為深入實施新時代人才強市戰略，吸引國內外知名高校畢業生來泉工作，助力高素質專業化年輕干部人才隊伍建設，決定開展2026屆選優生選拔引進工作?，F公告如下：

一、綜合管理類

(一)選拔引進對象和資格條件

國內第二輪“雙”建設高校及建設學科專業(見附件1，其中北京大學、清華大學不限專業)，或國內第二輪“雙”建設高校中我市綜合管理類選優生急需緊缺專業(見附件2)的應屆博士、碩士畢業生。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔引進范圍。2026年計劃選拔引進30名。

選拔引進對象應符合以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.博士研究生年齡不超過32周歲(1993年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過33周歲)，必須在2026年1月1日至12月31日期間畢業并取得相應學位。

碩士研究生年齡不超過28周歲(1997年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過29周歲)，必須在2026年1月1日至7月31日期間畢業并取得相應學位。

未在規定時間內取得學歷學位的，取消選拔或聘用資格。

4.符合下列條件之一：

(1)現階段培養層次在讀期間獲國家獎學金。

(2)在校期間發表論文：

碩士研究生在校期間，以第一作者身份(導師為第一作者時，本人可以為第二作者)發表SCI論文、SSCI論文(中科院分區三區及以上或JCR二區及以上)、EI期刊論文或CSSCI論文2篇及以上(SCI或SSCI論文需提交檢索證明)。

博士研究生在校期間，以第一作者身份(導師為第一作者時，本人可以為第二作者)發表SCI論文、SSCI論文(中科院分區三區及以上或JCR二區及以上)、EI期刊論文或CSSCI論文3篇及以上，或在SCI論文、SSCI論文(中科院分區二區及以上或JCR一區)發表論文1篇及以上(SCI或SSCI論文需提交檢索證明)。

論文發表時間原則上須為現階段培養層次在讀期間。

(3)碩士研究生、博士研究生在校期間以就讀高校為第一署名單位，以本人為第一發明人(導師為第一發明人時，本人可以為第二發明人)獲國家發明專利授權1項及以上。

(4)本科或以上階段擔任過學生干部，包括擔任班級黨支部書記、班長、團支部書記，校級團委、學生會、研究生會部門副職及以上，院(系)級團委、學生會、研究生會部門正職及以上學生干部不少于1學年;或擔任班級黨支部副書記、副班長、團支部副書記或院(系)級團委、學生會、研究生會部門副職及以上學生干部不少于2學年。任職時間截至選拔公告發布之日。

5.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件的要求執行(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規定的標準)。

6.在校期間未受過紀律處分，沒有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題，沒有相關法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的情形。

7.承諾引進后在泉服務期限10年以上。

8.對獲得校級及以上“共產黨員”“三好學生”“學生干部”“畢業生”“團干部”“共青團員”等榮譽的畢業生，同等條件下予以優先選拔引進。

(二)崗位安排和政策待遇

1.崗位安排。引進期5年，其中試用期1年，由市委組織部作為引進主體與其簽訂引進合同，依托市人社局所屬泉州市高層次人才服務中心辦理入職。

(1)引進前3年：安排到基層一線掛職。其中：第1年組織駐村(社區)或掛重點項目，掛職擔任村(社區)黨組織副書記〔預備黨員和非中共黨員掛職擔任村(居)委會主任助理〕;第2、3年，博士選優生一般安排掛職擔任鄉鎮黨委副書記(街道黨工委副書記)〔預備黨員和非中共黨員掛職擔任副鄉(鎮)長(街道副主任)〕;碩士選優生一般安排掛職擔任鄉鎮黨委委員(街道黨工委委員)，并至少兼任村(社區)黨組織第一書記〔預備黨員和非中共黨員掛職擔任副鄉(鎮)長(街道副主任)，兼任村(居)委會主任助理〕1年。掛職實行地域回避，一般不安排到本人成長所在鄉鎮(街道)。

(2)引進滿3年：進行中期考核，結合事業發展需要和本人專長等，在全市范圍內統籌調整使用崗位。中期考核結果的，博士選優生任事業單位正科級領導職務，碩士選優生任事業單位副科級領導職務。

(3)引進滿5年：引進期滿考核合格及以上的，綜合考核情況、個人意愿，原則上博士、碩士選優生分別按照正科級、副科級領導職務或相當層次職級進行統籌安排。其中，期滿考核且符合公務員調任規定的，可根據黨政機關干部隊伍建設需要調任行政機關公務員，并辦理公務員登記手續;留任事業單位工作的，按照事業單位有關人事管理規定予以聘用;個人有意愿到國有企業工作的，安排到市屬、縣(市、區)屬國有企業任職。

2.工資福利。試用期滿經考核合格的，博士、碩士分別參照享受相當于事業單位管理崗位七級、八級的工資獎金待遇。引進第1年至中期考核崗位調整前，工資獎金由市高層次人才服務中心統一發放(市財政單列);中期考核崗位調整后，由所在單位發放。

3.人才補助。引進并正式聘用后，分別給予博士選優生10萬元、碩士選優生5萬元一次性補助，并按我市人才政策享受支持。

4.家屬安置和子女入學。配偶愿意在泉州就業的，原為機關、事業單位在編在崗工作人員且符合我市調動規定的，可按程序調入我市同級同類同經費渠道有空編的單位工作;配偶具有研究生學歷、碩士及以上學位，報考市屬或縣(市、區)屬國企崗位且符合資格條件的，可免筆試直接進入面試環節。本人子女由市、縣(市、區)教育行政部門根據人才屬地或居住地統籌安排到同級公辦幼兒園、義務教育階段優質學校就讀。

二、教育類

(一)選拔引進對象

國內“雙”建設高校、教育部直屬師范大學和QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名(THE)、軟科世界大學學術排名(ARWU)前100高校(三大世界排名前100的高校以公告發布之日為準，見附件3，下同)應屆博士、碩士畢業生(所就讀專業以具體崗位要求為準，見附件4)。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔引進范圍。2026年計劃選拔引進20名教育類選優生(含高校類和其他教育類)。

(二)資格條件

1.高校類

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)政治立場堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(3)博士研究生年齡不超過32周歲(1993年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過33周歲)，必須在2026年1月1日至12月31日期間畢業并取得相應學位。

未在規定時間內取得學歷學位的，取消選拔或聘用資格。

(4)符合下列條件之一：

①現階段培養層次在讀期間獲國家獎學金。

②在校期間發表論文：

博士研究生在校期間，以第一作者身份(導師為第一作者時，本人可以為第二作者)發表SCI論文、SSCI論文(中科院分區三區及以上或JCR二區及以上)、EI期刊論文或CSSCI論文3篇及以上，或在SCI論文、SSCI論文(中科院分區二區及以上或JCR一區)發表論文1篇及以上(SCI或SSCI論文需提交檢索證明)。

論文發表時間原則上須為現階段培養層次在讀期間。

③博士研究生在校期間以就讀高校為第一署名單位，以本人為第一發明人(導師為第一發明人時，本人可以為第二發明人)獲國家發明專利授權1項及以上。

(5)身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件的要求執行(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規定的標準)。

(6)在校期間未受過紀律處分，沒有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題，沒有相關法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員和學校教職工的情形。

(7)承諾引進后在校服務期限10年以上。

2.其他教育類

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)政治立場堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(3)博士研究生年齡不超過32周歲(1993年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過33周歲)，必須在2026年1月1日至12月31日期間畢業并取得相應學位。

碩士研究生年齡不超過28周歲(1997年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過29周歲)，必須在2026年1月1日至7月31日期間畢業并取得相應學位〔屬境外高校的，必須在 2026年1月1日至2026年12月31日期間畢業并取得中國(教育部)留學服務中心境外學歷、學位認證〕。

未在規定時間內取得學歷學位的，取消選拔或聘用資格。

(4)身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件的要求執行(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規定的標準)。

(5)在校期間未受過紀律處分，沒有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題，沒有相關法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員和學校教職工的情形。

(6)承諾引進后在泉服務期限10年以上。

(7)自行政介紹信開具之日起1年內須取得相應教師資格證。

3.崗位安排

(1)高校類選優生：引進到黎明職業大學、泉州工藝美術職業學院等市屬公辦高校任教。取得專業技術崗位相應資格的博士選優生，聘任為專技十級，并按照事業單位有關人事管理規定辦理聘用。

(2)其他教育類選優生：引進到我市公辦教研機構、省一級達標中學從事教研和教育教學工作。其中，引進到我市公辦教研機構的博士選優生，取得專業技術崗位相應資格的聘任為專技十級，引進到省一級達標中學的博士選優生、碩士選優生，取得專業技術崗位相應資格的分別聘任為專技七級、專技十級，并按照事業單位有關人事管理規定辦理聘用。教育教學成效好的博士選優生可作為學校校級后備干部進行重點培養;教育教學成效好的碩士選優生可作為學校中層后備干部進行重點培養。

4.政策待遇

(1)工資福利。試用期滿經考核合格的，按照聘任崗位發放工資獎金待遇。

(2)人才補助。

引聘至高校的博士選優生，給予10萬元一次性補助，20-35萬元安家補助。引聘至其他公辦教研機構的博士選優生，給予10萬元安家補助。引聘至省一級達標中學的博士選優生，給予15萬元安家補助，50萬元購房補助。引聘至省一級達標中學的碩士選優生，給予5萬元安家補助，15萬元購房補助(其他待遇見附件4)。

符合我市人才政策、引進高校人才政策和基礎教育人才支持政策規定的，享受相應待遇。屬同一支持事項的，按“就高從優不重復”原則落實。

(3)家屬安置和子女入學。配偶愿意在泉州就業的，原為機關、事業單位在編在崗工作人員且符合我市調動規定的，可按程序調入我市同級同類同經費渠道有空編的單位工作;配偶具有研究生學歷、碩士及以上學位的，報考市屬或縣(市、區)屬國企崗位且符合資格條件的，可免筆試直接進入面試環節。本人子女由市、縣(市、區)教育行政部門根據人才屬地或居住地統籌安排到同級公辦幼兒園、義務教育階段優質學校就讀。

三、醫療類

(一)選拔引進對象和資格條件

全國重點醫學院校和重點中醫藥大學(見附件5)應屆博士畢業生(所就讀專業以具體崗位要求為準，見附件6)。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔引進范圍。2026年計劃選拔引進10名博士研究生。

選拔引進對象應符合以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.博士研究生年齡不超過35周歲(1990年7月31日及以后出生)，必須在2026年1月1日至12月31日期間畢業并取得相應學位。

未在規定時間內取得學歷學位的，取消選拔或聘用資格。

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件的要求執行(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規定的標準)。

5.在校期間未受過紀律處分，沒有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題，沒有相關法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員或從事醫療衛生服務的其他情形。

6.符合下列條件之一：

(1)現階段培養層次在讀期間獲國家獎學金。

(2)在校期間發表論文：博士研究生在校期間，以第一作者身份(導師為第一作者時，本人可以為第二作者)發表SCI論文、SSCI論文(中科院分區三區及以上或JCR二區及以上)、EI期刊論文或CSSCI論文3篇及以上，或在SCI論文、SSCI論文(中科院分區二區及以上或JCR一區)發表論文1篇及以上(SCI或SSCI論文需提交檢索證明)。

論文發表時間原則上須為現階段培養層次在讀期間。

(3)博士研究生在校期間以就讀高校為第一署名單位，以本人為第一發明人(導師為第一發明人時，本人可以為第二發明人)獲國家發明專利授權1項及以上。

7.承諾引進后在泉服務期限10年以上。

8.對獲得校級及以上“共產黨員”“三好學生”“畢業生”等榮譽的畢業生，同等條件下予以優先選拔引進。

9.須取得與崗位專業要求相應的執業醫師資格證，且符合引進崗位要求的其他資格條件。其中，崗位要求的相應資格證書必須于2026年12月31日前取得。

(二)崗位安排和政策待遇

1.崗位安排。引進后由相關用人單位作為引進主體，與選優生簽訂引進合同，引進期為3年，其中試用期6個月。引進期內安排在市屬公立醫院專業技術崗位工作，取得相應資格的聘任為專技七級。引進前未參加過住院醫師規范化培訓的，可根據學位類別和專業等情況安排1-3年的住院醫師規范化培訓(時間不計入最低服務年限)。引進滿3年，組織開展期滿考核工作，表現突出且考核特別的，納入衛生系統年輕干部隊伍或醫療人才培養計劃進行跟蹤管理，在競聘高一級專業技術崗位時，同等條件下予以優先聘任。

2.工資福利。引進到崗后，由用人單位根據約定合同期內的工作任務完成情況，作為績效考核及待遇發放標準。

3.人才補助。引進后給予安家補助40-60萬元，5年內提供每月3000元學歷補助等待遇(具體待遇詳見附件6)。

4.家屬安置和子女入學。配偶愿意在泉州就業的，原為機關、事業單位在編在崗工作人員且符合我市調動規定的，可按程序調入我市同級同類同經費渠道有空編的單位工作;配偶具有研究生學歷、碩士及以上學位，報考市屬或縣(市、區)屬國企崗位且符合資格條件的，可免筆試直接進入面試環節。本人子女由市、縣(市、區)教育行政部門根據人才屬地或居住地統籌安排到同級公辦幼兒園、義務教育階段優質學校就讀。

四、國企類

(一)選拔引進對象和資格條件

國內“雙”建設高?；騋S世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名(THE)、軟科世界大學學術排名(ARWU)前100高校中應屆博士、碩士畢業生(所就讀專業以具體崗位要求為準，急需緊缺專業見附件7，崗位見附件8)。定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔引進范圍。2026年計劃選拔引進10名。

選拔引進對象應符合以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.博士研究生年齡不超過32周歲(1993年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過33周歲)，必須在2026年1月1日至12月31日期間畢業并取得相應學位。

碩士研究生年齡不超過28周歲(1997年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過29周歲)，必須在2026年1月1日至7月31日期間畢業并取得相應學位〔屬境外高校的，必須在 2026年1月1日至2026年12月31日期間畢業并取得中國(教育部)留學服務中心境外學歷、學位認證〕。

未在規定時間內取得學歷學位的，取消選拔或聘用資格。

4.符合下列條件之一：

(1)現階段培養層次在讀期間獲國家獎學金。

(2)在校期間發表論文：

碩士研究生在校期間，以第一作者身份(導師為第一作者時，本人可以為第二作者)發表SCI論文、SSCI論文(中科院分區三區及以上或JCR二區及以上)、EI期刊論文或CSSCI論文2篇及以上(SCI或SSCI論文需提交檢索證明)。

博士研究生在校期間，以第一作者身份(導師為第一作者時，本人可以為第二作者)發表SCI論文、SSCI論文(中科院分區三區及以上或JCR二區及以上)、EI期刊論文或CSSCI論文3篇及以上，或在SCI論文、SSCI論文(中科院分區二區及以上或JCR一區)發表論文1篇及以上(SCI或SSCI論文需提交檢索證明)。

論文發表時間原則上須為現階段培養層次在讀期間。

(3)碩士研究生、博士研究生在校期間以就讀高校為第一署名單位，以本人為第一發明人(導師為第一發明人時，本人可以為第二發明人)獲國家發明專利授權1項及以上。

(4)本科或以上階段擔任過學生干部，包括擔任班級黨支部書記、班長、團支部書記，校級團委、學生會、研究生會部門副職及以上，院(系)級團委、學生會、研究生會部門正職及以上學生干部不少于1學年;或擔任班級黨支部副書記、副班長、團支部副書記或院(系)級團委、學生會、研究生會部門副職及以上學生干部不少于2學年。任職時間截至選拔公告發布之日。

5.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件的要求執行(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規定的標準)。

6在校期間未受過紀律處分，沒有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題，沒有相關法律法規規定不得聘用為國有企業工作人員的情形。

7.承諾引進后在泉服務期限10年以上。

8.對獲得校級及以上“共產黨員”“三好學生”“學生干部”“畢業生”“團干部”“共青團員”等榮譽的畢業生，同等條件下予以優先選拔引進。

(二)崗位安排和政策待遇

1.崗位安排。引進期3年，其中試用期6個月，由相應的市屬國企作為引進主體與其簽訂引進合同。

(1)引進期內作為市屬國企中高層管理(技術)人員儲備，由所在市屬國企結合事業發展需要和本人專長等，安排到公司總部內設部門或權屬企業輪崗鍛煉，參與重點項目、招商引資、搶險救災等急難險重一線工作歷練。

(2)引進期滿考核稱職及以上的，綜合考核情況、個人意愿，可在所在企業繼續任職，也可按“雙向選擇、自主自愿”原則，統籌安排到相關市屬國企任職。原則上博士、碩士選優生分別聘任市屬國企中層正職級、中層副職級(或相當管理、技術崗位)職務。引進期滿考核基本稱職的，經雙方協商一致，可按照引進期所享受薪酬待遇對應職級的下一個職級安排崗位。

2.工資福利。試用期滿經考核合格的，引進期內博士、碩士分別由所在市屬國企給予相當總部中層正職級、副職級(或相當管理、技術崗位)的薪酬待遇，其中年度績效占比不低于30%，根據所在市屬國企薪酬管理辦法和績效考核結果核定發放。

3.人才補助。引進并正式聘用后，分別給予博士選優生10萬元、碩士選優生5萬元一次性補助，并按我市人才政策享受支持。

4.家屬安置和子女入學。配偶愿意在泉州就業的，原為機關、事業單位在編在崗工作人員且符合我市調動規定的，可按程序調入我市同級同類同經費渠道有空編的單位工作;配偶具有研究生學歷、碩士及以上學位，報考市屬或縣(市、區)屬國企崗位且符合資格條件的，可免筆試直接進入面試環節。本人子女由市、縣(市、區)教育行政部門根據人才屬地或居住地統籌安排到同級公辦幼兒園、義務教育階段優質學校就讀。

五、選拔程序及時間進度(以具體通知為準)

1.選拔程序。主要包括推薦報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、確定對象、分配安排、辦理手續等。2026年3月上旬完成報名審核;5月底前完成考試、考察等;6月底前確定擬錄用人選，并完成體檢、公示;原則上7月辦理報到。資格審核貫穿選拔工作全過程。

2.報名方式。即日起登錄“海絲泉州 人才港灣”網站(http://www.qzrcgw.gov.cn)或小程序注冊報名，報名時間截至2025年12月25日18:00?？忌W上報名信息初審通過后將自動生成《泉州市2026屆選優生報名表》，請下載并雙面打印，經院系黨組織審核推薦，加蓋院(系)黨委公章后，掃描或拍攝制作成清晰的電子文檔(jpg、png、pdf格式均可，每頁文件大小100K-300K)，于2026年3月1日前通過報名系統上傳。

六、其他事項

1. 考生須以學歷(學位)報考。

2. 考生應如實填寫個人信息、提供任職和獲獎證明材料。凡弄虛作假，以及冒名頂替、違反考試紀律的，一經查實取消選拔或聘用資格。

3. 考生應在規定時間內完成體檢、簽約、報到等有關事宜，否則取消選拔資格。特殊情況經泉州市委組織部同意除外。

4.考試不劃定復習范圍，不指定任何參考用書或資料，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5. 請考生保持通訊暢通，通訊方式如有變動，應及時與工作人員聯系。

6. 如有疑問，可在上班時間電話咨詢。

中共泉州市委組織部：黃老師，0595-28386679

泉州市人社局：莊老師，0595-22157607

泉州市教育局：許老師，0595-22781630

泉州市衛健委：鄭老師，0595-22255775

泉州市國資委：陳老師，0595-28008991

7. 本公告及未盡事宜由泉州市委組織部牽頭負責解釋。

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1.國內第二輪“雙”建設高校及建設學科名單

2.泉州市2026屆綜合管理類選優生急需緊缺專業名單

3.三大世界排名前100的高校名單

4.泉州市2026屆教育類選優生選拔引進崗位信息表

5.全國重點醫學院校和重點中醫藥大學名單

6.泉州市2026屆醫療類選優生選拔崗位信息表

7.泉州市2026屆國企類選優生急需緊缺專業名單

8.泉州市2026屆國企類選優生崗位信息表

原標題:泉州市2026屆選優生選拔引進公告

文章來源:https://www.nudt.edu.cn/jy/detail/news?id=1697771&type_id=9571737

（責任編輯：李明）