根據工作需要，經市政府批準，現面向社會公開考核招聘“鎮屬村用”鄉村醫生。有關事項公告如下。

一、招聘職位及名額(見職位表)

共招聘10名“鎮屬村用”鄉村醫生。

二、應聘條件

(一)除規定的職位資格條件外，還應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、政治素質高，醫德醫風好，無違反有關法律法規行為;

3、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

5、具有相應專業基礎理論和業務知識，能夠解決常見病、多發病，具有開展公共衛生服務的能力;

6、年滿18周歲，45周歲以下，具體的日期界定以報名時間確定;

7、未違反國家計劃生育政策;

8、應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的應聘考生應征得原所在單位同意方可報考。

(二)除具備上述基本條件外，還應具備下列資格之一：

(1)取得執業(助理)醫師資格或取得鄉村醫生全科執業(助理)醫師資格;

(2)急需專業本科(全日制)及以上學歷、中級以上專業技術職稱(本年度急需專業為預防醫學專業);

(3)取得全科住院醫師規范化培訓合格證書或助理全科醫生培訓合格證書。

(三)具有下列情形之一者，不得報考：

1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3、在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4、公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5、失信被執行人;

6、按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)的相關規定應當回避的;

7、法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘人員待遇

(一)編制使用我市基層衛生院財政預算管理事業編制;

(二)人事關系在鎮衛生院，工作在村衛生室，在村衛生室工作5年，服從鎮衛生院的領導和管理;

(三)在村衛生室工作的“鎮屬村用”專業技術人員與轄區衛生院專業技術人員待遇一致。

四、招聘計劃

詳見《瓊海市考核招聘“鎮屬村用”鄉村醫生計劃表》(附件)。

五、招聘辦法

采取考核招聘的方式進行，考核包括答辯和技能操作。考核不設定開考比例，通過資格審查的人員均可參加考核招聘。如通過資格審查的報考人數超過1:3的，按達到答辯成績合格分數線人數的1:3確定技能操作人員，未達到1:3的，按達到答辯成績合格分數線的實際人數確定技能操作人員。

報考人數較少，未形成競爭的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。

答辯和技能操作成績為百分制，考核綜合成績按答辯、技能操作兩部分綜合計算，滿分100分，其中答辯成績和技能操作成績各占考核綜合成績的50%。計算考生考核綜合成績時，按四舍五入保留小數點后兩位。考核綜合成績出現并列的，以答辯成績高低確定排名，答辯成績仍并列者，需加試，加試答辯。

六、招聘程序

(一)發布招聘公告，通過瓊海市人民政府網(http://qionghai.hainan.gov.cn/)發布，公告時間:2019年11月28日-12月4日，共7天。

(二)報名方式和資格審查

1、報名時間：2019年12月5日08:00-11日17:30(周末不報名)。

2、報名方式：現場報名。

3、報名地點：瓊海市愛華東路130號衛健委一樓政務大廳。

4、所需材料：《瓊海市考核招聘“鎮屬村用”鄉村醫生報名表》，并提供有效身份證、戶口本、畢業證、相關資格證原件及復印件，應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的應聘考生需提供原單位同意報考證明。

5、資格審查：根據報考職位所需的條件進行資格審查。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。

(三)考核

1、答辯：答辯由主考官提問，考生回答，主要考核考生的邏輯思維能力、綜合分析和解決問題能力、語言表達能力，重點考核應聘者適應崗位的能力。答辯采取100分制記分，合格分數線為60分(精確到小數點后兩位數)。

2、技能操作：基礎操作，采取100分制記分，合格分數線為60分(精確到小數點后兩位數)。

3、考核時間、地點及具體事項另行通知。

(四)體檢。從達到技能操作合格分數線的應聘人員中，按考核綜合成績由高至低等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢，并到同級別的另外一家醫療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，在達到技能操作合格分數線的人員中，按考核綜合成績從高至低依次遞補。

(五)考察。根據考核、體檢結果等額確定考察人選，主要對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

應聘人員放棄考察或因考察不合格出現的崗位空缺，在達到技能操作合格分數線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

(六)公示與聘用。由領導小組成員集體研究，根據考核、體檢、考察結果等情況，確定擬聘用人員。

對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從技能操作成績達到合格分數線的應聘人員中，按考核綜合成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市政府審批。

應聘人員具體工作崗位由市衛健委負責安排，不服從安排的，取消擬聘用資格。

(七)辦理聘用手續。由市人力資源和社會局、市編辦、市財政局、市教育局、市衛健委以及用人單位按照有關規定辦理聘用手續。

七、組織領導及實施

成立瓊海市考核招聘“鎮屬村用”鄉村醫生工作領導小組(以下簡稱領導小組)，負責招聘工作的組織實施，組長由市政府分管副市長擔任，副組長由市衛健委、市人力資源和社會局、市財政局、市公安局、市委編辦等部門主要負責人擔任，成員由市衛健委、市人力資源和社會局、市財政局、市公安局、市委編辦等部門有關人員組成。領導小組辦公室設在市衛健委。

本方案由市衛健委負責解釋，未盡事宜，由招聘領導小組研究確定。

八、聯系方式

咨詢電話：0898-62822474

電話咨詢時間：上午8:30—11:30;下午2:30—5:30

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瓊海市考核招聘“鎮屬村用”鄉村醫生報名表.doc

瓊海市考核招聘“鎮屬村用”鄉村醫生職位表.xls

瓊海市衛生健康委員會

2019年11月28日

原標題：瓊海市考核招聘“鎮屬村用”鄉村醫生公告

文章來源：http://qionghai.hainan.gov.cn/xxgk/gsgg/201911/t20191128_2711590.html

（責任編輯：李明）