為了及時補充教師，我市教師隊伍整體素質，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于貫徹執行〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的補充通知》(玉市人社發〔2012〕116號)的規定，我市教育行政部門主管的農村義務教育學校計劃使用聘用教師控制數公開招聘農村義務教育學校教師400人?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

使用聘用教師控制數計劃免筆試直接面試公開招聘農村義務教育學校教師400名(其中初中150名，小學250名)。具體招聘單位及崗位見《北流市2020年免筆試直接面試公開招聘農村義務教育學校教師崗位計劃表》。

二、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義、熱愛教育事業。

(二)遵守憲法、法律、計劃生育條例，無違法違紀記錄。

(三)具有良好的職業道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。

(四)招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，具有相應的教師資格證書。應屆畢業生(含2018、2019屆尚未就業的畢業生)可先行報名參加應聘，但須在一年試用期滿前取得以上證書，否則依法解除聘用合同。

(五)具有履行崗位職責所需的身體條件。身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。18周歲以上35周歲以下(即1984年5月16日以后至2002年5月16日前出生)。

(六)具備應聘崗位所需要的其它聘用條件。具體應聘條件以附件《北流市2020年免筆試直接面試公開招聘招聘農村義務教育學校教師崗位計劃表》為準。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.現役軍人;

3.在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(其中，在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

4.試用期未滿的事業單位新聘用人員;

5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形;

7.北流市教育局直屬學校在冊正式工作人員和特崗服務期教師。

三、招聘范圍

面向玉林市招聘。考生是否符合招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地判定。

四、報名辦法

(一)報名時間

2020年5月16日—20日。

(二)報名方式及須知

本次招聘實行網上報名、網上資格審查。請報考者在報名期間登錄玉林市人力資源和社會局官網的“網上報名專題”頁面(http://rsj.yulin.gov.cn/zwgk/zl/tpzl/)進行報名，填寫《2020年北流市公開招聘農村義務教育學校教師報名登記表》，同時上傳本人近期標準的1?白底或淺色底免冠彩色證件照片(須為jpg格式)，在資格審核通過后自行打印2020年北流市公開招聘農村義務教育學校教師報名登記表》一式三份留存。

填寫相關報名信息必須確保真實有效(學歷層次、畢業時間、專業、戶口等信息須與證件一致)，如發現使用虛假信息，一律取消報名應聘資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。每位考生只能報一個崗位，考生在報名之前，必須申領好廣西健康碼，以便面試使用。

(三)資格審查

報名資格審查工作人員根據報名資格審查部門的授權，進入網上資格審查系統，依據本公告及招聘計劃表中規定的資格條件在網上對報考者進行資格審查，并在2日內提出是否同意報考的意見。對符合報名條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并在網上及時反饋給報考者，報考者在網上可查看資格審查結果。通過資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名期限內，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。

五、面試

(一)面試方式

本次招聘面試視報名人數分批進行。符合面試資格考生持有效身份證、健康碼、通過資格審查同意報考的《報名表》參加面試。

面試采取結構化量化評分的方式進行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織能力、應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力。面試滿分100分。

(二)面試時間地點

面試具體時間及地點資格審查結束后在玉林市人力資源和社會局網另行通知(發布)，請通過資格審查同意報考的考生注意自行查詢并按規定時間、地點和相關要求依時參加面試。

(三)面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

因有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：3的，須達到如下規定的面試合格分數，才有資格進入考察、體檢人選：

1. 計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

2.計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

六、體檢與考察

(一)確定體檢人選

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據面試成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如遇到考生面試總成績相同，依次以學歷高低、師范類、黨(團)員擇優確定進入體檢、考察人選。

（責任編輯：李明）