(七)辦理聘用手續。

對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由市教育局、市人社局按規定和流程辦理聘用手續。使用事業編制招聘的，由市教育局、市人社局按程序辦理聘用相關手續。使用聘用教師控制數招聘的，其聘用手續由教育行政部門按照程序辦理，按學校單列下發聘用通知。同時，將聘用通知報市機構編制、財政、人社部門備案。

使用中小學聘用教師控制數的人員，不辦理手續，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85號)《廣西壯族自治區人力資源和社會廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》(桂人社發〔2020〕9號)文執行。

四、誠信檔案管理

報考者有下列失信行為的記入南寧市教育系統招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門聘用考察時參考。

(一)報考者通過面試資格審查，在發布面試公告后，進入面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入南寧市教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年;累計2次出現上述情形的，記入南寧市教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入南寧市教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

(二)報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入南寧市教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

(三)報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入南寧市教育局直屬單位招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

五、招聘工作紀律和監督

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

(三)嚴格招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號等有關規定從嚴處理。

六、注意事項

(一)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

(二)凡涉及本次招聘重大事項或本簡章未盡事宜，由市教育局、市人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以本次招聘工作命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

南寧市教育局咨詢電話：0771-2810561、2809709

南寧市教育局監督電話：0771-2809068

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2020年度南寧市教育局直屬單位免筆試公開招聘教職工崗位計劃表.xlsx

原標題：2020年度南寧市教育局直屬單位免筆試公開招聘教職工簡章

文章來源：http://jy.nanning.gov.cn/xxgk/jsgl/jszp/t4283486.html

（責任編輯：李明）