2025中能第二工程局有限公司常州分公司招聘26人公告
中能第二工程局有限公司常州分公司(簡稱“中能二局常州分公司”)，前身為中國人民武裝警察部隊水電第五支隊。2018年9月，根據黨中央跨軍地改革戰略部署，武警水電部隊轉隸組建為國務院國資委管理的中央企業，所屬的第五支隊改制為中能二局常州分公司，成立了自然災害工程救援基地(常州救援基地)。
常州分公司深耕工程建設領域60余載，建成了“新中國第一壩”——安徽佛子嶺水庫，是一支參加過三峽工程、南水北調、西電東送、西氣東輸“四大世紀工程”建設的光榮隊伍，榮獲多項國家優質工程獎、魯班獎、詹天佑獎、大禹獎、中國電力優質工程獎。
常州分公司從人民軍隊一路走來，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，先后參與1998年江西九江決口封堵、2008年抗冰保電、汶川抗震救災，2010年青海玉樹抗震救災、甘肅舟曲特大泥石流搶險，2014年云南魯甸抗震救災、2015年深圳光明新區特大滑坡救援、2020年江西鄱陽特大決口封堵、2021年河南鄭州“7·20”特大暴雨抗洪搶險、2023年“京津冀”抗洪搶險、2023年青海民和砂涌險情處置、應急管理部“應急使命·2024”聯合演練、2025年北京密云抗洪搶險等120余次重大搶險任務，得到了黨中央和地方各級政府領導的高度贊譽，展示了工程救援“國家隊”的忠誠擔當和過硬形象。
一、招聘崗位
特種設備駕駛員、工程機械操作手(挖機、推土機、多臂鉆機、液壓鉆機)、鉆探灌漿工，具體崗位要求詳見附件一。
二、招聘對象及條件
01
社會成熟技能人員
圖片
依據《公開招聘管理暫行辦法》，應符合以下條件：
①具有過硬的思想政治素質，堅決貫徹執行黨和國家路線方針政策;
②遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，認同中能的企業文化和價值觀，愿意從事應急救援工作;
③具有良好的職業素養和溝通協調能力，事業心責任感強，具備良好的分析解決實際問題能力，認可從事技能操作崗位工作;
④具有國家承認的大專及以上學歷，對個別技術熟練的裝備操作人員或特別急需緊缺的工種崗位學歷可適當放寬;
⑤具備應聘崗位必備的能力素質，從事本專業工作滿3年，原則上應在相關機構接受過本專業系統培訓，持有技能等級證書或操作證、上崗證，取得本專業高級工及以上的優先;
⑥截至2025年12月，年齡不超過35周歲;
⑦身體、心理素質能夠適應應急救援和技能操作崗位需要;
⑧能接受艱苦邊遠地區工作的優先。
02
招錄退役軍人
應符合招錄社會成熟技能人員的基本條件。
對于暫不具備應聘崗位所需能力素質、職(執)業資格，未接受過本專業系統培訓，但本人愿意從事應急技能崗工作的人員，可先以勞務派遣用工形式招入。
經培訓考核合格，具備應聘崗位必備的能力素質和職(執)業資格后，可按照招聘計劃正式予以錄用。
具備應聘崗位必備的能力素質，且取得職(執)業資格或技能等級證書的人員，可優先錄用。
三、薪酬待遇
01 工資待遇及合同方式
本次招聘崗位均為公司正式員工，按公司正式員工薪酬管理辦法執行，按照公司統一標準繳納社保和公積金。
02 福利體系
公司立足當前，兼顧長遠，努力員工全面的生活品質，公司的福利體系主要有以下幾項：
①七險二金：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、補充醫療保險、大病醫療保險、住房公積金，按公司政策規定，為員工購買企業年金;
②補助：按規定享受員工通訊補助、搶險補助、職業資格證書補助;
③帶薪年假：按照公司休假制度，員工享受帶薪年假;
④定期體檢：每年公司組織員工體檢，費用由公司承擔;
⑤提供食宿：公司為員工提供食宿;
⑥培訓：公司依據培訓相關制度，定期組織員工成長培訓。
03 其他福利
員工正常享受年假、婚假、生育假、護理假以及其他法定節假日。
四、招聘程序及相關說明
(一)報名程序
退役軍人和社會人員：簡歷投遞(含網絡簡歷投遞)→簡歷篩選→初審初試→遴選擬錄對象→復審復試→背景調查→體檢→崗前培訓→公示入職(簽訂勞動合同)。
(二)報名時間
退役軍人和社會人員即日起至2025年12月20日。
(三)報名方式
退役軍人(退出消防員)和社會人員將應聘登記表(附件二)投遞至郵箱zhangzhenxem@sina.com，非附件一所述專業及崗位的暫不接受投遞。
(四)相關說明
應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，本公司有權無條件取消應聘資格。
(五)聯系方式
簡歷投遞郵箱：
zhangzhenxem@sina.com
工程救援基地：王先生15240360496
綜合管理部：張先生17372580831
以上電話請于工作日8:00-11:30，14:00-17:30期間撥打。
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原標題:中能第二工程局有限公司常州分公司2025年度公開招聘公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ON2aHPywMTZR05GHqDU-rw
（責任編輯：李明）
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