為全面加強教師隊伍建設，教育教學質量，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法(試行)》等相關規定，西雙版納州教育體育局計劃組織開展2026年急需緊缺人才考核招聘，現將招聘事項公告如下。

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考核測評，綜合評定，擇優聘用的方式進行。

二、招聘崗位及人數

計劃招聘教師53名，招聘崗位、人數詳見《西雙版納州事業單位2026年急需緊缺人才考核招聘計劃表(州教育體育局所屬事業單位)》(附件1)。

三、招聘方式和招聘時間

招聘采取校園招聘、現場報名的方式進行，不接受委托報名。2025年12月6日至2025年12月12日，西雙版納州教育體育局校園招聘工作組將先后到陜西師范大學、云南師范大學2所高校開展專場招聘。

1. 第一場

報名時間：2025年12月6日9:00-14:30

報名地點：陜西師范大學長安校區田徑場

招聘學校及崗位：西雙版納州教育研究所、滇西應用技術大學傣醫藥學院、西雙版納職業技術學院、西雙版納州民族中學、西雙版納州第一中學、西雙版納州第二中學、西雙版納州第十七中學招聘崗位。

2. 第二場

報名時間：2025年12月10日9:00-14:30

報名地點：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心一樓大廳

招聘學校及崗位：西雙版納州教育研究所、滇西應用技術大學傣醫藥學院、西雙版納職業技術學院、西雙版納州民族中學、西雙版納州第一中學、西雙版納州第二中學、西雙版納州第十七中學7家單位第一場招聘會未招滿的崗位和西雙版納州允景洪幼兒園、西雙版納州機關幼兒園招聘崗位。

特別說明：招聘崗位及人數隨招聘工作推進情況相應進行遞減，如同一招聘崗位在第一場招聘會已招滿，第二場招聘會將不再進行招聘。

四、招聘人員資格條件

(一)應聘人員須具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，有較高的思想政治素質，堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針，遵守憲法和法律法規。

2. 有志從事教育工作，品學兼優，作風正派，思想品德、職業道德等綜合素質良好，具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和發展潛力的青年。

3. 具備招聘崗位要求的學歷學位、專業以及其他條件，詳見《西雙版納州事業單位2026年急需緊缺人才考核招聘計劃表(州教育體育局所屬事業單位)》(附件1)。

4. 2024-2026年高校畢業生。年齡要求：18-38周歲(1986年11月至2007年11月間出生)，博士研究生可放寬到45周歲(1980年11月至2007年11月間出生)。

5. 具備崗位要求的身體條件，能正常履行工作崗位職責。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加應聘：

1. 受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查尚未作出結論的人員;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

2. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3. 在各級機關事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4. 機關事業單位公職人員被辭退未滿5年的;

5. 與西雙版納州事業單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養生、委托培養生;

6. 現役軍人;

7. 西雙版納州機關事業單位在職在編工作人員;

8. 法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

本次招聘按報名、資格審查、面談、專業測評、資格復審、簽訂就業協議(含補充協議)、體檢、考察、確定擬聘人選、公示、聘用等程序組織。

(一)報名。此次招聘采取校園招聘、現場報名的方式進行，不接受委托報名。應聘人員只能選擇一個招聘崗位進行報名，并按要求提交《西雙版納州教育體育局直屬學校2026年急需緊缺人才考核招聘報名表》(附件2)和報名材料，因報名表和報名材料提交不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。

報名時需提交以下材料(報名時按以下順序整理)：

1.《西雙版納州教育體育局直屬學校2026年急需緊缺人才考核招聘報名表》(附件2)(報名承諾處需手寫簽字摁手印);

2.本人有效期內的二代居民身份證原件、復印件;

3.教師資格證或有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》和《師范生教師職業能力證書》原件、復印件;

4.普通話等級證書或普通話成績合格證原件、復印件;

5. 2026年畢業生，提供教育部學籍在線驗證報告、經學校驗印的畢業生就業推薦表;非2026年畢業生需提供畢業證、學位證;海外留學畢業生提供教育部國外學歷學位認證書;

6.在校期間各學期完整的真實學習成績，須簽署經辦人姓名，加蓋畢業學校或教務處公章，成績單須提供學分績點;

7.以本科學歷報考西雙版納州第一中學、西雙版納州第二中學崗位的畢業生，以及報考西雙版納州第十七中學崗位的非師范類畢業生，需提供有效的全日制普通招生計劃一本院?；蛞槐緦I證明材料;

8. 其他職業資格證書或專業等級考核證書、在校期間獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經歷、業績相關證明材料復印件(根據個人實際提供);

報名要求：應聘人員要按要求如實填報有關信息，填報信息不全或錯誤導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔;應聘人員填報信息不實的或以其他不正當手段獲取考試資格的，按弄虛作假處理，取消考試資格。每位考生只能報考本次招聘中的一個崗位;報名和考試使用的身份證必須一致;報名時所填專業名稱須與取得的畢業證書上專業名稱一致;報名材料中，個人簽名處一律用黑色鋼筆手寫簽名，需要學校和單位加蓋公章的材料必須按要求提供;參加專業測評考生必須將本人的畢業生就業協議(一式四份)帶至專業測評現場(進入體檢環節人員現場簽訂畢業生就業協議)。

(二)資格審查。各招聘單位在州教育體育局的監督指導下，對應聘人員提交的報名材料認真進行審核，資格審查合格人員進入下一個招聘環節。資格審查將貫穿招聘全過程，任何環節發現資格條件不合格者，取消相應資格。

(三)面談。時間和地點另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面談。招聘領導小組成立面談考核組，對通過資格審查的應聘人員開展面談，面談滿分為100分，最低合格分數線為70分，面談成績未達最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘環節，面談成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。面談主要考核應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿等。招聘工作領導小組根據面談成績從高到低按1:3比例確定進入專業測評人員;符合招聘崗位條件的應聘人數未達到1:3比例的，不設開考比例。進入專業測評人員名單在西雙版納州人力資源和社會局窗口網站(網址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml)、西雙版納州教育體育局窗口網站(網址https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/xsbnzjyj.dhtml)等媒體平臺公示，并通過電話聯系進入專業測評人員，因個人原因聯系不上或應聘人員放棄的情形，在同一崗位達到最低合格分數線以上人員中由高到低順序遞補1輪次。

(四)專業測評。時間和地點另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄專業測評。招聘領導小組成立測評組開展專業測評，專業測評采取說課、專業測試的方式進行，測評組現場評價、現場打分。專業測評時間為35分鐘。專業測評主要考核應聘人員知識儲備和知識結構、專業能力、教學設計能力、教學實施能力、教學效果，以及職業認知、思維品質、言語表達等基本素質。專業測評滿分為100分，最低合格分數線為70分，專業測評成績未達最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘環節。

在最低合格分數線以上，以同一崗位專業測評成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入資格復審人選。專業測評成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。

(五)資格復審。各招聘單位在州教育體育局的監督指導下，對應聘人員資格條件、提交的報名材料認真進行復核。因個人原因無法取得聯系或未按要求到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄。有資格復審不合格、自動放棄或未按規定參加資格復審等情況的，在劃定的最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照專業測評成績從高到低遞補1輪次。

(六)簽訂協議。資格復審合格的人員進入體檢環節，并現場與招聘單位簽訂就業協議(含補充協議)。

如應聘人員放棄簽訂協議的，在劃定的最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照專業測評成績從高到低遞補1輪次。

(七)體檢。由西雙版納州教育體育局負責組織，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。體檢須在縣級以上公立醫療機構進行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照專業測評成績從高到低遞補1輪次。

應聘人員對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢申請，西雙版納州教育體育局在收到復檢申請10日內組織復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(八)考察。由招聘單位負責，體檢合格人員列入考察對象。主要考察應聘人員的承諾事項及思想政治表現、道德品質、教學能力、遵紀守法、崗位匹配以及應聘期間的表現等方面情況，同時核實考察對象是否符合規定的招聘崗位條件、提供的報名信息和相關材料是否真實準確等情況。有應聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照專業測評分數從高到低進行遞補1輪次。

(九)確定擬聘人選。根據專業測評、體檢和考察結果確定擬聘人員。經招聘學校黨委(黨組)或黨政聯席會議、州教育體育局黨組會議審定后確定擬招聘人員名單并進行公示。擬聘人員為2026年應屆畢業生的，須于2026年8月31日前取得畢業證、學位證、崗位要求的教師資格證、普通話水平等級證原件提交復核。屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪的，一律不予聘用。

(十)公示。擬聘人員名單在西雙版納州人力資源和社會局窗口網站、西雙版納州教育體育局窗口網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。

(十一)辦理聘用手續。經公示期滿無異議的，報西雙版納州人力資源和社會局核準后按規定程序辦理聘用手續。

六、紀律要求

(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)進行處理。

(二)嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員有下列情形之一的專業測評考官、工作人員、監督人員，應當回避：涉及本人利害關系的;涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的;其他可能影響公正履行職責的。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，對考核招聘中發生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》嚴肅處理，考核招聘工作接受社會和有關部門的監督。

七、重要提示

(一)應聘人員要及時關注西雙版納州教育體育局窗口網站(網址https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/xsbnzjyj.dhtml)、西雙版納州人力資源和社會局窗口網站(網址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml)等媒體發布的招聘信息，并務必保持報名時所留電話暢通。如因應聘人員本人不及時上網查閱或所留電話聯絡不上造成的后果及責任，由應聘人員自行負責。

(二)招聘崗位專業設置參照教育部下發的《普通高等學校高等職業教育(?？?專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《學位授予和人才培養學科目錄》。

(三)從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

(四)根據《西雙版納州教育英才引進實施辦法(試行)》文件規定，符合教育英才引進條件的應聘人員，經西雙版納州教育體育局等相關部門審核認定，可納入教育英才范圍，并享受教育英才相關待遇。教育英才(教育青年人才)應當符合以下基本條件：1. 具有中華人民共和國國籍，有較高的思想政治素質，堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針;2. 具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養，學習成績優異;3. 具備相應學段的教師資格;4. 身心健康，能正常履行工作崗位職責;5. 博士研究生，專業對口，年齡不超過35周歲，但特別者或有突出貢獻者可適當放寬年齡條件;6. 教育部直屬大學和“雙”建設高校近3年畢業的碩士研究生，專業對口，年齡不超過30周歲，但特別者或有突出貢獻者可適當放寬年齡條件;7. 教育部直屬大學和“雙”建設高校近3年畢業的全日制大學本科生，專業對口，年齡不超過25周歲，但特別者或有突出貢獻者可適當放寬年齡條件。

放寬年齡條件范圍：本科不超過30周歲，碩士研究生不超過35周歲，博士研究生不超過40周歲。

(五)誠信報考，杜絕浪費考試資源。就業協議(含補充協議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益，如出現違約情形，按雙方簽訂的就業協議(含補充協議)有關條款追究違約方違約責任。

八、本公告由西雙版納州教育體育局負責解釋。

咨詢電話：西雙版納州教育體育局 0691-2122712

監督電話：西雙版納州人力資源和社會局 0691-2148541

西雙版納州紀委監委駐西雙版納州教育體育局紀檢監察組0691-2139138

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1. 西雙版納州事業單位2026年急需緊缺人才考核招聘計劃表(州教育體育局所屬事業單位)

2. 西雙版納州教育體育局直屬學校2026年急需緊缺人才考核招聘報名表

西雙版納州教育體育局

2025年11月25日

原標題:西雙版納州教育體育局直屬學校2026年急需緊缺人才考核招聘公告

文章來源:https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/38904.news.detail.dhtml?news_id=2966299

（責任編輯：李明）