根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規〔2025〕1號)相關規定，結合工作需要，2025年成都市錦江區公開考核招聘教師60名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理?，F將有關事項公告如下。

一、招聘范圍及對象

符合《2025年成都市錦江區公開考核招聘教師崗位表》(附件)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、應聘基本條件

(一)應聘人員應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有先進的教育思想，務實創新，教育教學業績突出;

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件。

(二)不得應聘的情形：

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員(截至2025年12月1日);

5.人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、考核流程

(一)公告發布

公開招聘公告及補充公告在錦江區人民政府門戶網站(www.cdjinjiang.gov.cn)“人事招考”欄目和成都市人力資源和社會局人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)發布。

(二)報名

1.報名時間

2025年12月1日9:00—12月5日23:59。

2.報名方式

采取網上報名方式進行。請應聘人員登錄成都人才網“人事招考”專欄(www.rc114.com/pta)，進入“2025年成都市錦江區公開考核招聘教師”通欄進行報名。

3.報名程序

(1)報名注冊。應聘人員須按網絡提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片(已經注冊的可直接登錄報名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，文件格式為JPG或BMP格式。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考核。

(2)填報信息。應聘人員在網上選擇應聘崗位后應如實、準確填寫網上報名系統的《2025年成都市錦江區公開考核招聘教師報名表》各項內容，確認無誤后提交，如因填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。應聘人員須對報名信息的準確性、真實性和完整性負責。

(3)報名要求

每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照招聘公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實、準確、完整。應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通信暢通;聯系方式變更后，應及時主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(三)資格審查

本次考核設現場資格審查，通過資格審查的應聘人員視為報名，現場資格審查時間：2025年12月11日—12月13日(上午9:00—12:00、14:00—17:00)，地點：成都市錦江區青少年宮(地址：成都市龍舟南街91號附1號)。因應聘人員不主動登錄報名網站查閱相關信息導致本人未能報名的，責任自負?，F場資格審查合格不代表最終資格審查合格。應聘人員最終是否符合所報崗位條件要求，由考察中的復核和審核聘用確認的結果最終確定。逾期未參加資格審查的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

1.資格審查時需提交的資料

(1)2025年成都市錦江區公開考核招聘教師報名表;

(2)有效期內的身份證;

(3)自薦書;

(4)學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(或中國高等教育學歷認證報告)、中國高等教育學位在線驗證報告，國(境)外留學人員提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證證書及相關材料;

(5)教師資格證;

(6)職稱證(報考B類崗位的可不提供);

(7)相關工作單位出具的2022年9月至今從事報考學段學科教學工作的工作經歷證明(內容包括：姓名、性別、身份證號、報考學段學科教學工作的起止年月、工作表現、需加蓋單位鮮章)和社保參明;

(8)榮譽證書、成果證書、重要論文著作以及能證明自己工作能力和業績的其他材料。

以上資料報名時驗原件交復印件1份。

資格審查工作將貫穿公開考核招聘的全過程，若在任何一個環節發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消其考核(聘用)資格，所造成的一切后果由應聘者本人承擔。

2.打印準考證

應聘人員資格審查合格后應憑報名時的姓名和身份證號于2025年12月17日9:00—12月19日17:00自行打印《準考證》，查看初試(筆試)時間、地點及具體要求。《準考證》打印通道：https://www.rc114.com/training/Query/Exam.aspx?id=7b3c74b63f9a4cb5aff690ff0035e3af.因應聘人員不主動、不按要求登錄網站打印準考證，導致本人未能按要求參加初試(筆試)的，視為自動放棄初試(筆試)資格。

(四)初試

1.考核開考比例：資格審查合格人數與崗位招聘人數之比原則上不低于3:1方可開考。達不到開考比例的，調減或取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況在成都市錦江區人民政府門戶網站(www.cdjinjiang.gov.cn)—人事招考欄目和成都市人力資源和社會局人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

2.初試方式：采取閉卷筆試方式進行，主要測試應聘人員的專業能力，綜合考察應聘者教育理念、教育方法等。

3.初試(筆試)成績：滿分為100分，初試成績低于80分的應聘者不得進入復試環節。初試成績不帶入復試。初試(筆試)成績將于2026年1月5日前在成都市錦江區人民政府門戶網站(www.cdjinjiang.gov.cn)—人事招考欄目和成都市人力資源和社會局人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

4.其他：初試(筆試)地點安排在成都市錦江區，具體時間和地點以《準考證》為準。未按規定時間、地點和要求參加初試(筆試)的應聘人員，視為自動放棄。初試當日如因考生放棄或缺考出現空缺而造成同一崗位實際參加初試人數與招聘人數之比低于規定的開考比例時，初試正常進行。

(五)復試

1.復試對象：復試人員名單依據初試成績從到低分，按照同一招聘崗位參加復試人數與招聘人數5:1的比例確定，如初試成績相同則并列進入復試。達不到上述比例時，將初試成績80分及以上的全部人員確定為復試入圍人員。進入復試人員名單、復試時間及地點與初試成績同時在成都市錦江區人民政府門戶網站(www.cdjinjiang.gov.cn)—人事招考欄目和成都市人力資源和社會局人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

2.復試方式：主要采取面試、答辯、說課(試講)、專業能力測試等方式組織實施，綜合考察應聘者教育理念、教育方法、專業知識能力、溝通協調、求職意愿和動機等。

3.復試成績：滿分為100分，復試成績即為最終考核成績。復試成績低于80分的應聘者不得進入下一環節。復試成績、進入體檢人員名單及相關事宜將于復試后3個工作日內在成都市錦江區人民政府門戶網站(www.cdjinjiang.gov.cn)—人事招考欄目和成都市人力資源和社會局人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

4.其他：復試地點安排在成都市錦江區，具體時間和地點以網上通知為準。未按規定時間、地點和要求參加復試的應聘人員，視為自動放棄。復試當日如因考生放棄或缺考出現空缺而造成同一崗位實際參加復試人數與招聘人數之比低于規定的開考比例時，復試正常進行。

四、體檢

依據招聘崗位及招聘人數，按照同一招聘崗位復試成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單，如復試成績相同，則加試，以加試成績排序。

1.體檢項目和標準按照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。體檢時間、地點另行通知。進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢一次。復檢由主考機關指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

2.進入體檢人員未在規定時間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其聘用資格。因此產生的空額，按照同一招聘崗位復試成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

五、考察

體檢合格者進入考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩薪M發〔2021〕11號文件規定執行，同時還需對應聘者個人檔案進行審檔。對進入考察人員因本人原因導致無法進行考察或考察不合格或未在規定時間將其個人檔案送審，取消其聘用資格。因此產生的空額，按照同一招聘崗位復試成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

六、公示

考察合格的擬聘人員通過錦江區人民政府門戶網站—人事招考欄目和成都人事考試網公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額不再遞補。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。

七、聘用及報到

經公示無異議的招聘人員由區教育局報事業單位人事綜合管理部門審核確認后為擬聘用人員辦理聘用手續。

1.報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書。

2.擬聘人員應在規定的時限內報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

3.公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

4.公開考核招聘教師實行最低服務期限制，服務期為3年(申請了錦江區人才安居補貼的教師服務期限為6年)，服務期未滿不得申請調離和辭聘。

招聘人員按事業單位聘用制管理，簽訂事業單位聘用合同。本次公開招聘的中小學教師實行“區管校聘”，由錦江區教師管理中心統籌管理，聘用人員統一和錦江區教師管理中心簽訂人事聘用合同，并按擬聘用崗位派到對應學校工作;其余擬聘人員與招聘單位簽訂人事聘用合同。

根據個人任教學段學科及工作需要，統籌分配到錦江區公辦學校任教，不服從安排的視為自動放棄聘用資格。

八、人才安居補貼

按照《中共成都市錦江區委人才工作領導小組辦公室關于印發〈成都市錦江區直屬公辦中小學(幼兒園)新引進教育人才安家補貼發放實施細則〉等5個實施細則的通知》的規定，符合條件的教育人才可按程序申領50萬元安家補貼。

九、紀律和監督

嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)的規定要求開展公招工作，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為本次公開招聘事業單位工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

政策咨詢電話：

成都市錦江區教育局：028-84556972

成都市錦江區人力資源和社會局：028-86745457

監督電話：

錦江區紀委監委派駐區教育局紀檢監察組028-84527278

錦江區紀委監委派駐區人社局紀檢監察組028-84522758

十、特別提示

公開招聘過程中如有調整、補充等事項，均在錦江區人民政府門戶網站(www.cdjinjiang.gov.cn)—人事招考欄目和成都市人力資源和社會局人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、資格審查、考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請應聘人員確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

附件：2025年成都市錦江區公開考核招聘教師崗位表

成都市錦江區人力資源和社會局 成都市錦江區教育局

2025年11月27日

原標題:2025年成都市錦江區公開考核招聘教師公告

文章來源:https://www.cdjinjiang.gov.cn/jjq/c132623/2025-11/27/content_21003d85c23947488280c759f4395087.shtml

（責任編輯：李明）