(四)面試(專業技能測試)

1.面試時間、地點、應聘人員準考證號、面試需提供證件等信息，于面試前7日在阿拉善盟人事考試信息網進行公告。

2.面試主要測試應聘人員的專業知識、業務能力和工作技能。面試方式主要采取結構化面試和專業測試,其中衛生專業技術崗位(醫生、藥學、護理、醫技)采取專業測試方式，其他崗位均采取結構化面試方式。此次面試分值為100分，面試環節不再進行專業筆試。

3.應聘蒙漢兼通崗位的人員面試必須用漢語作答;應聘其他崗位人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。

4.應聘人員考試總成績計算公式為：考試總成績=[筆試成績+2.5分(民族加分)]×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績將在阿拉盟人事考試信息網公示。

(五)體檢和考察

按照應聘人員測試總成績由到低分的順序，根據應聘崗位等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在盟內有資質的醫療體檢機構進行，由我院招聘工作領導小組負責。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢費用由應聘人員自理，未按時參加體檢者視為自動放棄考試資格。

(2)應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

(3)體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

2.考察

(1)根據招聘崗位的要求進行考察，全面了解被考察人的報考資格條件、政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現、個人誠信等情況。具體考察時間、方式等在體檢工作結束后通知。

(2)應聘者考察不合格的，取消聘用資格。

(3)綜合評議，對考察、體檢合格人員進行集體審議評價，結合用人單位實際需求情況和考生綜合素質、資格證書取得情況綜合分析研究，綜合評定按照優先錄用取得相關資格證、取得全日制本科學歷的順序依次擇優錄用，綜合評議不唯分數取人，同等條件下優先錄取隨軍未就業家屬、選聘高校畢業生到嘎查村任職、三支一扶(支教、支農支牧、支醫和扶貧)、大學生志愿服務西部計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、面向中小企業和非公有制企業人才儲備計劃等項目人員，招聘工作領導小組集體研究后擇優確定擬聘用人選名單。

(六)公示和聘用

⒈擬聘用人選在阿拉盟人事考試信息網上進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期間，對反映有問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

醫院與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限為3年(不含規培期)。聘用人員試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

(一)嚴格執行國家法律法規。

(二)實行回避制度。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織人事、審計、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員、面試考官、招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)招聘工作須做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(四)招聘工作領導小組須認真履行監管職責，對招聘過程中違反干部人事紀律及本方案規定的行為要予以制止和糾正，招聘工作的公開、公平、公正。

(五)嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.公開招聘主管部門、有關主管部門及招聘單位負責人、工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的;

6.違反本方案其他情形的;

對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

六、其他事宜

(一)本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補，同一崗位遞補進行2次。

(二)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據法律追究其責任。

(三)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(四)應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定處理，記入應聘人員誠信檔案。

(五)應聘人員在招聘工作期間要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結果的，責任自負。

(六) 本簡章未盡事宜由阿拉善盟蒙醫醫院招聘工作領導小組負責解釋。

七、咨詢和監督舉報電話

簡章內容及政策咨詢電話：0483—8222231

監督舉報電話：

盟紀委監委派駐第十紀檢監察組：0483-8347709

盟蒙醫醫院紀檢監察室： 0483-8222603

咨詢時間：上午8:30-11:30下午15:00-18:00

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2020年阿拉善盟蒙醫醫院關于招聘備案制管理人員崗位表.xlsx

原標題：阿拉善盟蒙醫醫院2020年度備案制管理人員招聘簡章

文章來源：http://115.28.230.52:8029/html/4/Content606.html

（責任編輯：李明）