為貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深入實施新時代人才強市戰略，建設高素質、專業化人才隊伍，參照福建省引進生政策，我市計劃從國內外知名高校等選拔引進一批畢業生（以下簡稱“市引進生”）?，F公告如下：

一、綜合管理類

（一）引進對象和資格條件

相關高校（詳見附件1）的全日制應屆碩士畢業生，且符合用人單位提出的專業要求。同時，本科須畢業于相關高校（詳見附件2）。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔范圍。

引進對象應符合以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有理想抱負和家國情懷，品學兼優、事業心和責任感強，服從組織安排。

2.年齡不超過30周歲（1995年7月31日及以后出生），必須在2026年1月1日至7月31日期間畢業并取得相應學位。未在規定時間內取得學歷學位的，視情取消選拔或聘用資格。

3.本科以來符合下列條件之一的，同等條件下優先：（1）獲得院（系）級及以上“共產黨員”“三好學生”“學生干部”“畢業生”“團干部”“共青團員”等榮譽；（2）擔任院（系）級及以上學生會（團委、研究生會）干部不少于一年；（3）擔任黨支部書記、班長、團支書等不少于一年。任職時間截止到本公告發布之日。

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員考錄規定的體檢要求。在校期間未受過紀律處分，沒有相關法律法規規定不得錄用為公務員的情形。

（二）政策待遇與管理培養

1.崗位安排。培養期2年，聘任為市管國企中層副職，安排到市屬國有企業培養鍛煉，與用人單位簽訂2年勞動合同，由用人單位給予所在市管國有企業中層正職薪酬待遇，原則上稅前年薪不低于20萬元。

2.期滿安排。培養期滿后，由市委組織部會同市國資委進行考核評價，重點考核政治素養、職業操守、業務能力、實績表現、廉潔守紀等方面?？己撕细窦耙陨系?，安排市管國有企業中層副職或相當層級職務，任職時間自引進入職之日起算，與用人單位簽訂5年勞動合同，期間薪酬待遇由用人單位與引進生自主協定，稅前年薪原則上不低于20萬元?？己嘶竞细竦?，培養期延長1年（薪酬待遇按同崗位工資），并視情調整培養鍛煉崗位。延長期考核合格及以上的，按上述規定安排；考核不合格或延長期滿考核仍為基本合格、不合格的，予以解聘。

3.其他待遇。符合條件的可認定為福州市D類人才，享受住房等相關待遇，不再重復享受一次性落地補助。配偶隨遷就業、子女入學等事宜，根據需要由組織人事部門予以統籌協調。

二、教育類

A類：基礎教育方向

（一）引進對象和資格條件

北京大學、清華大學、中國人民大學全日制應屆博士、碩士畢業生；中國科學院大學、南開大學、天津大學、復旦大學、上海交通大學、同濟大學、中國科學技術大學全日制應屆博士畢業生；本科或碩士階段有師范生學習經歷的教育部直屬師范院校全日制應屆博士畢業生；境外大學（指發布公告時，位列ARWU、QS、THE等三大世界大學排名榜單之一前100名的境外高校，詳見附件3）的全日制應屆博士畢業生，且所學專業需符合中學生五項奧林匹克競賽學科教師招聘專業范圍（詳見附件4）。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔范圍。

引進對象應符合以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，在校期間未受過紀律處分。服從組織安排。

2.博士年齡不超過35周歲（1990年7月31日及以后出生），必須在2026年1月1日至7月31日期間畢業，并在2026年1月1日至12月31日期間取得相應學位。境外大學畢業生必須在2025年8月1日-2026年7月31日期間畢業并取得中國（教育部）留學服務中心境外學歷、學位認證函。碩士年齡不超過30周歲（1995年7月31日及以后出生），必須在2026年1月1日至7月31日期間畢業并取得相應學位。未在規定時間內取得學歷學位的，視情取消選拔或聘用資格。

3.須符合用人崗位的專業等相關要求。

4.自來榕報到之日起一年內須取得相應崗位教師資格證。

5.有師范教育經歷、教育工作經歷、報考崗位相關工作經歷者優先。

6.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員考錄規定的體檢要求。

（二）政策待遇與管理培養

1.崗位安排。統一聘任在市人才發展，到基礎教育教科研機構、優質學校鍛煉，培養期1年。培養期滿后經考核合格及以上的，由市委組織部會同市教育局統籌安排到基礎教育教科研機構、優質學校工作，取得相應崗位教師資格證并與用人單位簽訂3年合同后，博士直評并聘為高級教師、碩士直評并聘為一級教師?？己嘶竞细竦模囵B期延長1年（薪酬待遇按同崗位工資），并視情調整培養鍛煉崗位。延長期考核合格及以上的，按上述規定安排；考核不合格或延長期滿考核仍為基本合格、不合格的，予以解聘。

2.工資待遇。培養期內，博士引進生稅前年薪35萬元，碩士引進生稅前年薪20萬元。引進第2、第3年，博士每年15萬元配套補助、碩士每年10萬元配套補助。

3.其他待遇。符合條件的可認定為福州市D類人才，享受住房等相關待遇，不再重復享受一次性落地補助。配偶隨遷就業、子女入學等事宜，根據需要由組織人事部門予以統籌協調。

B類：高?？蒲蟹较颍ê泄哺Ｖ菔形h校）

（一）引進對象和資格條件

相關高校（詳見附件5）的全日制應屆博士畢業生，以及博士學歷（學位）畢業于上述學校并在上述學校工作的教學、科研人員（含博士后）。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔范圍。

選拔對象應符合以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分。

2.博士年齡不超過35周歲（1990年7月31日及以后出生），必須在2026年1月1日至7月31日期間畢業并取得相應學位，在校教學、科研人員（含博士后）年齡不超過37周歲（1988年7月31日及以后出生），博士后必須在2026年1月1日至7月31日期間取得出站證書。未在規定時間內取得學歷學位或出站的，取消選拔或聘用資格。

3.須符合用人單位提出的專業等相關要求。

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，參照公務員考錄規定的體檢要求。

（二）政策待遇與管理培養

1.崗位安排。根據報考崗位安排在閩江學院、閩江師范高等?？茖W校、福州職業技術學院及中共福州市委黨校等院校教學科研崗位。

2.管理考核。引進到崗后，與用人單位簽訂合同，辦理相關手續，由用人單位發放工資，享受相應待遇。

3.工資待遇。用人單位根據崗位和人才需求，可實行目標考核協議年薪制（以實際簽訂合同為準）。

4.職稱待遇。直評并聘為副高級專業技術職務，不受用人單位崗位總量和設置的限制。選拔引進2年后，由用人單位組織考核評價?？己撕细窦耙陨希遗c所在單位繼續簽訂相應勞動合同的，繼續納入引進生管理?？己嘶竞细竦模娱L1年后再進行考核；考核不合格或延長期仍為基本合格、不合格的，不再納入引進生管理。

5.其他待遇。引進半年內，由用人單位提供必要的科研平臺并給予博士一次性科研啟動經費。選拔引進2年內，原則上安排1名省級以上高層次人才或作為科研導師。符合條件的可認定為福州市D類人才，享受住房等相關待遇。配偶隨遷就業、子女入學等事宜，根據需要由組織人事部門予以統籌協調。

三、醫療衛生類

（一）引進對象和資格條件

北京大學、清華大學、北京協和醫學院、復旦大學、上海交通大學、華中科技大學、北京中醫藥大學、四川大學、浙江大學、中山大學、廣州中醫藥大學、南方醫科大學醫療衛生相關專業全日制應屆博士、碩士畢業生，世界大學（指發布公告時，位列ARWU、QS、THE等三大世界大學排名榜單之一前100名的高校，詳見附件3）醫療衛生相關專業全日制應屆博士畢業生，以及博士學歷（學位）畢業于上述學校并在上述學校工作的教學、科研人員（含博士后）。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔范圍。

引進對象還應符合以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。熱愛醫療衛生事業，品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，在校期間未受過紀律處分。服從組織安排。

2.博士年齡不超過35周歲（1990年7月31日及以后出生），在校教學、科研人員（含博士后）年齡不超過37周歲（1988年7月31日及以后出生），必須在2026年1月1日至7月31日期間畢業，并在2026年1月1日至12月31日期間取得相應學位（博士后必須在2026年1月1日至7月31日期間取得出站證書）。碩士年齡不超過30周歲（1995年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過31周歲），必須在2026年1月1日至7月31日期間畢業并取得相應學位。境外大學畢業生必須在2025年8月1日-2026年7月31日期間畢業并取得中國（教育部）留學服務中心境外學歷、學位認證函。未在規定時間內取得學歷學位或出站的，視情取消選拔或聘用資格。

3.須符合用人崗位的專業等相關要求。

4.參與過重點項目研究、有國（境）外高校學習經歷、獲得過校級以上學術獎勵的、在本專業核心學術期刊發表過論文之一的，同等條件下優先。

5.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員考錄規定的體檢要求。

（二）政策待遇與管理培養

1.崗位安排。統一聘任在市人才發展，到醫療衛生機構鍛煉，培養期1年。培養期滿后經考核合格及以上的，由市委組織部會同市衛健委統籌安排到醫療衛生機構工作，博士直聘為副高級專業技術職務，碩士直聘為中級專業技術職務，不受用人單位崗位總量和設置的限制?？己嘶竞细竦模囵B期延長1年（薪酬待遇按同崗位工資），并視情調整培養鍛煉崗位。延長期考核合格及以上的，按上述規定安排；考核不合格或延長期滿考核仍為基本合格、不合格的，予以解聘。

博士符合我省衛生系列副高級專業技術任職資格評審申報條件，可不受年限限制直接參評，經評審通過后由相關部門給予確認副高級專業技術任職資格。碩士可按規定參加全國衛生專業技術中級資格考試。

2.工資待遇。培養期內，博士引進生稅前年薪35萬元，碩士引進生稅前年薪20萬元。引進第2、第3年，博士每年15萬元配套補助、碩士每年10萬元配套補助。

3.其他待遇。符合條件的可認定為福州市D類人才，享受住房等相關待遇，不再重復享受一次性落地補助。配偶隨遷就業、子女入學等事宜，根據需要由組織人事部門予以統籌協調。

4.選拔引進前3年，安排1名市級以上高層次人才或相關專業作為科研導師。

5.選拔引進7年內由用人單位安排累計不少于1年的省內或全國高水平醫院交流實踐，并根據實際情況擇優選派赴國（境）外交流培養。

6.引進前未參加過住院醫師規范化培訓且符合我省住院醫師規范化培訓要求的，或已取得住院醫師規范化培訓合格證但培訓專業與從事專業不一致的，根據學位類別和專業等情況安排1-3年的住院醫師規范化培訓。引進時正在原學校安排的規培基地參加住院醫師規范化培訓且培訓專業與崗位專業一致的，報有關部門同意后，先行與用人單位簽訂服務協議，完成規培后及時返回用人單位。

四、產業類

（一）引進對象和資格條件

相關高校（詳見附件2）的全日制應屆博士畢業生，且本科畢業于“雙”建設高校（詳見附件4）；世界大學（指發布公告時，位列ARWU、QS、THE等三大世界大學排名榜單之一前100名的高校，詳見附件3）的全日制應屆博士畢業生，且本科畢業于世界大學（詳見附件3）或“雙”建設高校（詳見附件4）。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔范圍。

引進對象應符合以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有理想抱負和家國情懷，品學兼優、事業心和責任感強，服從組織安排。

2.年齡不超過35周歲（1990年7月31日及以后出生），必須在2026年1月1日至7月31日期間畢業，并在2026年1月1日至12月31日期間取得相應學位。境外大學畢業生必須在2025年8月1日-2026年7月31日期間畢業并取得中國（教育部）留學服務中心境外學歷、學位認證函。未在規定時間內取得學歷學位的，視情取消選拔或聘用資格。

3.須符合用人崗位的專業等相關要求。

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合相關用人單位的體檢要求。

（二）政策待遇與管理培養

1.崗位安排。根據個人報考意愿選拔到相關企業工作，與相關企業簽訂勞動合同。

2.政策待遇。試用期結束后，由用人單位提供原則上不低于我市公布城鎮非私營單位就業人員年平均工資3倍的薪酬待遇，并作為較為重要的管理、技術崗位的儲備人才進行重點培養。

3.管理培養。市工信局指導用人單位負責引進生的日常管理、考核和服務。選拔引進2年后，由用人單位組織考核評價?？己撕细窦耙陨?，且與所在企業繼續簽訂相應勞動合同的，繼續納入引進生管理。考核基本合格的，延長1年后再進行考核；考核不合格或延長期仍為基本合格、不合格的，不再納入引進生管理。

4.其他待遇。符合條件的可認定為福州市D類人才，享受住房等相關待遇。配偶隨遷就業、子女入學等事宜，根據需要由組織人事部門予以統籌協調。

五、選拔程序及報名方式（以具體通知為準）

1.選拔程序

市引進生選拔程序主要包括：報名、資格審核、筆試、面試、考察、體檢、公示、簽訂三方協議等。

選拔工作安排：2025年11月開展宣講、組織報名，2026年2月底前完成筆試、面試、考察、體檢，確定引進對象并公示、簽訂三方協議，7月辦理報到。資格審核貫穿選拔引進工作全過程。

筆試、面試具體時間、地點、形式等將提前通過“好年華聚福州”人才網報名系統公布，請考生及時登錄報名系統，打印準考證。根據筆試、面試結果，確定考察對象，深入了解掌握其在校期間的政治素質、學習成績、德才表現以及獎懲等情況。體檢按照公務員考錄的有關規定執行。對擬聘用人選在報名網站和所在學校就業信息網進行公示，公示時間為5個工作日，公示無異議或不影響聘用的，簽訂三方就業協議。有關事項及后續其他工作安排，請關注網上報名系統發布的通知公告。

2.報名方式

請于2025年11月12日起登錄“好年華聚福州”人才網市引進生報名專區（http://erencai.fuzhou.gov.cn/introduction）注冊報名，報名時間截止至2025年12月3日18時。每人僅可報考1個類別1個崗位，具體崗位詳見附件7。

六、其他事項

1.考生須以學歷（學位）報考。

2.考生應如實填寫個人信息、提供任職和獲獎證明材料。凡弄虛作假，以及冒名頂替、違反考試紀律的，一經查實取消選拔或聘用資格。

3.考生應在規定時間內完成體檢、簽約、報到等有關事宜，否則取消選拔或聘用資格。特殊情況經組織部門同意除外。

4.考試和體檢等環節對考生不收取任何費用?？荚嚥粍澏◤土暦秶恢付ㄈ魏螀⒖加脮蛸Y料，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.請考生保持通訊暢通，通訊方式如有變動，應及時與工作人員聯系。

6.聯系方式

（1）市委組織部：0591-83365790

市國資委：0591-83399035

市教育局：0591-83376761

市衛健委：0591-83306056

市工信局：0591-83256205

閩江學院：0591-83761111

閩江師范高等?？茖W校：0591-23510005

福州職業技術學院：0591-83760338

市委黨校：0591-88199319

（2）網上報名系統技術咨詢電話：13295976521

7.本公告及其它未盡事宜由中共福州市委組織部牽頭負責解釋。

附件：1.相關高校名單Ⅰ

2.相關高校名單Ⅱ

3.世界大學名單（ARWU、QS、THE三大世界大學排名之一位列前100名的大學）

4.中學生五項奧林匹克競賽學科教師招聘專業范圍

5.相關高校名單Ⅲ

6.第二輪“雙”建設高校名單

7.福州市2026屆引進生崗位需求表

相關附件：

福州市2026屆引進生選拔公告附件_1762848817333.pdf

原標題:福州市2026屆引進生選拔公告

文章來源:http://erencai.fuzhou.gov.cn/details?id=1988158161301663745

（責任編輯：李明）