根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經市人力社保局核準，現赴高?？己苏衅附逃聵I單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針。按照德才兼備、任人唯賢的標準，通過考核的方式進行。

二、招聘名額

本次考核招聘教育事業單位工作人員20名，具體崗位見《黔江區2019年赴高?？己苏衅附逃聵I單位工作人員崗位一覽表》(附件1)，以下簡稱《一覽表》。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康。

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(年齡計算截止時間為現場報名前一日)。

3.須在2020年7月31日前取得《一覽表》所要求的學歷、學位、教師資格證書及普通話等級證書(語文崗位)。在國外、境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，須在2020年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。

4.符合《一覽表》要求的其他條件。

5.符合機關事業單位公開招聘工作人員回避制度要求。

6.自愿在黔江區教育系統內服務5周年及以上，未滿服務期的不得向區外交流轉聘，否則解除聘用合同并承擔相應違約責任。

7.適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘采取現場報名方式進行，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名，且不接受電話、傳真及網絡報名。

(一)報名及資格初審

時間地點：2019年12月14日(星期六)上午9:00-12：00，下午14：00-16:00，西南大學(北碚校區)招生就業處。

報考人員須提供資料詳見附件5。

通過資格審查的人員直接進入考試(考核)環節，人員名單于資格審查結束后當天在報名點張榜公布，并在黔江區人民政府官方網站(網址：https://www.qianjiang.gov.cn/)公布。

(二)考試(考核)

1.時間地點：2019年12月15日(星期日)上午9:00，西南大學(北碚校區)招生就業處。

2.考試考核方式：

(1)筆試：報名審核通過人數與擬招聘人數達到10:1及以上的崗位，采取先筆試再面試的方式進行，筆試成績當場張榜公布，根據筆試成績高低以3∶1的比例確定進入面試環節人選，若最后一名筆試成績出現并列，則同時進入面試環節，筆試成績不計入考核總成績;報名審核通過人數與擬招聘人數未達10:1的崗位直接采取面試的方式進行。

(2)面試：以片段試講方式進行, 內容按報考崗位自選課題，時間10分鐘，分值為100分?？忌毎匆幎ǖ臅r間到達指定地點，憑本人身份證原件和面試通知書進入候考室候考;超過規定時間未到達指定地點的，視為自動放棄試講資格。

試講主要考察適崗能力、職業素養、專業知識、實際操作等。試講成績當場公布，并由考生簽字確認?？脊賹忌囍v成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由;試講按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

3.考試(考核)總成績=試講成績(保留小數點后面兩位有效數字)?？偝煽冃∮?0分的，不得確定為體檢人員。若招聘崗位只有一人參加試講，則該考生考核總成績不得低于70分。

(三)確定體檢人員

根據招聘崗位數及報考的單位和崗位，按照總成績從高到低等額確定體檢人員。若總成績出現并列，依次按學歷(學位)、在校期間獲國家獎學金次數、校級獎學金次數依次確定，若仍相同，則組織加試，加試成績高的確定為體檢人員。

考試(考核)總成績、體檢人員名單在考點張榜公布，并于本次招聘結束后3個工作日內在黔江區人民政府官方網站上公布。

(四)簽訂就業協議

確定的體檢人員與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。經確認自動放棄出現的缺額，可在報考相同崗位的考生中按總成績從到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）