為有效解決部分鄉鎮敬老院院長緊缺問題，經縣人事調配領導小組研究，決定為安遠縣民政局鄉鎮敬老院公開遴選院長3名。為確保遴選工作公開、公平、公正、有序進行，制定本方案。

一、基本原則

堅持公開、公平、競爭、擇優原則，把政治素質好、業務水平高、工作能力強的干部遴選到鄉鎮敬老院工作，以形成良好的激勵機制和公正的選人用人導向。

二、報考對象范圍和條件

報考對象必須是本縣范圍內在編在崗正式干部(含教育、衛生專業技術人員，不含備案制人員)，且服務期已滿(2020年11月19日之前參加工作)。報名人員同時還必須符合以下條件：

(一)思想政治素質好，事業心、責任感強，勤奮敬業，身心健康;

(二)具有國家承認的中專以上學歷;

(三)受過黨紀政務處分必須影響期滿;

(四)2022--2024年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

(五)符合《安遠縣2025年公開遴選鄉鎮敬老院院長職位表》(見附件1)中各職位的具體資格條件。

三、遴選程序

(一)報名(2025年11月19日—25日，上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)

本次公開遴選報名，報考人員自行從安遠人社公眾號下載并填寫《安遠縣2025年公開遴選鄉鎮敬老院院長報名表》一份(表樣見附件2)，經本人簽字和所在單位及其主管部門簽署意見并蓋章后，連同本人有效身份證、畢業證原件及復印件各一份，及近期免冠一寸彩色照片2張，交至民政局社會福利股。

(二)資格審查(2025年11月28日)

報名結束后，縣人力資源社會局、民政局根據報考資格條件，對報考者進行資格審查，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核合格者，發放準考證。資格審查不合格者，通過電話形式向報考者反饋審查結果。

(三)考試

筆試(2025年11月30日)

筆試范圍為招聘崗位所必需的基礎知識，重點考察應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試總分為100分。筆試結束后，在安遠人社微信公眾號公布筆試成績。筆試開考比例為3:1，若達不到開考比例，則減少崗位。

面試(2025年12月6日)

按照筆試成績從高到低的順序確定入闈人員，按3:1進入面試環節，其中筆試占比60%，面試占比40%。

最終入圍人員按照總成績由高到低進行選崗。

筆試時間及地點以《筆試準考證》為準，面試時間及地點另行通知。

(四)組織考察(2025年12月9日—10日)

根據成績從高到低的順序，確定考察人選?？疾烊诉x與擬遴選職位比例為1:1?？h民政局、人社局抽調相關人員組成考察組，到考核對象所在單位進行考察，考察對象在現單位工作時間不到半年的，到其上一個工作單位進行延伸考察。主要考察擬遴選人選的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績及廉潔自律等情況?？疾旖Y束后由考察組提出遴選意見建議，提交縣公開遴選工作領導小組集體研究。考察不合格的，按成績從到低分順序排名，依次等額遞補。

(五)公示、辦理相關手續(2025年12月底前)

根據考察情況，經縣公開遴選工作領導小組集體討論確定擬遴選人員，并在安遠人社微信公眾號和擬遴選人員單位進行公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，報經縣干部人事調配工作領導小組研究同意后，按照干部管理權限辦理相關調動手續。崗位試用期3個月，期滿合格后辦理轉正手續，試用期不合格則返回原單位。

四、組織領導

成立縣公開遴選工作領導小組，縣政府分管民政副縣長任組長，縣民政局、縣人力資源社會局主要負責人任副組長，縣民政局、縣人力資源社會局、縣委編辦、財政局、縣紀委監委分管領導為成員，遴選工作在公開遴選工作領導小組統一領導下進行。領導小組下設辦公室，設在縣民政局，由縣民政局分管領導兼任辦公室主任，負責公開遴選具體事務。

五、其他事項

本方案由縣民政局、縣人力資源社會局負責解釋。

聯系電話：安遠縣民政局社會福利股：0797--3726915;

安遠縣人力資源和社會局人事專技股：0797--3724030。

附件：1.安遠縣2025年公開遴選鄉鎮敬老院院長職位表

2.安遠縣2025年公開遴選鄉鎮敬老院院長報名表

原標題:安遠縣2025年公開遴選鄉鎮敬老院院長公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI4NTE0MzAyOQ==&mid=2247492559&idx=1&sn=d28bb80b1bc6361778c5158474c8bec9&chksr=&poc_token=HCJzHWmj1sWSMglwBvSgS9s6t0lsKEyz0KgTFL1y

（責任編輯：李明）