根據《西林縣教育局 中共西林縣委員會機構編制委員會辦公室 西林縣人力資源和社會局 西林縣財政局關于印發西林縣2025年公開招聘中小學幼兒園后勤工作人員實施方案的通知》(西教字〔2025〕86號)文件精神，因工作需要，西林縣古障鎮幼兒園擬向社會公開招聘2名后勤工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘，擇優聘用。

二、招聘崗位和招聘名額

學校食堂工作人員2人。

三、招聘條件

(一)應聘人員應當具備以下條件：

1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，具備良好的政治素質和職業道德，遵守憲法和法律，熱愛教育事業;

2.參加應聘人員年齡：18周歲以上(2007年11月1日以前出生)，男性55周歲以下(1970年11月1日以后出生)，女性45周歲以下(1980年11月1日以后出生);

3.在教育系統工作的原通過政府購買社會服務安排到學校的食堂工友、安全協管員、學生宿舍管理員，依照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，年齡放寬至男性60周歲以下(1965年11月1日以后出生)，女性50周歲以下(1975年11月1日以后出生)，已達到法定退休年齡不再聘用;

4.具備小學及以上學歷;

5.具備較強的服務和團隊意識，責任心強，吃苦耐勞，服從學校工作安排和管理;

6.具有正常履行崗位職責的身體條件。

在同等條件下，有學校相關崗位工作經歷或退役軍人、公安輔警、保安公司工作經歷者優先聘用。

(二)凡有下列情況之一者，不列入招聘范圍：

1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害活動的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰，勞動教養，少年管教或近五年內受過治安處罰的;

3.因嚴重違反紀律或規章制度被單位開除，辭退或依法解除勞動合同的;

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的，以及涉嫌違法犯罪或其他不符合事業單位招聘條件的人員;

5.已與其他用人單位簽署了就業協議或聘用(勞動)合同，應聘上崗后必須先與其他用人單位解除就業協議或聘用(勞動)合同，否則不予聘用;事后發現有隱瞞情況的，學校有權單方解除聘用合同;

6.其他不良行為，不宜從事本工作崗位或不符合招聘條件的。

四、招聘方法和程序

按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示聘用程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2025年11月14日—20日;

2.報名方式：報考人員采取現場報名進行報名;

3.報名要求：身份證、戶口本、畢業證原件(小學不需提供)及復印件;近期免冠小二寸相片3張;

4.報名地點：西林縣古障鎮幼兒園辦公室;

5.聯系電話：15126771379(戚老師)

(二)資格審查

由西林縣古障鎮幼兒園對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并通過電話或電子郵件等方式發出面試通知。

資格審查時間：2025年11月14日—21日。

(三)面試

報名時間截止后，資格審查合格人員進入面試階段。

面試時間：2025年11月22日—23日。

面試地點：西林縣古障鎮幼兒園會議室。

(四)考核

由學校組織工作組對擬聘人員進行考察。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格進行復審。

考核時間：2025年11月24日—25日。

(五)體檢

由學校組織擬聘人員到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執行，體檢費用由應聘者自理。

體檢時間：2025年11月26日—27日。

(六)公示聘用

考核、體檢合格者經學校確定為擬聘用人員，將擬聘人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關手續。

公示時間：2025年11月28日—12月4日。  

五、聘用和解聘

(一)聘用。學校后勤工作人員不納入正式編制內管理，實行聘用制管理。學校按照勞動法等有關規定和程序與聘用對象簽訂聘用合同，試用期為三個月，實行三年一聘制。聘用期間，中途有人員辭職和因違紀違法被解除勞動合同或者退休的，與學校終止勞動合同關系后，學校可以按照招聘有關規定程序及時補充人員。

在教育系統連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的原通過政府購買社會服務安排到學校的食堂工友、安全協管員、學生宿舍管理員，可直接續聘。

(二)解聘。學校新招聘人員到位到崗后，原通過政府購買社會服務安排到學校的食堂工友、安全協管員、學生宿舍管理員及其他工勤人員，聘用合同期滿后，勞動合同關系自動解除，不再繼續聘用。因學校布局調整被撤銷合并后，已聘用的后勤工作人員自行與學校解除勞動合同關系，不再繼續聘用。聘用期間，達到退休年齡的后勤工作人員，依法終止勞動合同。 

六、工資待遇

聘用期間，學校后勤工作人員工資待遇按照《西林縣十三屆人民政府第87次常務會議紀要》保持現狀不變，工資待遇由縣財政負擔。用人單位為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等五種社會保險，參保所需費用單位負擔部分由縣財政撥付，個人部分由用人單位代扣代繳。

七、其他說明

(一)嚴格執行回避和制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行制度，嚴防泄題、漏題，徇私舞弊等現象的發生。

(二)嚴格公開招聘工作紀律。對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

(三)嚴格執行相關政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

(四)應聘人員所提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經查實即取消應聘資格，對已聘用的解除勞動合同。

(五)初審未通過的應聘人員，本單位不另行通知，報名資料概不退還。

附件：西林縣古障鎮幼兒園2025年公開招聘后勤工作人員報名登記表

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原標題:西林縣古障鎮幼兒園2025年公開招聘后勤工作人員公告

文章來源:http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t26172448.shtml

（責任編輯：李明）