(二)筆試

1.筆試內容

主要測試應聘人員的綜合素質，滿分100分。

2.試卷種類及要求

筆試分蒙、漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答;報考“蒙授生”、蒙漢兼通崗位的應聘人員，筆試須使用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。對不按規定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時間、地點

筆試時間及地點見《準考證》。

應聘人員務于2019年12月5日至12月7日16:00時，登錄通遼市人事考試信息網自行打印筆試準考證。

應聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證和準考證。

4.筆試加分

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

5.筆試總成績計算方法

筆試總成績=筆試成績+政策加分

6.筆試結束后，筆試最低合格分數線由通遼市人事考試考務專項工作組辦公室研究確定。應聘人員筆試總成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

(三)資格復審

1.資格復審工作由各旗縣人社部門和市直各用人單位主管部門負責。按照每個崗位筆試成績從高到低的順序，根椐資格復審人數與各崗位計劃人數3：1的比例確定資格復審人員。“蒙語授課高校畢業生”和“蒙漢兼通人員”按2：1比例進行筆試的全部進入資格復審范圍。同一崗位因末位成績并列的應聘人員全部進入資格復審。

2.進入資格復審的應聘人員，必須攜帶

(1)本人《報名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證;

(3)畢業證、學位證等相關證件原件和復印件;

(4)在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)。國外學歷的應聘人員須持教育部的學歷認證報告;

(5)報考限制戶籍崗位的應聘人員還要攜帶戶口簿原件和復印件;

(6)符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明材料。屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提交本人所在企業同意報考的證明材料;

(7)報考“定向崗位”的項目人員，還須提供服務項目證書原件和復印件或旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件和復印件。大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件;

(8)報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件。

應聘人員未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

3.面試資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、因個人錯填民族信息導致錯誤加分，一律取消面試資格，報考費概不退還。

4.面試資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績從到低分的順序遞補一次。

(四)面試

1.市直單位面試工作由市人力資源和社會局組織實施。各旗縣面試工作在通遼市人事考試考務專項工作組辦公室指導下，由旗縣人力資源和社會部門組織實施。

2.面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。

3.應聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

4.應聘“蒙古語授課高校畢業生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答;應聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員面試必須用漢語作答;應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(須在資格復審時向工作人員登記并在面試通知書上注明)，但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

5.對于實際到場參加面試人數等于或少于實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分(含60分)以上，方可進入下一環節。

(五)總成績計算

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

同一崗位招聘計劃內總成績出現并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行面試確定。

應聘人員總成績在通遼市人事考試信息網上公布。

(六)體檢與考察

1.按照每個崗位應聘人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察人選。體檢費用由應聘人員自理。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。市直單位由市人力資源和社會局組織，在指定醫院統一進行。旗縣由旗縣人力資源和社會局組織，在指定醫院統一進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，按照總成績從到低分的順序依次遞補。

3.考察工作在體檢完成后進行。市直單位考察由招聘單位的主管部門負責，旗縣由當地人力資源和社會部門負責。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。

(七)公示

1.根據應聘人員的考察結果確定擬聘用人選，并在通遼市人事考試信息網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。

2.公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(八)聘用

1.公示期滿，按照干部管理權限，由組織、人社部門辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂《事業單位聘用合同》。

2.用人單位與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

四、紀律和監督

(一)應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

(二)按照“誰審查、誰負責”的原則，各旗縣人社部門和市直各用人單位主管部門對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。

(三)建立應聘人員考試個人誠信檔案。為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立考試個人誠信檔案。對于故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的應聘人員，取消其聘用資格，并記入個人誠信檔案。

(四)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(六)本次公開招聘《簡章》中未盡事宜由通遼市人事考試考務專項工作組辦公室研究決定。

本簡章由通遼市人事考試考務專項工作組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

0475-3219902 科左中旗人力資源和社會局

0475-4213400 奈曼旗人力資源和社會局

0475-6212575 開魯縣人力資源和社會局

0475-7226445 扎魯特旗人力資源和社會局

監督電話：

0475-8836244 通遼市人力資源和社會局

網站技術支持電話：

0475-8820015 通遼市人事考試中心

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1：2019年度通遼市事業單位公開招聘工作人員計劃崗位表（政府部門）.xlsx

2：2019年度通遼市事業單位公開招聘工作人員計劃崗位表（黨群部門）.xlsx

通遼市人事考試考務專項工作組辦公室

2019年11月8日

原標題：2019年度通遼市事業單位公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.tlpta.com/html/4/Content975.html

（責任編輯：李明）