經繁昌縣編委批準，繁昌縣人民醫院(以下簡稱“縣醫院”)擬赴校園招聘事業單位編制內專業技術人員16名。現就招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，招聘工作由縣醫院負責組織實施?？h委編辦、縣人社局、縣衛健委負責全程參與審查、指導和監督。

二、招聘計劃

本次招聘崗位共計16名，具體崗位、專業、學歷及年齡要求見下表。

三、招聘條件

本次招聘對象為安徽醫科大學、蚌埠醫學院、皖南醫學院，2020年全日制普通招生計劃應屆本科以上學歷畢業生，戶籍不限。

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本權利;

2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛衛生事業，具有良好的職業道德，具備較強的團隊精神和奉獻精神;

3.年齡在30周歲下(1990年4月10日以后出生);

4.符合招聘單位應聘崗位的具體要求，有正常履行崗位所需的專業條件和適應崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照報名、資格審查、考試、簽訂就業協議、考察與體檢、確定擬聘人員、公示等依次進行。

(一)報名

1.報名時間：2020年4月10日至5月10日。

2.報名方式：報名采用網上報名的方式進行。符合報名條件的人員，從繁昌縣人民政府或繁昌縣人民醫院網站下載《繁昌縣醫院招聘工作人員資格審查表》(附件1)和《誠信承諾書》(附件2)并填寫完整，另準備本人電子照片及有效居民身份證和學生證、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、已經修完的各學科“成績合格”證明等材料的照片或掃描件，照片或掃描件要清晰完整。電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照，格式JPG，須能反映本人特征。

報名人員應在報名時間截止前，將以上報名材料以壓縮包的形式發送至繁昌縣人民醫院報名郵箱，郵箱地址為：190784733 @qq.com，郵件主題及壓縮文件須以姓名+報考崗位代碼的格式命名。

(二)資格審查

報名結束后，繁昌縣人民醫院負責對應聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的材料必須真實完整。招聘過程中，一旦發現有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。

(三)考試方式

1.如果某一崗位報名人數達50人以上，先進行筆試確定面試人選，如果受疫情防控工作影響不能進行集中考試時取消筆試環節。如應聘人數不足50人，則采取直接面試的方式進行考試。

筆試科目為各專業的相關專業知識(滿分100分)。筆試人員按照筆試成績從到低分順序，根據招聘崗位的計劃，按照3：1的比例確定進入面試資格人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。因自愿放棄面試資格出現入圍人選缺額的，按規定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。

2.面試采取結構化面試，面試方式、時間和地點另行通知。面試重點測試應試者的專業知識水平、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質等方面。

實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則設定面試最低分數線為70分。面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。

成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(四)簽訂就業協議

按照面試成績從到低分排序，按與崗位數1：1比例等額確定簽訂就業協議人員，由繁昌縣人民醫院與報考人員簽訂就業協議。如遇同一招聘崗位面試成績相同無法確定人員時，對成績相同的人員進行面試加試，以面試加試成績從到低分排序確定人員。如應聘人員截止2020年7月31日(如受疫情影響推遲畢業，以所在學校規定畢業時間為準)仍不能取得畢業證和學位證，按面試成績依次遞補，進行體檢、考察和公示。

(五)體檢和考察

體檢和考察工作由繁昌縣人民醫院按照事業單位人員招聘等規定組織實施。

考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行考核。

(六)公示與審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在繁昌縣人民政府網、繁昌縣人力資源和社會網站上按規定公示，時間不少于7天，對公示無異議的人員，履行審批等相關手續。新進人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

本《公告》由繁昌縣人民醫院負責解釋。

咨詢電話：0553-7863758

監督電話：0553-7871981

附件一 繁昌縣醫院招聘工作人員資格審查表.docx

附件二誠信承諾書.docx

繁昌縣人民醫院

2020年4月9日

原標題：2020年繁昌縣人民醫院校園招聘公告

原文鏈接：http://www.fcxrmyy.cn/content/?1669.html