云南羅平鋅電股份有限公司成立于2000年12月21日，是國內集水力發電、鉛鋅礦山采選、鋅冶煉、硫化工和綠色農副產品為一體的上市企業(股票代碼：SZ002114)。

為加強云南羅平鋅電股份有限公司人才隊伍建設，優化人才結構，滿足企業高質量發展需要，甄選出最符合戰略發展需求的人才，經公司董事會決議通過，現面向社會公開招聘，有關事項公告如下：

一、基本原則

(一)公開平等、競爭擇優的原則;

(二)德才兼備、以德為先的原則;

(三)綜合評定、擇優錄取的原則;

(四)因崗招聘、統一考試的原則。

二、招聘計劃及要求

本次計劃招聘崗位：財務總監，人數：1人。

三、招聘條件

(一)報名者應當具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行，認同公司的發展理念;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合職位要求的工作能力;

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1.違反國家法律法規受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

2.導致就職單位發生安全、質量等重大責任事故，或造成就職單位資產嚴重流失和重大經濟損失的人員;

3.在職業生涯中有重大弄虛作假記錄的人員;

4.報名者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

(三)崗位要求：

1.學歷：大學本科及以上學歷;

2.專業：財務管理、會計、金融、經濟學等相關專業;

3.年齡：45周歲以下(1980年10月及以后出生);

4.專業能力：具備扎實的財務、會計、金融、稅務等專業知識;

5.資質證書：持有注冊稅務師(CTA)、注冊會計師(CPA)、特許金融分析師(CFA)、高級會計師或同類高級別專業資格任意一項。

6.工作經驗：擁有10年以上財務經驗，5年以上同崗經驗，具備豐富的資本運作、投融資管理、預算管控和風險防范實戰經驗。

7.領導與戰略能力：卓越的團隊領導力、戰略規劃能力、溝通協調能力及解決問題的能力。

8.職業操守：無不良執業記錄，具備高度的誠信品質、責任心和敬業精神。

四、招聘范圍

面向社會公開招聘符合招聘條件的社會人員。

五、招聘方式、招聘公告發布渠道

(一)招聘方式：

采取網上發布招聘公告、線上報名、經歷業績評定與面試相結合的方式。

(二)招聘公告發布渠道

為確保招聘過程的客觀公正，本次公開招聘主要通過“云南獵聘”微信公眾號、“羅平鋅電”微信公眾號渠道發布招聘公告。

組織實施發布招聘公告時間：2025年11月17日-2025年11月23日(共計7個自然日)。

六、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間

2025年11月17日至2025年11月23日23:59 時止，公告發布期為7個自然日。

2.報名方式

本次報名采取網絡報名方式，應聘人員在規定的時間內在“云南獵聘”微信公眾號、“羅平鋅電”微信公眾號復制報名鏈接至瀏覽器進行報名或掃描下方二維碼進行填寫報名。

報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/mssyM1p.aspx

點擊查看》》報名掃描二維碼

3、應聘者需按招聘崗位相關要求上傳以下資料：

(1)《云南羅平鋅電股份有限公司2025年財務總監社會化公開招聘報名表》(附件1)、《云南羅平鋅電股份有限公司2025年財務總監社會化公開招聘誠信承諾書》(附件2)。

(2)本人近期1寸免冠證件照、正反面身份證(有效期內)、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(國外學歷需提供教育部開具的國外學歷認證報告)、職(執)業資格證書、專業技術職稱證書、榮譽(獲獎)證書、聘用證書、任命文件、社保繳納證明等相關證明材料PDF掃描件。

4、報名要求

(1)提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經提交不允許進行修改。請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自行負責。

(2)以上報名材料，外部報名均為電子文檔，所有報名材料不予退還;在報考過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯系上的，視為主動放棄。

5、資格初審

(1)報名結束后，由第三方機構根據應聘人員報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進行資格審查，資格審查通過者將以短信或電話方式通知進入經歷業績評定，未通過資格審查人員將不再另行通知。

(2)資格審查貫穿于招聘及錄用工作全過程的所有環節，如在招聘過程中或錄用后發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格或解除勞動合同。

(二)經歷業績評定

資格審核通過人員均進入經歷業績評定環節。

1.經歷業績評定滿分為100分，占綜合成績的20%。

第三方人力資源專業服務機構結合應聘者提交的報名材料，對通過資質初審人員的工作履歷、崗位勝任能力、管理協作能力、工作作風、業績情況、學習和發展潛力等情況進行分析研判;根據人員的教育背景、崗位經歷、管理經驗、職業資格情況、考核及獎懲情況等指標進行評分。

2.經歷業績評定得分從高至低順序排名，確定擬進入資格復審及面試的人員名單，在“云南獵聘”微信公眾號、“羅平鋅電”微信公眾號進行公示，公示期為3個自然日。

3.擬進入資格復審與擬聘用人數的比例不少于3:1，不高于5:1。

(三)資格復審

進入面試前須進行資格復審，資格復審具體方式以“獵聘網”電話或短信通知為準。

資格復審需提供以下資料：

1.《云南羅平鋅電股份有限公司2025年財務總監社會化公開招聘報名表》(附件1)、《云南羅平鋅電股份有限公司2025年財務總監社會化公開招聘誠信承諾書》(附件2)1份;

2.報名資料原件及復印件資料各1份(正反面身份證(有效期內)、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(國外學歷需提供教育部開具的國外學歷認證報告)、職(執)業資格證書、專業技術職稱證書、榮譽(獲獎)證書、聘用證書、任命文件、社保繳納證明、勞動合同及工作證明、離職證明等相關證明材料)。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格;未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試比例的，在同一崗位應聘者筆試合格人員中，按經歷業績評定得分從高到低依次遞補。

(四)面試

1.按照面試人數與擬招聘人數不少于3:1，不高于5:1的比例確定面試人員。若確定擬進入面試應聘者最后一名出現并列的，則并列進入面試。

考生自愿放棄面試資格的，按經歷業績評定得分從高到低依次遞補。

2.面試形式

采用演講答辯+半結構化面試方式開展。面試滿分100分，占綜合成績的80%。競聘演講內容包括但不限于：本人基本情況、過往工作業績、對應聘職位的認知，重點闡述擬應聘職位的工作設想舉措(需包含工作思路、具體目標與落實措施等)，以及對結果的表態;演講答辯材料不限格式，屆時須提前1天提交至相關負責人郵箱。

3.面試時間、地點：面試時間及面試地址由“獵聘網”以電話或短信方式通知為準。

(五)綜合成績計算

1.綜合成績按經歷業績評定得分*20%+面試成績*80%計算，并保留小數點后兩位。應聘人員綜合成績得分由高到低的順序排名，若綜合成績相同，則按面試成績由高到低的順序進行排名。

2.面試成績或綜合成績低于60分者不予進入下一環節。因應聘人員主動放棄，按綜合成績從高到低依次遞補。

3.擬進入考察人員的名單及綜合成績在“云南獵聘”微信公眾號、“羅平鋅電”微信公眾號進行公示，公示期為3個自然日。公示期滿無異議，或有異議但經查實成績有效者，方可進入下一環節。

(六)背景調查(考察)和體檢

根據綜合成績排名按照1:1的比例確定進入體檢和考察人選。

1.背景調查(考察)

由第三方人力資源服務機構負責對應聘人員的背景進行調查，調查內容包括但不限于中國大陸身份驗證、學歷驗證、負面社會安全記錄、法院公開民事訴訟執行記錄、法院公開失信記錄、個人工商記錄、各金融平臺網貸不良記錄及工作履歷核實等內容。

2.體檢

體檢項目及標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行，進入體檢人員需到縣級及以上公立醫院進行體檢，體檢費用由個人承擔。

因應聘人員的背景調查(考察)和體檢任一環節不合格或自愿放棄，根據應聘人員綜合成績由高到低依次遞補，也可根據企業意見不再進行遞補。

(八)擬錄用公示

云南羅平鋅電股份有限公司按照考試綜合成績、考察與體檢等情況擇優決定擬錄用建議人員，經公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員。擬錄用人員在“云南獵聘”微信公眾號、“羅平鋅電”微信公眾號公示，公示時間為5個自然日。

公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響錄用的，進入錄用環節;對反映有影響錄用的問題并查有實據的，取消錄用;公示期內有反映且對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為應聘者合法權益，反映問題時須實名。

(九)錄用及簽訂合同

錄用人員按通知要求，準備入職所需材料，按規定的時間和地點辦理報到手續，并簽訂勞動合同，建立社會保險關系，勞動合同簽訂期限嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》和各公司相關管理制度或辦法執行。被錄用人員應在規定時間到公司報到并辦理相關手續，拒不報到的，取消聘用資格。

公司有權根據實際情況，調整錄用人員崗位，最終解釋權歸云南羅平鋅電股份有限公司所有。

(十)薪酬福利

按照公司薪酬管理制度執行。

七、招聘監督

本次招聘工作，由中共云南羅平鋅電股份有限公司紀律檢查委員會全程監督。

監督電話：0874--8256524

八、聯系方式

咨詢電話：0871-68278902(全老師)

接聽時間：工作日上午9:00-12:00 下午14:00-17:00。

九、注意事項

(一)應聘人員應對提交材料的真實性負責，一經提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，已經錄用的，予以解除勞動合同。

(二)招聘過程中，將通過電話或短信的形式通知應聘人員進入下一環節程序，未能進入下一環節程序的應聘人員將不進行通知，因個人通訊不暢或其他個人原因導致無法聯系上,未按時參加的，視為應聘人員主動放棄。

(三)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構開展相關輔導培訓。任何假借招聘組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與云南羅平鋅電股份有限公司及第三方人力資源組織機構無關。敬請應聘人員警惕，切勿上當受騙。

(四)本招聘公告及其他未盡事宜由第三方人力資源機構負責解釋。

附件1：《云南羅平鋅電股份有限公司2025年財務總監社會化公開招聘報名表》

附件2：《云南羅平鋅電股份有限公司2025年財務總監社會化公開招聘誠信承諾書》

云南羅平鋅電股份有限公司

2025年11月17日

原標題:云南羅平鋅電股份有限公司2025年財務總監社會化公開招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/tgcefOeUAFTH5QA4VFRn7A

（責任編輯：李明）