按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》、中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發慶陽市2025—2027年度事業單位引進高層次和急需緊缺人才專業目錄及學歷標準的通知》以及中共合水縣委、合水縣人民政府《關于印發合水縣高層次急需緊缺人才引進辦法的通知》等文件精神，結合我縣醫療衛生人才隊伍建設實際，決定面向社會引進一批高層次和急需緊缺人才?，F將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺人才16名，其中，合水縣人民醫5名、合水縣中醫醫院7名、合水縣何家畔鎮中心衛生院1名、合水縣段家集鄉中心衛生院2名、合水縣店子鄉衛生院1名。

二、引進對象

普通高校全日制本科及以上學歷畢業生(含2026屆畢業生，2016年12月后由國家統一下達招生計劃執行相同政策和標準的非全日制碩士研究生與全日制同等對待，本碩專業一致)，不含獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學、成人教育學院等畢業生。具體崗位及要求詳見《合水縣2026年醫療衛生事業單位引進高層次急需緊缺人才崗位簡表》(附件1)。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

4.道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5.具備崗位所需的學歷、專業及技能條件，有扎實的專業基礎理論和實踐能力，自愿到合水縣工作。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

7.法律、法規規定的其他條件。

8.本科生為30周歲及以下(1994年12月以后出生)，碩士研究生為35周歲及以下(1989年12月以后出生)，博士研究生為40周歲以下(1984年12月以后出生);

9.有下列情形之一者，不予報名：

①在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的;

②曾因犯罪受過刑事處罰，在校期間受過處分的;

③被開除中國共產黨黨籍的;

④在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的和被依法列為失信聯合懲戒對象的;

⑤已在慶陽市各級機關事業單位(含服務期內項目人員)正式就業的;

⑥提供虛假證件及材料的;

⑦人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的;

⑧現役軍人、定向培養生、委托培養生、各類專項計劃人員、在職攻讀學歷(學位)人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生;

⑨因涉嫌違紀違法正在接受審查、調查尚未作出結論的;

⑩接受黨紀、政紀(校級)處分正在處分(處罰)期間的;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員及法律、法規、規章和政策規定不宜引進的。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業單位人事管理回避規定》。

四、引進程序

本次急需緊缺人才引進工作，由縣委組織部、縣人社局會同縣衛健局組織實施，按照發布公告、組織報名、資格審查、筆試面試、資格復審、考察、體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)發布公告。通過合水縣人民政府、慶陽市人社局網站等媒體發布引進公告，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。

(二)組織報名。采取網上報名和本人現場報名兩種方式同時進行。

報名時間：網上報名分別自公告發布之日起至2025年12月25日下午4點,現場報名與資格審查時間同步。

網上報名人員須將所有報名材料掃描成一個PDF文件，發送到指定郵箱(952021031@qq.com)，所有報名人員任選一個崗位，不得重復報名。未進行網上報名的考生可直接在現場資格審查時間段內提交資料進行現場報名。報名實行告知承諾制，報考人員對自己填報信息真實、準確、完整、有效以及符合報考條件作出承諾，愿意承擔不實承諾的法律責任。

(三)現場資格審查

資格審查與現場報名同時進行，縣委組織部、縣人社局會同用人單位及主管部門按照公告發布的引進條件對應聘人員提交的資料進行聯合審查。資格審查時，報名人員須提供所有報名材料原件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加應聘測試。資格審查情況現場反饋，資格審查通過者按時參加應聘測試。

現場報名及資格審查時間：2025年12月25日-26日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

現場資格審查地點：甘肅中醫藥大學五里鋪校區體育館二樓融合會議室。

現場資格審查提交材料：本人身份證原件及復印件、《合水縣公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》(附件2 )和個人簡歷各1份、2寸近期正面免冠白底彩色照片2張，個人征信報告1份。其中：往屆畢業生另需提供畢業證(附教育部學歷證書電子注冊備案表，碩士研究生須提供本科畢業證、學位證)、學位證、相關資格證書和執業證原件及復印件;2026屆畢業生還需就業推薦表原件及復印件，碩士研究生另需提供本科階段畢業證(教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證原件及復印件;如果已取得相關資格證書的提交原件及復印件，還未取得相關資格證書的，可先報名參加面試，須在資格復審時提供相應材料，否則取消聘用資格。

(四)組織考試。招聘工作由合水縣事業單位公開引進高層次急需緊缺人才領導小組統一組織實施，分為筆試和面試，均實行百分制。

全日制碩士研究生及以上學歷人員直接參加面試(面試合格線為80分)，面試合格的碩士研究生及以上學歷擬引進人員確定后，剩余計劃用于引進本科生。本科學歷人員同一崗位報名人數與招聘計劃(剩余計劃)比例超過10:1的(含10:1)，采取筆試與面試相結合的方式進行;不足10:1的，不進行筆試，直接面試。

(1)筆試?？偡譃?00分，采取閉卷方式。參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內的居民身份證或臨時居民身份證，否則取消筆試資格。

①筆試內容：專業基礎知識。

②筆試時間、地點及成績公布：另行通知。

(2)面試。主要考察應聘人員的綜合素質、專業素養、處理問題、崗位知識、語言表達等方面的能力。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領導和外聘考官組成?？脊俳M成人員中，引進單位考官不得超過三分之一。

①碩士研究生以上學歷人員只進行面試。博士研究生經面談合格直接確定為擬聘人選;碩士研究生根據引進計劃按面試成績由到低分依次確定擬聘人選。面試成績低于80分者不予聘用;

②碩士研究生及以上學歷擬引進人員確定后，剩余計劃用于引進本科生。本科學歷應聘人員按照剩余計劃3：1的比例確定面試人選(不足3：1的，按照面試成績由高到低確定擬聘人選，面試成績低于80分者不予聘用)，按照筆試成績60%+面試成績40%核定總成績，按照總成績排名由高到低確定擬聘人選。

各崗位招聘計劃末位成績出現并列時，采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。

(五)簽訂就業協議。擬引進人選確定后，由用人單位與本人簽訂《合水縣引進急需緊缺人才意向性就業協議》，2026屆畢業生還須簽訂《全國普通高等學校就業協議書》。

(六)資格復審。簽訂就業協議的人員在規定時間內將畢業證、學位證、就業報到證和就業協議書等證件資料交至縣衛健局。如不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待?？h衛健局將擬引進人員所提交證件資料收齊后，及時報縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低的順序依次遞補。

(七)考察、體檢。由縣衛健局負責組織實施，資格復審合格人員，考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品質、在校(單位)表現、專業素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事(學籍)檔案，查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等信息，形成書面審查結論。體檢參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。已就業或已與其他單位簽訂了意向就業協議人員須提供原單位辭職批復或解除聘用合同(就業協議)原件。考察或體檢不合格或未提供解除合同相關材料的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。

(八)公示?？h委組織部、縣人社局負責，對資格復審及體檢合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合招聘條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理聘用手續。

(九)聘用。對于資格復審合格的擬引進人員，報縣人才工作領導小組研究同意后，進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬引進人員不符合引進條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。對公示期滿無異議的，報市委組織部、市人社局備案。市人社局聘用文件印發后，經縣政府常務會議研究同意后，按照事業單位人事制度進行管理，簽訂《甘肅省事業單位聘用合同》。聘用人員一律實行1年試用期，試用期包括在合同期限內，執行事業單位新招錄人員見習期工資。試用期滿經考核合格的轉正定職，予以正式聘用，執行轉正定級工資;不合格的取消聘用資格。

五、待遇政策

對引進的高層次急需緊缺人才，執行同級事業單位人員工資標準。

六、其他事項

(一)公開招聘資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，取消資格并追究相關人員責任。

(二)報考人員必須遵守公開招聘工作規定和要求，對不服從管理、擾亂招聘工作秩序的，現場取消其報考資格外，還將按有關規定追究其相關責任。

(三)本次人才引進不收取任何費用，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

(四)本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣衛健局研究報縣委人才工作領導小組審核，提交縣委、縣政府決定。

咨詢電話：

合水縣人力資源和社會局 0934-5524511

聯系人：侯老師 聯系電話：15101859987

合水縣衛生健康局 0934-5521590

聯系人：李老師 聯系電話：18909349176

監督電話：合水縣紀委監委派駐縣衛健局紀檢監察組0934-5526912

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1、合水縣2026年醫療衛生事業單位引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表

2、合水縣事業單位2026年公開引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查表

中共合水縣委組織部

合水縣人力資源和社會局

2025年12月15日

原標題:合水縣2026年醫療衛生事業單位引進 高層次和急需緊缺人才公告

文章來源:https://www.hsxzf.gov.cn/rsj/xxgk/fdzdgknr/tzgg/content_26841

（責任編輯：李明）