根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會廳關于進一步嚴肅機關事業單位進人工作紀律的通知》(豫人社〔2018〕39號)和《濮陽市衛計委關于轉發河南省衛計委關于確?；鶎有l生人才隊伍穩定的通知的通知》(濮衛人〔2018〕15號)文件精神，結合我院實際，制定本方案。

一、招聘原則

遵循公開、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備標準，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

招聘計劃124名。崗位名稱、專業要求、招聘條件、各崗位招聘人數見附件《濮陽市第二人民醫院(市眼科醫院)工作人員招聘計劃》。

三、招聘崗位資格條件

(一)符合下列資格條件的人員可以報名：

1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

2、具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力、技能和身體條件;

3、年齡要求本科25周歲以下，碩士研究生30周歲以下。醫師崗位要求30周歲，主治醫師崗位要求35周歲、副主任醫師要求40周歲。

(二)有下列情形之一者，不得報名：

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職或學籍的;

3、受黨紀政紀處分尚未解除的;

4、因違法違紀正被調查處理的;

5、其他不符合報考資格條件的。

四、聘用待遇

聘用人員納入人事代理。工資福利待遇按國家有關規定執行，醫院按規定為聘用人員繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金。特需及高級職稱人才待遇按醫院有關規定執行。

五、招聘程序

(一)公開招聘信息

在濮陽市第二人民醫院(市眼科醫院)網站發布招聘公告和相關招聘信息。

(二)組織報名

報名地點：濮陽市第二人民醫院(市眼科醫院)黨辦。

報名電話：0393-8222066

提交材料：身份證、畢業證、相關資格證、獲獎證書等原件和復印件(審核后原件退回)，近期二寸彩色照片3張，填報濮陽市第二人民醫院(市眼科醫院)工作人員招聘報名資格審核表。應聘者應對提供的材料負責，如有弄虛作假，取消應聘資格。

濮陽市各縣區醫療衛生機構在編人員不得報名。

(三)資格審查

醫院對報名應聘者進行登記、資格審查(審驗證書及有關資料)。資格審查貫穿招聘工作的全過程。

(四)筆試、面試

考試采取筆試與面試相結合的辦法，滿分均為100分。參加面試的人選按筆試成績從高至低，按擬面試人數與招聘計劃人數3：1的比例確定，報名人數不足3：1的崗位直接參加面試。考生的綜合成績按筆試成績占50%,面試成績占50%的比例折合計算。面試成績的原始分數低于60分的不予聘用。

(五)體檢與考核

根據考生綜合成績從高到低，按1:1比例確定體檢人選，體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行。參加體檢人員需攜帶本人身份證，根據用人單位安排，到指定醫院集中體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格?？己斯ぷ饔慑ш柺械诙嗣襻t院(市眼科醫院)按照有關規定組織實施?？己瞬缓细竦模挥杵赣?。

(六)公示與聘用

根據體檢、考核結果，由濮陽市第二人民醫院(市眼科醫院)招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示時間為7天。公示無異議后，報上級主管部門備案，辦理相關手續。

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濮陽市第二人民醫院（市眼科醫院）公開招聘崗位表.docx

2019年11月13日

原標題：濮陽市第二人民醫院(市眼科醫院)公開招聘工作人員公告

文件來源：http://www.eyepy.com/show.asp?id=1812

（責任編輯：李明）