<三>筆試

1. 筆試時間：2019年11月23日。

2. 筆試地點：見《筆試準考證》。

3. 筆試內容：筆試內容為綜合基礎知識<政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等，不指定教材>及寫作題。綜合基礎知識筆試內容全為客觀題;寫作題為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在答題卡上作答。筆試后，根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數按1:2比例從到低分確定面試入闈人員<末位同分者一并入闈>。入闈面試人員名單在安遠縣人民政府網進行公示，未入闈面試考生成績可在安遠縣人民政府網查詢。

4. 其他事項。如某崗位報考人數雖達到開考比例，但因考生作弊取消成績、考生自動放棄致某職位招聘人數與入闈面試人數達不到1:2的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到1:2;如無人遞補或遞補后仍達不到1:2的，則按遞補一次后<含無人遞補>資格審查合格的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生<即面試達不到1:2的考生>，如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的<即面試人數多于計劃招聘人數>，則按筆試、面試總成績從到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的<即面試人數等于或少于計劃招聘人數>，該職位所有考生最終面試成績<報考同一職位的考生，如分在不同面試考場進行面試，需計算最終面試成績>須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核<政審>環節。入闈面試人數已達到1:2的職位，如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數達不到1:2而不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核<政審>對象。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環節。

<四>資格復審

1. 資格復審<含遞補人員資格審查>時間：2019年11月24日。

2. 資格復審地點：安遠縣人力資源和社會局三樓會議室。逾期未參加資格審查的人員視為自動放棄。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

<五>領取《面試準考證》

資格審查合格的人員按照贛發改收費〔2017〕340號文件規定，由縣人社局收取面試費每人50元，考生繳納面試費后于11月27—29日到安遠縣人力資源和社會局三樓會議室領取《面試準考證》，逾期不繳納面試費的，取消面試資格。

<六>面試

1. 面試時間：2019年11月30日。

2. 面試地點：見《面試準考證》。

3. 面試內容：面試采取結構化面試方式進行，主要測試考生崗位適應、綜合分析、組織協調、語言表達等方面的能力。

<七>體檢和考核

1. 根據考試總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試者，若筆試分也相同則取年齡小者。

2. 體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人部發〔2016〕140號)和有關規定執行。體檢費用自理。

3. 考核由招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4. 對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進行遞補。

<八>公示和聘用

1. 對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在安遠縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣人社局根據考生報考崗位及其所學專業等條件，按考試總成績從到低分選崗的辦法確定具體工作崗位<報考人民醫院的除外>，報經縣政府批準后，由縣人社局辦理聘用手續。

2. 正式聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期間，根據有關規定由安遠縣人社局安排崗前培訓7天，之后安排有關單位見習2個月，期滿后返回聘用單位上班。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有崗位一經聘用最低服務年限5周年。期間違約的應繳交違約金壹萬元，且按規定享受了安遠縣招才引智優惠待遇的還應將所享受的優惠待遇全額退回給縣財政。

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安遠縣招聘縣鄉事業單位工作人員計劃表.docx

安遠縣公開招聘縣鄉事業單位工作人員報名表.docx

原標題：安遠縣2019年公開招聘縣鄉事業單位工作人員實施方案

文件來源：http://www.ay.gov.cn/zxgg/201911/t20191107_574585.html

（責任編輯：李明）