(附件2，附照片)一式二份;

(3)符合報名資格條件相關材料(畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證書、在校學年成績、各種獎勵原件及復印件一份，個人簡歷一份);

(4)在中國高等教育學生信息網(學信網)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》《教育部學籍在線驗證報告》各一份;

(5)近期1寸免冠彩色照片一張。

4.資格審查結果以現場查驗為準。資格審查工作由金堂縣人力資源和社會局和金堂縣教育局負責，貫穿招聘全過程。報名不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考核、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

現場資格審查合格后，當天領取初面通知書并進行初面，沒有參加現場資格審查的，視為自動放棄。

(四)崗位調整

實際報名人數(即資格審查合格人數)與擬招聘崗位名額之比應達到3:1。未達到3:1的，由金堂縣人力資源和社會局和金堂縣教育局調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調減招聘名額后，該崗位實際報名人數與調減后的招聘名額之比應達到該崗位規定的開考比例。

調減崗位情況，由金堂縣教育局于綜合測試開始前在現場公布。取消崗位情況，由金堂縣教育局于綜合測試開始前通過電話通知取消崗位的考生，未接到電話的考生表示該崗位正常開考。

(五)提醒

每位應聘人員限報本公告內招聘單位中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。

專業要求中的研究生專業參考目錄為教育部印發的《研究生教育學科專業目錄(2022年)》。普通高等學校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。對于專業目錄中沒有的國(境)外專業，應聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，提供所學主要課程、研究方向等專業相關證明材料，認定為相似專業的視為專業條件合格。

應聘人員報名時所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知金堂縣人才交流服務中心和金堂縣教育局人事室。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

五、考核及成績公布

考核包括初面和綜合測試。考核成績=綜合測試成績

(一)初面(2025年11月22日星期六)

以資料審查與面談相結合的方式進行，以資料審查與面談相結合的方式進行，主要考察應聘者是否符合基本條件，并根據應聘者學習成績、求職意愿、基本素質、崗位匹配度等內容進行考察。初面結果由考官綜合評議打分，依據初面成績高低按同一崗位綜合測試人數與招聘人數之比為5：1的比例確定進入綜合測試人員。低于該比例的，考生全部進入綜合測試。初面成績滿分為100分，合格分數線為80分，初面成績低于80分的，不得進入綜合測試環節。初面成績不計入考核成績。

(二)綜合測試

進入綜合測試環節的應聘人員，將由工作人員在11月22日當天以短信或電話的方式通知本人，應聘人員需確保所留手機號碼通訊暢通。

1.綜合測試地點：金堂縣金山小學(金堂縣趙鎮中興寺路500號)

2.綜合測試時間：2025年11月22日(若因初面人員過多，可能推遲至23日上午舉行)。

應聘人員憑初面通知書、本人有效身份證件參加綜合測試。綜合測試內容為教育基礎知識(含教師職業道德，國家課程標準等)、班級管理常識與學科專業知識，主要測試了解應聘人員應具備的個人素養以及運用崗位專業知識進行分析、判斷和解決實際問題的能力。綜合測試成績滿分為100分，合格分數線為70分，綜合測試成績低于70分的，不得進入招聘下一環節。

未按規定的時間和要求參加綜合測試的，視為自動放棄資格。如因考生放棄或缺考出現空缺而造成實際參加綜合測試人數與招聘人數之比低于規定的開考比例時，綜合測試正常進行。

(三)公布體檢人員名單、考核成績

考核工作結束后，由金堂縣人力資源和社會局于考核后3個工作日內在成都人事考試網、金堂縣人力資源和社會局官方網站上公告進入體檢環節人員名單及考核成績，未進入體檢環節的應聘人員考核成績以短信或電話的方式告知。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位在達到綜合測試合格分數線的人員中按考核成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。考核成績相同的，則加試面試(加試面試形式為問答)，以加試成績高者優先。

體檢由金堂縣人力資源和社會局組織在指定的醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨考核成績公布。

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，由金堂縣人力資源和社會局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，由金堂縣人力資源和社會局與金堂縣教育局根據崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。

(二)考察

考察由金堂縣教育局會同招聘單位組織開展，考察工作參照中央組織部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)有關規定進行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、有無違反師德師風不良記錄、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的人事檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實?？疾旖Y束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交金堂縣人力資源和社會局，作為確定擬聘人選的重要依據。考察人選達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾旖Y論不合格的，應當向應聘人員說明相關理由。

因個人原因導致招聘單位無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，由金堂縣人力資源和社會局與金堂縣教育局根據崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。

(三)公示

考核、體檢、考察合格者由金堂縣人力資源和社會局確定為擬聘用人員，并在成都市人事考試網、金堂縣人力資源和社會局官方網站上公示5個工作日。

在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，由金堂縣人力資源和社會局與金堂縣教育局根據崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。

七、辦理聘用手續

對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，由招聘單位按照有關規定開展備案(核準)，及時通知應聘人員在規定時間報到，簽訂事業單位人事聘用合同。未經金堂縣教育局和金堂縣人力資源和社會局同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因上述原因產生的空額，不再遞補。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

本次考核招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿8年后(其中：聘用人員應在初聘單位工作時間滿5年)，方可申請辦理調動手續。

八、紀律與監督

本次公開考核招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

九、其他

招聘過程中如有調整、補充等事項，由金堂縣人力資源和社會局在金堂縣人力資源和社會局官方網站上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加綜合測試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。

本縣不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告、招聘崗位的資格條件由金堂縣教育局負責解釋。

十、有關咨詢、監督電話

報名條件及政策咨詢電話：028-84994015(金堂縣教育局人事室，工作日：9︰00-12︰00;13︰00-17︰00)

紀律監督電話：028-84991578(金堂縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組，工作日：9︰00-12︰00;13︰00-17︰00)

附件：1.金堂縣教育局所屬事業單位2025年下半年公開考核招聘教育專業技術人員崗位和條件要求一覽表

2.金堂縣教育局所屬事業單位2025年下半年公開考核招聘教育專業技術人員報名表

3.報名二維碼

金堂縣人力資源和社會局

2025年11月12日

原標題:金堂縣教育局所屬事業單位2025年下半年公開考核招聘教育專業技術人員公告

文章來源:https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2025-11/12/content_2e43eb4173f3424f85427c77b2a55abd.shtml

（責任編輯：李明）