十、體檢考察

參加專業測試1、2報考人員的體檢及考察工作由六安市人力資源和社會局負責統一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

體檢時間另行通知?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十一、公示

對參加專業測試1、2報考人員體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“六安市人力資源和社會局網”公示7天。

對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十二、聘用與管理

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送六安市人社局辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

報考0901051、0901052、0901053崗位，尚未取得幼兒園教師資格證的高校應屆畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證。招聘單位與先上崗的高校應屆畢業生簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期;先上崗的高校應屆畢業生在試用期內未取得幼兒園教師資格證的，應當依法解除聘用合同。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十三、有關事宜

1. 本《公告》由六安市人力資源和社會局負責解釋。

2. 六安市市直事業單位公開招聘規定和考試等相關信息，請考生登陸“六安市人力資源和社會局網”查詢、查閱。

3. 本次公開招聘考試，六安市人力資源和社會局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

4. 政策咨詢：0564-3376209、3376108

監督電話：0564-3370656

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

以上各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。

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1. 2020年度六安市市直事業單位公開招聘崗位計劃表.xls

2. 公共科目類別代碼.docx

3.2020年度同意XXX同志參加六安市市直事業單位公開招聘報名的證明.docx

4. 關于XXX同志工作經歷的證明.docx

六安市人力資源和社會局

2020年6月10日

（責任編輯：李明）