成都農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱：成都農商銀行)是在原成都市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，于2010年1月15日掛牌開業。2011年完成增資擴股，注冊資本達到100億元。2020年6月，完成股權結構調整，回歸國有，市區兩級國資合計持股比例79.58%，是成都市國資持股比例的銀行，系市屬國資一級企業。

目前，全行在崗員工總人數9000余人。設有總行營業部1家、一級支行29家、異地分行9家，成都地區營業網點500余個，其中80%營業網點扎根在縣域鄉鎮，在全市35個鎮(街道)是銀行網點，是全市網點最多、下沉最深、覆蓋面最廣的銀行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發起設立了28家中成村鎮銀行，形成跨區域發展。

多年來，成都農商銀行堅守服務“三農”和小微企業市場定位，增強金融服務實體能力，展現國有企業和地方法人農商行的擔當，實現了規模、效益與質量均衡協調發展。截至2024年末，全行資產總額超9100億元，存款余額超6500億元，貸款余額超4800億元。位列英國《銀行家》雜志“2025年全球銀行1000強”第194位，在“2025年中國銀行業前100名單”排名第37位，2025年《財富》中國500強上榜企業。

一、崗位信息

招聘崗位職責及任職資格要求等信息詳見附件1。

二、報名時間

2025年12月18日至2026年1月15日

三、基本條件

1.政治素質好、職業素養高、業務能力強、作風品德正。

2.認同公司企業文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協作規則。

3.遵守國家法律法規，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業秘密和工作秘密。

4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力、語言文字表達能力、服務意識及團隊協作意識，能快速適應工作環境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

5.符合監管對金融機構員工履職回避要求及本行履職回避有關規定。

四、招聘程序

(一)資格審核。嚴格按照有關規定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環節人員名單。

(二)筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數與實際參加筆試人數的比例不低于1：5，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。

(三)面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。按筆試得分從高到低次序以招聘人數與通過筆試人數1：5的比例進入一面，筆試通過分數線取最后一位通過人員分數，分數線處并列人員全部進入一面。

面試環節分為一面及二面，面試全程錄音錄像。參加面試人員的比例不低于1：3，低于比例的，則調減崗位招聘人數。

當輪面試得分=所有面試官評分平均分。

面試通過的應聘人員面試綜合成績=一面得分×40%+二面得分×60%。

(四)確定擬聘人員名單。按照通過面試的應聘人員筆試成績50%、面試綜合成績50%折算綜合測試成績。面試通過的應聘人員綜合測試成績從高到低排序，綜合測試成績相同的候選人，按筆試成績高低排序，以此確定進入后續環節的人員名單，最終以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。擬錄用人員若放棄入職，按照綜合測試成績從高到低的順序確定遞補錄用名單。

(五)正式聘用。按程序辦理正式聘用手續，簽訂勞動合同。

本次招聘將對資格審核、筆試、面試和擬錄用等信息進行公示，應聘人員可通過成都農商銀行官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單，涉及個人姓名、身份證號等隱私信息將予以脫敏處理，投遞簡歷即視為接受后續相關流程安排。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環節發現不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節嚴重的可追究其法律責任。

五、報名方式

應聘者請下載附件2《成都農商銀行招聘報名表》，填寫完整正反兩面報名表后投遞至郵箱：hr@cdrcb.com，報名表請以Excel格式投遞。郵件主題及報名表請按“成都農商銀行招聘報名表-授信審查崗-姓名”格式進行命名，請勿重復投遞。

咨詢電話：028-83565340

六、監督投訴渠道

成都農商銀行紀檢部門：

聯系電話：028-85364323

監督郵箱：jijian@cdrcb.com

特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權任何機構或個人開展招聘活動。請各位應聘者警惕，注意甄別，謹防上當受騙。

附件1.招聘崗位職責及任職資格要求

附件2.成都農商銀行招聘報名表-授信審查崗-XX姓名

原標題:成都農商銀行關于2025年授信審查崗社會招聘的公告

文章來源:https://www.cdrcb.com/pin/zpdetail.htm?id=216

（責任編輯：李明）