根據《昭通市2026年事業單位公開引進緊缺專業技術人才工作細則》要求，現將昭通市教體系統2026年公開引進緊缺專業技術人才有關事宜通告如下。

一、引進原則

公開引進緊缺專業技術人才堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則;堅持考試與考核相結合的原則;堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察和社會各界監督的原則。

二、引進崗位及數量

本次緊缺專業技術人才引進工作采用校園招聘的方式進行，計劃引進人才225名，其中：昭陽區19名、魯甸縣14名、巧家縣13名、彝良縣20名、威信縣7名、鹽津縣26名、大關縣17名、永善縣32名、綏江縣10名、昭通衛生職業學院30名、昭通職業學院16名、昭通市特殊教育學校3名、昭通市第一中學3名、昭通市實驗中學11名、昭通市民族中學4名。崗位具體情況詳見《昭通市教體系統2026年公開引進緊缺專業技術人才崗位設置表》(附件1)。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創業、團結協作、誠實守信和為教育事業奉獻的精神，服從組織安排;

3.具有崗位所需的學歷、專業要求和履職資格條件;

4.普通招生計劃2026年畢業的本科畢業生和普通招生計劃近5年(2022年至2026年)畢業的碩士研究生及以上學歷畢業生，同等條件下，優先招聘碩士及以上學位研究生;

5.年齡在18周歲以上，38周歲以下(1987年8月至2008年8月期間出生);

6.國(境)外畢業生還須提供教育部國(境)外學歷、學位認證書;

7.具備適應崗位要求的身體條件;

8.具有崗位所需要的其他條件。

(二)資格條件

1.學歷及學位要求

市直和昭陽區直普通高中、職業高中、中專和職業學院須具備以下條件之一：

(1)《昭通市2026年事業單位公開引進緊缺專業技術人才高校名單(一)》(附件5)所列高校普通招生計劃(以高考錄取時為準)本科及以上學歷，并取得學士及以上學位。

(2)普通招生計劃碩士研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位。國(境)外學歷須為《昭通市2026年事業單位公開引進緊缺專業技術人才高校名單(二)》(附件6)所列高校。

市直和昭陽區直以外的普通高中、職業高中須具備以下條件之一：

(1)《昭通市2026年事業單位公開引進緊缺專業技術人才高校名單(三)》(附件7)所列部分省屬師范大學普通招生計劃(以高考錄取時為準)本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，所學專業的專業必修課無補考或重修等情況，大學本科學習期間的平均學分績點3.0及以上。

(2)《昭通市2026年事業單位公開引進緊缺專業技術人才高校名單(四)》(附件8)所列“雙”建設高校普通招生計劃(以高考錄取時為準)本科及以上學歷，并取得學士及以上學位。

(3)普通招生計劃碩士研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位。國(境)外學歷須為《昭通市2026年事業單位公開引進緊缺專業技術人才高校名單(二)》(附件6)所列高校。

2.專業要求：考生所學專業以畢業證上的專業為準，且所學專業須符合報考崗位的專業要求，若所學專業未列入專業要求目錄但符合引進崗位需求的，報名時須如實填寫所學專業名稱并提供相關證書及證明材料。專業要求詳見《昭通市教體系統2026年公開引進緊缺專業技術人才專業要求目錄》(附件2)。

3.教師資格證要求：公開引進的普通高中、職業高中、中專學校緊缺教師在辦理聘用手續時必須提供相應的教師資格證，職業學院緊缺教師在辦理聘用手續時尚未取得教師資格證的，可以延長2年時間，若屆時仍未取得相應學段教師資格證的，則解除聘用。

(三)有下列情形之一者不得報考

1.現役軍人;

2.已簽訂定向服務協議或服務期內的定向碩士研究生;

3.截止報名時已經錄(聘)用為機關事業單位在職在編的人員;

4.引進后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的人員;

5.受到黨紀、政務處限未滿或者正在接受紀律審查的以及正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

7.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名方式、時間、地點及要求

(一)報名方式

報名分網絡報名和現場報名兩種方式，每名考生只能選擇1個崗位進行報名。昭陽區、巧家縣、彝良縣、綏江縣的崗位為大崗位，報名只需報到縣和具體學科，其余崗位報名均報到具體學校和學科。

(二)報名時間及地點

1.網絡報名。報名時間為通告發布之日起至2025年12月11日18時止，報名郵箱地址、咨詢電話詳見附件1。設崗縣(區)教育體育局及市直學校2025年12月12日前對網絡報名人員進行資格初審。通過網絡報名且資格初審合格的考生須于2025年12月13日9時至18時到云南師范大學呈貢校區大學生活動中心現場報名點進行現場確認，未進行現場確認的視為自動放棄應聘資格。

2.現場報名。報名時間：2025年12月13日9時至18時，報名地址：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心。

(三)報名要求

1.報名所需材料：《昭通市教體系統2026年公開引進緊缺專業技術人才報名表》(附件3)、《昭通市教體系統2026年公開引進緊缺專業技術人才報名登記表》(附件4)、畢業證、學位證、成績單、身份證。成績單未載明平均學分績點的省屬師范大學本科畢業生還須提供所在高校教務處出具的本科學習期間平均學分績點證明;所學專業有細分專業方向的畢業生還須提供由所在高校教務處(招生就業處、研究生院)出具的專業方向證明、課程表、學術研究成果等;國(境)外畢業生須提供相關證明材料;報考崗位所需的其他證明材料。

2.網絡報名的考生須將以上報名材料在網絡報名截止時間之前掃描成PDF格式(附件4需可編輯電子版)一次性打包發送到指定報名郵箱，且命名格式為報考縣(學校)+報考崗位+考生姓名，否則，不予受理報名。

3.參加現場確認和現場報名的考生須提供報名所需材料的原件和復印件，查原件收復印件。

五、資格審查

設崗縣(區)教育體育局及市直學校負責對考生的資格條件進行審查。資格審查始終貫穿招聘工作全過程，任何環節發現資格條件不合格者，取消其相應資格。

六、面談

設崗縣(區)教育體育局和市直學校負責組織通過資格審查的考生于2025年12月14日進行面談。面談滿分為100分，最低控制分數線為70分，低于70分者不得進入后續招聘環節。面談結果按照不超過1:5的比例確定進入面試人員。具體面談時間、地點等事宜由設崗縣(區)教育體育局及市直學校另行通知考生。

七、面試

(一)面試形式

面試以試講+問答方式進行，面試滿分為100分，最低控制分數線為70分，低于70分者不得進入后續招聘環節，如考生成績出現并列且需要淘汰時，則加試確定進入下一招聘環節人選。

(二)面試時間、地點

面試時間、地點等具體事宜另行發布通告并由設崗縣(區)教育體育局及市直學校通知考生。

面試結束后，設崗縣(區)教育體育局及市直學校根據崗位引進數，按照面試成績從高到低等額確定進入下一招聘環節的人選并簽訂就業意向協議。設置大崗位需要選崗的，由設崗縣(區)教育體育局按照面試成績由高到低的順序組織選崗。已簽訂就業意向協議的人員，2026年內不得再參加昭通市內的事業單位公開招聘考試。

八、考察

簽訂就業意向協議后，設崗縣(區)教育體育局及市直學校對已簽訂就業意向協議的人員進行考察。主要考察考生的思想政治表現、道德品質、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規行為、是否為黨政機關、事業單位在職在編人員等方面的情況。考生需提供本人個人檔案或協助用人單位調閱其檔案，若在規定時間內未能提供個人檔案的，取消其應聘資格。

考察結果分為“合格”“不合格”兩個等次，“不合格”者不得進入下一招聘環節。若因放棄考察或者考察不合格出現崗位空缺時，可按考生面試成績在最低控制分數線以上由高到低進行遞補。

九、公示

考察結束后，設崗縣(區)教育體育局及市直學校確定擬體檢人員名單并在官方網站或微信公眾號進行公示，公示內容包括擬聘單位、擬聘崗位、擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、面試成績等，公示時間為5個工作日。若因公示中反映的問題經核實不符合招聘條件取消應聘資格出現崗位空缺時，可根據考生面試成績在最低控制分數線以上由高到低進行遞補。

十、體檢

公示無異議后，將擬聘用人員名單報市人社局進行資格復審。資格復審合格后由市人社局組織體檢。標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)及《云南省申請教師資格人員體檢辦法》進行。體檢中根據體檢項目的特點，區別不同情況進行檢查和復檢，對部分達不到體檢合格標準的項目，安排當日當場復查后，不再進行復檢。體檢須開展吸毒排查檢查，確定為吸毒人員的不予聘用。體檢時間另行通知，體檢費用自理;如擬聘用人員體檢不合格或放棄，不再進行遞補。

十一、聘用

(一)體檢合格人員，由設崗縣(區)教育體育局及市直學校報市教育體育局審核后送市人社局審定并進行擬聘用公示，公示無異議后辦理聘用手續。所有擬聘人員必須于2026年8月31日前按要求提交相關證書和資料進行審核，辦理聘用手續，否則，視為自動放棄聘用資格。

(二)新聘用人員實行一年的試用期，試用期滿考核為“合格”及以上者，按規定辦理轉正手續，試用期滿考核為“不合格”者，按規定及程序解除聘用并辦理相關手續。

十二、其他事項

(一)凡已聘用的人員，自通知之日起，30日內無故不到學校報到者，由學校按管理權限上報教育體育局、人力資源和社會局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調考試或調動，否則不予辦理相關手續。

(二)整個人才引進工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督。公開引進人才過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對不符合公開引進條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查出，取消聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)進行處理。

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昭通市教育體育局

2025年12月1日

原標題:昭通教體系統公開引進緊缺專業技術人才225人

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/4vhiWRHTvMaRKg7Y96Byzg

（責任編輯：李明）